Проводки по исполнительному листу организации

Содержание
  1. Как рассчитываются удержания по исполнительному листу из заработной платы и других доходов
  2. Порядок удержаний из заработной платы по исполнительным документам
  3. Максимальная сумма
  4. Максимальный срок удержания
  5. Возможно ли удержания задним числом?
  6. Какие документы приравниваются к исполнительным
  7. Какой документ важнее?
  8. В какой очередности удовлетворяются требования взыскателей?
  9. С какого дохода списываются удержания?
  10. Как уменьшить размер удержаний?
  11. Обжалование решения об удержании заработной платы
  12. Как правильно проводить удержания, если на одного работника поступает несколько исполнительных документов
  13. Ответственность за уклонение от уплаты долга
  14. Проводки по исполнительному листу организации
  15. Проводки по исполнительным листам
  16. Взыскание задолженности через суд (проводки)
  17. Бухгалтерский учет операций по удержанию по исполнительным документам.
  18. Проводки по удержанию из заработной платы по исполнительному листу
  19. Исполнительные листы: удержания, выплаты, проводки
  20. Отражение в 1с бухгалтерия взыскания долга по суду
  21. Судебные издержки: цена вопроса, учет, автоматизация
  22. Удержания по исполнительному листу в 1с бухгалтерия 8.3
  23. Как в 1с 8.3 зачесть пошлину, взысканную по исполнительному листу?
  24. 400 bad request
  25. Как провести в 1с 8 3 взыскание по cele
  26. Как провести в 1с 8 3 взыскание по суду
  27. Исполнительный лист: расчеты, отражение в бухгалтерском учете
  28. Исполнительный лист по уплате алиментов
  29. Удержания по исполнительным листам
  30. Исполнительный лист по возмещению ущерба
  31. Отчет судебным приставам по исполнительному листу образец
  32. Как правильно подать отчет об удержании алиментов в службу судебных приставов?
  33. Приложение к исполнительному листу на удержание алиментных выплат
  34. Сопроводительное письмо к исполнительному листу для судебных приставов
  35. Права судебных приставов
  36. Когда обращаться в службу судебных приставов и где они находятся?
  37. Что нужно для открытия исполнительного производства
  38. Что делать, если судебные приставы потеряли исполнительный лист, как восстановить?
  39. Посмотреть еще:
  40. Комментарий к Методическим рекомендациям по расчету алиментных долгов и проверке работодателей
  41. Проверки приставов
  42. Алименты — только с реальных доходов, и то не со всех
  43. Как считать алименты, если долгов много
  44. Неизвестно, куда перечислять алименты, — направляйте их приставам
  45. Индексация алиментов, установленных в процентах от прожиточного минимума
  46. Учет удержанных алиментов и отчет о них
  47. СОВЕТ
  48. Нужно ли отчитываться перед приставами об уплате алиментов?
  49. Алименты перечисляет работодатель
  50. Плательщик самостоятельно перечисляет содержание
  51. Как правильно составить отчет?
  52. Если алименты удерживает работодатель
  53. Если плательщик самостоятельно перечисляет содержание
  54. Как подать отчет в ССП?
  55. Лично
  56. Через представителя
  57. По почте
  58. Подведем итоги

Как рассчитываются удержания по исполнительному листу из заработной платы и других доходов

Выплата по исполнительному листу – это обязательный платеж в пользу взыскателя, восстанавливающий его права. Как определить количество денег, подлежащих изъятию, график их списания? Можно ли обжаловать действия судебных приставов по аресту банковской карты?

Порядок удержаний из заработной платы по исполнительным документам

Процедура регламентируется федеральным законодательством. Работодатель с момента получения предписания обязан удерживать финансы из зарплаты. Выплата изъятых активов взыскателю осуществляется в течение 3 дней со времени получения работником зарплаты.

Обратите внимание: лица с официальным трудоустройством уплачивают НДФЛ в размере 13%. Это платеж с первоочередным значением. Даже если у работника есть долги перед физическими, юридическими лицами, государство заберет свою долю, после чего производятся остальные удержания.

Порядок предусматривает схему:

  • Начисление заработка с необходимыми доплатами, премиями, компенсациями.
  • Определение выплат, не подлежащих изъятию.
  • Расчет налога на доход физического лица, удержание.
  • Остальные списания.

Читайте также:

Максимальная сумма

По федеральному закону, по одному или нескольким исполнительным листам с ответчика не может быть взыскано более 50% от дохода единовременно. Исключения распространяются на случаи:

  • Алиментные суммы на несовершеннолетнего ребенка.
  • Компенсация причиненного вреда здоровью.
  • Выплаты лицам, которые понесли ущерб в результате потери кормильца.
  • Возмещение вреда, нанесенного преступной деятельностью.

По этим видам максимальная сумма удержаний может достигать 70%. Выделяют также льготные поступления, на которые не может распространяться взыскание. При нарушении прав ответчик может обжаловать их в вышестоящем органе, суде.

Читайте также:

Максимальный срок удержания

Исчисления осуществляются до полного погашения задолженности, после чего исполнительное производство прекращается соответствующим постановлением. По общему правилу действует и , в течение которого можно предъявить исполнительный лист – три года.

Горячая линия для консультаций граждан:

Возможно ли удержания задним числом?

При автоматическом списании денежных средств (налогов, штрафов, пени, алиментов) от должника не требуется письменного или устного согласия. Удержания по исполнительному листу из заработной платы осуществляются на основании законодательства.

Работодатель делает это только от взыскателя или судебного приказа. Без этих документов он не имеет права забирать часть доходов, за исключением НДФЛ.

Читайте также:

Какие документы приравниваются к исполнительным

Помимо листа списания, проводятся на основании официальных бумаг, таких как:

  1. Судебный приказ. Это постановление, которое судья выносит единолично, на основании полученного требования о взыскании активов по ГПК РФ.
  2. Соглашения о выплате алиментов, заверенные нотариусом. Положение документов регламентируется ст. 16 СК РФ. Они могут заключаться между получателем и плательщиком или их законными представителями (при недееспособности стороны). Если документ заверен нотариально, он приравнивается к исполнительному листу.
  3. Удостоверения, оформляемыми комиссиями по трудовым разногласиям, при рассмотрении споров.
  4. Судебные акты, документы других должностных лиц по делам, связанным с административными нарушениями.
  5. Постановления судебного пристава. Документы выполняются в срок, указанный на бланке, могут быть обжалованы в вышестоящем органе или суде.
  6. Исполнительная нотариальная надпись, если есть согласие о внесудебном порядке взыскания на заложенную собственность, заключенное отдельным договором или включенное в соглашение о залоговом имуществе. Такая надпись считается исполнительным документом, который предъявляется представителю ФССП. В результате пристав изымает у ответчика активы и передает их держателю залога для дальнейшей продажи.
  7. Документы, выдаваемые органами иностранных государств для реализации предписаний на территории РФ в соответствии с положениями международного договора.

Это нужно знать:

Какой документ важнее?

Если официальная бумага приравнена к , она имеет одинаковую юридическую силу. Все документы имеют одну функцию – защищать права взыскателя и выполнять предписания, установленные законом. Есть различие между исполнительным листом и приказом от суда.

Дела рассматриваются в приказном производстве только мировыми инстанциями. Листы выдаются при вынесении решений всеми судебными органами. Для приказов не предусмотрен строгий бланк в отличие от исполнительного листа.

Это нужно знать:

В какой очередности удовлетворяются требования взыскателей?

На одного ответчика может приходиться несколько кредиторов (например, человек несет ответственность перед банком, управляющей компанией, частным лицом). Как формируется очередность?

  1. Задолженность первой очереди – выплаты алиментов, причиненного ущерба в результате совершения преступления, возмещение вреда здоровью, в том числе при смерти кормильца.
  2. Далее удовлетворяются требования перед сотрудниками по выплате зарплаты и других пособий.
  3. Третья очередь – обязательства перед государственными органами (налоговые выплаты, штрафы, обязательные взносы).
  4. Далее удовлетворяются требования остальных кредиторов.

Читайте также:

Пока долг из предыдущей очереди не будет полностью закрыт, взыскатель, стоящий на нижней ступеньке, не может рассчитывать на получение денег. Задолженности внутри одной очередности также не равны. Изъятые активы перечисляются в соответствии с объемом непогашенных обязательств.

С какого дохода списываются удержания?

Приведем перечень источников поступления денежных средств, с которых могут списываться долги:

  1. Зарплата с повышающими коэффициентами.
  2. Премии, поощрения.
  3. Надбавки.
  4. Пособия по временной неспособности к трудовой деятельности.
  5. Отпускные, материальные компенсации за отпуск, который не использовался.
  6. Оплата обедов.
  7. Доходы от предпринимательской деятельности.
  8. Деньги, полученные от сдачи в аренду квартиры, дома, другого имущества.
  9. Доходы от ценных бумаг.
  10. Прибыль от результатов интеллектуальной деятельности.
  11. Поступления от частных лиц, в том числе по договору дарения.

Выделяют и суммы, на которые не распространяются требования по исполнительным документам. К ним относятся:

  • Выплаты по возмещению причиненного вреда здоровью, по потере кормильца.
  • Суммы, назначаемые пострадавшим в результате радиационных катастроф.
  • Компенсации, которые предоставляются государством по уходу за гражданами без трудоспособности.
  • Алименты.
  • Суммы, которые выплачиваются компанией работнику в связи с рождением нового члена семьи или смертью родственника.
  • Материнский капитал.
  • Социальная помощь единовременного характера (по причине стихийного бедствия, террористического акта, гуманитарные выплаты).

Обратите внимание на возможность получения кредитных каникул в связи с коронавирусом. Если во время пандемии ваша прибыль снизилась на 30% по сравнению с заработной платой или другим доходом за прошлый год, вы можете рассчитывать на отсрочку погашения кредита.

Для этого напишите заявление в банк или судебному приставу, к которому приложите следующие документы в качестве доказательств:

  • Бланк, подтверждающий нетрудоспособность на протяжении месяца и более (можно представить справку о нахождении на стационаре в связи с коронавирусной инфекцией).
  • Документ о доходах за период пандемии в 2020 году и аналогичный период в предыдущем году.
  • Бланк из центра занятости, если лицо лишилось работы.

Автоматические списания с банковской карты не могут удерживаться и с выплат, назначаемых на несовершеннолетних детей в связи с коронавирусом. Если вы заметили, что банк изъял средства со льготных поступлений, как можно скорее свяжитесь с судебным приставом.

Как уменьшить размер удержаний?

У плательщика есть право подать , или уменьшении регулярных выплат. При этом учитывайте максимальные проценты удержаний по исполнительным листам, которые не превышают 70% от полученных доходов. Если права нарушаются, подавайте или .

Второй способ – наличие лиц, находящихся на иждивении. Они могут быть на момент выдачи исполнительного листа или появиться впоследствии (рождение ребенка в семье).

Тяжелая болезнь с необходимостью оплачивать дорогостоящее лечение также рассматривается судом как уважительная причина. Ситуация может касаться вас или родственников-иждивенцев.

Снизить проценты имеет право судебный пристав на основании заявления или суд. Для начала рекомендуется обратиться в ФССП, многие подразделения идут навстречу ответчикам, если есть веские основания.

Заявление на имя исполнителя включает в себя:

  • Точный адрес подразделения службы.
  • Данные должностного лица.
  • Информация об ответчике (Ф. И. О., дата рождения, паспортные данные, номер телефона).
  • Сведения о кредиторе с местом проживания или регистрации для юридического лица.
  • Слово «Заявление» крупными буквами в центральной части листа.
  • Перечисления номеров исполнительного производства.
  • Общая сумма долга.
  • Размер списаний.
  • Основания для снижения размера (доход меньше прожиточного минимума, наличие иждивенцев).
  • Отсылки на законодательство об исполнительном производстве (необязательны, но желательны).
  • Требование уменьшить сумму списаний.
  • Перечень приложений (ксерокопия документов о размере пенсии, заработной платы, квитанции на лечение, свидетельства, подтверждающие рождение детей).
  • Подпись и дата.

Аналогичная форма действует при подаче заявления в суд, вынесший решение по делу. В этом случае ссылки на нормативные акты и приложения обязательны. Последние рекомендуется составлять списком, подаются ксерокопии документов.

Официальные бумаги заполняются от руки или на компьютере (используйте печатный вариант, чтобы избежать ошибок, неразборчивого почерка). Бланки подаются лично в судебную канцелярию или подразделение ФССП в приемные часы, направляются по почте или передаются в электронном виде.

Срок рассмотрения официальной бумаги – не более 10 дней. После этого должностное лицо выносит постановление или отказ в удовлетворении требований. Решение направляется заказным письмом. При несогласии с вердиктом пристава, подавайте заявление в суд. Частота передачи документов не ограничивается, вы можете делать это неоднократно в период ведения исполнительного производства.

Горячая линия для консультаций граждан:

Обжалование решения об удержании заработной платы

Приведем рекомендации, которые помогут увеличить шансы на положительный ответ:

  1. Подавайте заявление в процессуальные сроки (10 дней с того времени, как вы узнали о начале принудительного исполнения решения или с момента появления основания).
  2. Составляйте текст официальным языком, без жаргонных, просторечных выражений, не допускайте ошибок и опечаток, особенно при написании паспортных данных, адреса.
  3. Найдите действительно уважительную причину, которая будет рассматриваться судом. Низкий размер заработной платы, наличие других кредитов, помощь трудоспособным совершеннолетним детям не является основаниями для уменьшения размера.

В любой момент у вас есть право начать процедуру банкротства. Если арбитражный суд признает должника несостоятельным, . На момент разбирательства обязательные платежи замораживаются.

Читайте также:

Как правильно проводить удержания, если на одного работника поступает несколько исполнительных документов

Иногда возникают ситуации, когда на одного сотрудника приходит несколько предписаний, при этом общий объем может превышать размер среднемесячной ЗП. Как поступить в этом случае?

Если сумма задолженностей невелика, и ТК РФ позволяет погасить их полностью (по трудовому законодательству нельзя изымать более 20 процентов от заработка, за исключением случаев, которые мы описали выше), все требования удовлетворяются.

Если листы относятся к разным категориям, требования удовлетворяются в порядке очередности. Первая очередь – задолженности по алиментным платежам, вторая – заработная плата, пособия, гонорары по интеллектуальной деятельности. Третья – штрафы перед государством, фондами бюджетного и внебюджетного характера. На последнем этапе удовлетворяются все остальные требования. В бухгалтерии организации специалисты знакомы с требованиями закона об исполнительном производстве и очередностью.

Если листы относятся к требованиям одной категории, удержания распределяются пропорционально в соответствии с объемом задолженности. Например, если ответчик имеет требования от банка и от микрофинансовой организации, большая сумма уйдет кредитору, предъявляющему более крупную сумму.

При поступлении документа, в котором указан размер более 50% от дохода, удержания проводят несколько раз, с каждого поступления денег на карту.

Не допускается превышать предельные суммы списаний с заработной платы.

Ответственность за уклонение от уплаты долга

В соответствии со , регламентирующего исполнительное производство, если лицо не выполняет предписания постановления пристава в установленный добровольный срок (5 дней), на него накладывается , который перечисляется в государственный бюджет.

Размер сбора – 7 процентов от общей задолженности. Минимально возможная сумма – 1 тыс. рублей с физического лица или ИП и 10 тыс. рублей – с организации.

Сборы за невыплату платежей периодического характера начисляются за каждую сумму по отдельности.

Читайте также:

Помимо этого, к должнику предпринимаются следующие меры:

  1. . У приставов есть широкие полномочия по посещению дома, офиса ответчика, проведение описи собственности, принадлежащей ему. При отказе допустить представителей власти, они могут вскрыть дверь и провести необходимые действия без присутствия или согласия стороны.
  2. Запрет на управление транспортным средством.
  3. (уже при общей сумме долга в 30 тыс. рублей и наличии судебного решения вы вряд ли сможете попасть в другую страну).
  4. , требование освободить коммерческую площадь.

Кроме того, ст. 177 УК РФ предусматривает уголовную ответственность за неуплату задолженности. Для начала такой процедуры общая сумма непогашенных обязательств должна составлять не менее 250 тыс. рублей. Еще одно условие – злостное уклонение от обязанностей. В кодексах не раскрывается это понятие, однако судебная практика содержит положения. Если сторона игнорирует требования приставов, не отвечает на звонки, не находится дома в момент визита, скрывает свое имущество, не платит после реструктуризации, переписывает собственность на других лиц, неуплату можно считать злостной.

Максимальное наказание по статье – лишение свободы на два года. В большинстве случаев на лиц налагается штраф или назначаются принудительные работы.

Отдельно стоит сказать об ответственности за отказ выплачивать алименты. Выделяют следующие виды:

  1. Гражданская. Суд назначает неустойку, размер которой – 0,5 процентов от общего долга за каждый просроченный день.
  2. Административная. Включает в себя штраф, арест банковских счетов, собственности (движимого и недвижимого имущества), лишение стороны родительских прав, ограничение на перемещение между странами. Решение принимается службой судебных приставов.
  3. Уголовная. Предусмотрена если есть состав преступления. Назначается при злостном отказе погашать материальные обязательства на протяжении длительного времени. Такая тактика применяется крайне редко. Наказание варьируется от исправительных и принудительных работ до ареста и лишения свободы.

Таким образом, выполнение предписаний по исполнительному листу осуществляется в порядке очередности. Списания с карты осуществляются автоматически, для этого пристав направляет соответствующее постановление работодателю.

Источник

Проводки по исполнительному листу организации

Главная » Юристу » Проводки по исполнительным листам

Проводки по исполнительным листам

Вернуться назад на Исполнительный лист

Для бухучета обязательных удержаний по исполнительным документам к счету 76 откройте субсчет «Расчеты по исполнительным документам».

При удержании сумм по исполнительным документам из зарплаты сотрудника в учете сделайте запись:

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

– удержано из зарплаты сотрудника по исполнительному документу.

Взыскание задолженности через суд (проводки)

При выплате удержанных средств взыскателю из кассы сделайте проводку:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 50

– выдана получателю сумма, удержанная по исполнительному листу.

При перечислении удержанных средств на банковский счет взыскателя сделайте запись:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51

– перечислена получателю сумма, удержанная по исполнительному листу.

Комиссию за перевод отразите проводками:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51

– банком удержана комиссия за перевод суммы, удержанной по исполнительному листу.

Комиссию за банковский перевод или почтовые расходы оплачивает должник, то есть сотрудник (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Поэтому комиссию за банковский перевод удержите из зарплаты сотрудника:

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

– комиссия за банковский перевод суммы по исполнительному листу погашена из зарплаты сотрудника.

Если удержанная сумма переводится по почте, сделайте проводки:

Дебет 71 Кредит 50

– выдана под отчет сумма алиментов, которую нужно отправить почтовым переводом, и деньги на оплату почтового сбора;

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 71

– перечислена почтовым переводом сумма, удержанная по исполнительному листу, оплачен почтовый сбор.

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»

– почтовый сбор за перечисление суммы по исполнительному листу погашен из зарплаты сотрудника.

Бухгалтерский учет операций по удержанию по исполнительным документам.

Бухгалтеру нужно знать, что размер удержания из заработной платы и иных доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся

после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ). Все обязательные удержания денежных сумм из доходов работников на основании исполнительного документа осуществляются без издания специального приказа руководителя об удержании и без согласия работника. Основанием для исчисления соответствующих сумм, причитающихся к удержанию, служат сами исполнительные документы.

В статье «Удержания по исполнительным листам из заработной платы работников в пользу юридических или физических лиц» указано в каких случаях и из каких доходов производится удержания по исполнительным листам в пользу юридических и физических лиц.

Бухгалтерский учет операций по удержанию по исполнительным листам производится в следующем порядке.

Начисление удержания из заработной платы работника на основании исполнительного листа отражается записью

Дебет счета 70   Кредит счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами".

При этом к счету 76 открывается отдельный субсчет, например, "Расчеты по исполнительным листам". Этот субсчет надо закрепить в рабочем плане счетов бухгалтерского учета, являющемся составной частью бухгалтерской учетной политики организации (п. 4 ПБУ 1/2008 "Учетная политика организации").

Расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам (например, почтовый сбор, плата за перевод средств), отражаются записью:

Дебет 70  Кредит 76, субсчет "Расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам".

Удержанные денежные средства из заработной платы работников на основании исполнительных документов могут выдаваться взыскателю лично из кассы организации, переводиться ему по почте или на его счет в учреждении банка:

Дебет 76, субсчет "Расчеты по исполнительным листам"   Кредит 50 (51) — выплачена удержанная сумма взыскателю.

Нужно учесть, что общий размер всех удержаний при каждой выплате не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законом, 50 процентов заработной платы.

Проводки по удержанию из заработной платы по исполнительному листу

Если удержания производятся по нескольким исполнительным документам, их общий размер также не должен превышать 50 процентов заработной платы.

Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное законом об исполнительном производстве, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Пример расчета удержаний по алиментам по двум исполнительным листам.

Предположим, что доход работника, обязанного уплачивать алименты на несовершеннолетних детей по двум исполнительным листам согласно решению суда, составляет 20000 рублей. По первому исполнительному листу величина удержания равна четверти заработка, по второму — половине заработка. Размер алиментов находится:

20 000 х 13 % = 2600 (НДФЛ)

20 000 – 2600 = 17400 (сумма для расчета алиментов)

(17400 х 25 %) + (17400 х 50 %) = 4350 + 8700 = 13050 (общая величина алиментов)

17400 х 70 % = 12180 (общая сумма алиментов, которая может быть выплачена с учетом законодательных ограничений)

Определим величину алиментов к удержанию из заработной платы по каждому исполнительному листу:

17400 / 13050 х 4350 х 70 % = 4060 (алименты по первому исполнительному листу)

17400 / 13050 х 8700 х 70 % = 8120 (алименты по второму исполнительному листу)

Удержание алиментов и прочих выплат по исполнительным листам прекращается при увольнении работника с предприятия. Об увольнении работника, обязанного платить алименты или иные выплаты на основании решения суда или нотариального соглашения, администрация в трехдневный срок должна сообщить судебному исполнителю, направившему исполнительный документ, а также получателю алиментов или иных выплат.

You have no rights to post comments

ПБУ 10/99 возмещение причиненных организацией убытков принимается к бухгалтерскому учету в суммах, присужденных судом или признанных организацией.При этом в соответствии с п.

Исполнительные листы: удержания, выплаты, проводки

18 ПБУ 10/99 расходы признаются в том отчетном периоде, в котором они имели место, независимо от времени фактической выплаты денежных средств и иной формы осуществления (допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности).Следовательно, необходимые записи в бухгалтерском учете должны быть отражены на дату вступления решения суда в законную силу:Дебет 91, субсчет «Прочие расходы» Кредит 76, субсчет «Расчеты по претензиям»- 1 393 203, 52 руб. — признан расход в виде просроченной арендной платы.По мере погашения задолженности в учете необходимо будет сделать следующую запись:Дебет 76, субсчет «Расчеты по претензиям» Кредит 51- 100 000 руб. — перечислена (частично) сумма в счет погашения задолженности.

Отражение в 1с бухгалтерия взыскания долга по суду

Наши исковые требования удовлетворены. Суд решил: Взыскать с собственника квартиры 26656,65 Взыскать с собственника, его жены, его матери в солидарном порядке 38534,75 взыскать судебные расходы по уплате государственной пошлины С собственника 1385,054 с жены 385,35 с матери 385,35 Когда предыдущий бухгалтер списывала пошлину в 2014г. , она через банковскую выписку сделала проводку Д26 К51. И все. Сейчас деньги поступили от приставов к нам на р/с.

Хочу разнести все правильно. Незнаю как это сделать в 1с.

Судебные издержки: цена вопроса, учет, автоматизация

После его автоматического заполнения на вкладке «Удержания» появилась строка с удержанием по исполнительному листу, его сумма рассчитана программой согласно сведениям из документа «Исполнительный лист» (в нашем случае – 25% от зарплаты сотрудника). Добавим еще одну строку, укажем сотрудника, в графе «Удержание» выберем из справочника удержаний «Вознаграждение платежного агента», сумму впишем вручную.

Внимание

Получателя необходимо выбрать из справочника контрагентов. Проведем документ. Проводки удержаний зависят от их категории.

Важно

У нас программа провела удержание по исполнительному листу по кредиту счета бухучета 76.41 «Расчеты по исполнительным документам работников», а вознаграждение платежного агента – по кредиту 76.49 «Расчеты по прочим удержаниям из зарплаты работников», в дебет 70-го счета. Удержания будут отражены в расчетном листке данного сотрудника за месяц.

Удержания по исполнительному листу в 1с бухгалтерия 8.3

Причем ей присваивается статус сомнительной, а значит, требуется создание резерва по сомнительным долгам (предусмотрено нормативными документами Минфина РФ, регламентирующими осуществление учета в организациях). Необходимо иметь в виду, что имеется разница между отражением факта создания описанного резерва в налоговом и бухгалтерском учете.
В первом случае данный резерв можно не формировать, но, если он создан, то порядок формирования и нормы отчисления должны быть закреплены в политике по организации учета на предприятии. Во втором случае создание резерва является обязанностью организации.
Когда осуществляется в 1С Бухгалтерия учет резерва по сомнительной задолженности, необходимо формировать следующие проводки:

  • Дебет счета 91.2 – Кредит счета 63.

Как в 1с 8.3 зачесть пошлину, взысканную по исполнительному листу?

Если окончание периода не указывать, программа будет выполнять удержание каждый месяц. Для способа расчета предусмотрено три варианта: процентом, долей или фиксированной суммой.

Инфо

Обратите внимание: в данном документе 1С нет возможности указать удержанное вознаграждение платежного агента. Его придется занести вручную при начислении зарплаты.

Исполнительный лист не выполняет бухгалтерских проводок и не имеет печатной формы. Начисление зарплаты Создадим стандартный документ 1С «Начисление зарплаты».

400 bad request

ДДС, назначение платежа. Проводим документ и смотрим проводки, которыми погашается задолженность по счету 62. В том случае, если вы автоматически загружаете выписки банка в программу, просто проследите, чтобы при проведении документа «Поступление на расчетный счет» произошло корректное погашение задолженности по нужному документу (выбираем в таблице способ погашения задолженности «По документу» и нужный документ или оставляем вариант «Автоматически», если по данному контрагенту есть задолженность только по одному документу реализации).Теперь создадим документ для погашения штрафных санкций.Открываем вкладку «Банк и касса», «Банк», «Банковские выписки» Нажимаем кнопку «Поступление» и заполняем открывшийся документ «Поступление на расчетный счет».

Вводим дату, номер, сумму, статью ДДС, выбираем счета расчетов 76.02 «Расчеты по претензиям».
Отражение в 1С Бухгалтерия взыскания долга по суду 17.10.2017К сожалению, периодически встречаются ситуации, когда организация выполняет работы, а заказчик с ней не рассчитывается. В результате приходится обращаться в суд и принудительно взыскивать долги. В таком случае существуют некоторые особенности отражения данного факта хозяйственной деятельности в информационной системе 1С Бухгалтерия. Обычной практикой делового оборота, действующими нормативными актами и вступившими в силу решениями судов различных инстанций установлено, что заказчик, если у него отсутствуют претензии к результатам работ, обязан их принять и оплатить в соответствии с положениями заключенного договора. В ситуации, когда заказчик нарушает свои обязательства, и не производит своевременной оплаты, в 1С Бухгалтерия 8.3 должна быть сформирована задолженность.

Как провести в 1с 8 3 взыскание по cele

Учет госпошлины Судебные расходы в виде госпошлины, понесенные истцом и подлежащие взысканию по решению арбитражного суда с ответчика, на дату вступления в силу решения суда относятся истцом на прочие доходы и отражаются записью по кредиту счета 91 в корреспонденции с дебетом счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (п. 7 ПБУ 9/99 «Доходы организации»). Соответственно, в учете ответчика уплаченные истцу суммы компенсации судебных издержек относятся к прочим расходам и отражаются в учете также на дату вступления в силу решения суда.Проводки по отражению суммы возмещенной госпошлины будут аналогичны проводкам, сделанным в учете по отражению признания расхода в виде просроченной арендной платы:Дебет 91, субсчет «Прочие расходы» Кредит 76, субсчет «Расчеты по претензиям»- 26 932,04 руб.

Как провести в 1с 8 3 взыскание по суду

В данном случае используется элемент справочника «Прочие доходы и расходы», который должен быть корректно настроен. Штрафы по хозяйственным договорам мы учитываем в доходах и расходах для целей определения налоговой базы при расчете налога на прибыль, поэтому у элемента в справочнике должна стоять галочка «Принимается к налоговому учету». А вот если речь идет о штрафах госорганам (штрафы по налогам, за нарушение правил дорожного движения и т.д.), то такие штрафы принять в налоговом учете мы не можем. Поэтому рекомендуется создать два разных элемента справочника «Прочие доходы и расходы», выбирая для каждого штрафа соответствующий.Далее оплачиваем поставщику задолженность и сумму штрафа. Для этого сформируем документы «Списание с расчетного счета».Загружаем документы из банка или открываем вкладку «Покупки», «Поступления (акты, накладные)», находим документ покупки.
Зарплата/ Справочники и настройки/ Удержания Удержание по исполнительному документу заносить сюда не требуется, так как оно уже есть в программе. Однако вознаграждение платежному агенту отсутствует в справочнике.

Если оно должно удерживаться из зарплаты, следует добавить позицию вручную. Наименование можно указать произвольно, категорию удержания выбирают из выпадающего списка.

Для вознаграждения агента здесь есть специальная категория. Документ «Исполнительный лист» в 1С Бухгалтерия Этот документ назначает удержание конкретному работнику. Зарплата и кадры/ Зарплата/ Исполнительные листы Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

  • Бесплатный видео самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.3 и 8.2;
  • Самоучитель по новой версии 1С ЗУП 3.0;
  • Хороший курс по 1С Управление торговлей 11.

Создадим документ и укажем в нем необходимые данные.

Исполнительный лист: расчеты, отражение в бухгалтерском учете

В любой момент бухгалтер организации может получить исполнительный лист для уплаты алиментов или возмещения причиненного вреда. Согласно ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. После получения исполнительного листа бухгалтеру прежде всего необходимо определить, каким нормативным актом регулируется данное удержание. Если исполнительный лист получен в связи с обязанностью работника платить алименты, то удержания будут регулироваться Семейным кодексом Российской Федерации (далее — СК РФ), Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.1996 N 841 (в ред. от 06.02.2004 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей"), а также Федеральным законом от 21.07.1997 N 119-ФЗ (в ред. от 27.12.2005) "Об исполнительном производстве". Если исполнительный лист содержит требование по удержанию суммы за причиненный вред, то удержание подпадает под действие только Закона N 119-ФЗ.

Далее следует проверить наличие всех необходимых реквизитов исполнительного листа. Согласно Закону N 119-ФЗ в исполнительном листе должны быть указаны:

наименование суда, выдавшего исполнительный документ;

номер дела или материалов, по которым выдан исполнительный документ;

дата принятия судебного акта, подлежащего исполнению;

наименования взыскателя-организации и должника-организации, их адреса; фамилия, имя, отчество взыскателя-гражданина и должника-гражданина, их место жительства, дата и место рождения должника-гражданина и место его работы;

резолютивная часть судебного акта или акта другого органа;

дата вступления в силу судебного акта или акта другого органа;

дата выдачи исполнительного документа и срок предъявления его к исполнению;

гербовая печать и подпись судьи.

Исполнительный лист по уплате алиментов

После того, как бухгалтер убедился в правильности оформления исполнительного листа и в том, что исполнительный лист связан с уплатой алиментов, необходимо определить, в какие сроки производится удержание. Согласно ст. 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании исполнительного листа, должна ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты. При этом уплата алиментов производится не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы. Отметим, что с аванса, выплаченного работнику, удержание не производится.

Следующий шаг — определение перечня доходов, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. Данный перечень утвержден Постановлением N 841, в котором указано, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству. В данный перечень, в частности, входят:

сумма, начисленная по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, или в процентах от выручки, от реализации продукции (выполнения работ или оказания услуг);

все виды доплат и надбавок к тарифным ставкам, должностным окладам (включая надбавки за работу в опасных условиях труда, в ночное время, занятым на подземных работах, за квалификацию, за совмещение профессий и должностей, временное заместительство, допуск к гостайне, (ученую степень, выслугу лет, стаж работы);

суммы премий (вознаграждений), имеющих регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год;

оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни;

суммы заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск;

сумма, равная стоимости оплачиваемого проезда транспортом общего пользования к месту работы и обратно;

комиссионное вознаграждение (штатным страховым агентам, штатным брокерам и др.);

плата за выполнение работ по гражданско-правовым договорам;

авторское вознаграждение, в том числе выплачиваемое штатным работникам редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;

пенсии и компенсационные выплаты к ним;

стипендии, выплачиваемые обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам;

суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;

суммы, выплачиваемые на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата;

доход от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;

доход от передачи в аренду имущества;

доход от операций с акциями и от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.);

суммы материальной помощи, кроме материальной помощи, оказываемой гражданам в связи со стихийным бедствием, с пожаром, хищением имущества, увечьем, а также с рождением ребенка, с регистрацией брака, со смертью лица, обязанного уплачивать алименты, или его близких родственников.

Взыскание не производится с сумм выходного пособия, выплачиваемого при увольнении сотрудника, с сумм выплат в связи с рождением ребенка, со смертью близких, с регистрацией брака, а также иных доходов, перечисленных в ст.

69 Закона N 119-ФЗ.

Согласно ст. 81 СК РФ в общем случае алименты взыскиваются в следующем размере на содержание:

одного ребенка — четверть дохода родителя;

двоих детей — треть дохода родителя;

троих и более детей — половина дохода родителя.

Размер взыскиваемых алиментов утверждается в судебном порядке, поэтому, прежде чем удерживать алименты, бухгалтер в обязательном порядке должен проверить, какая сумма указана в исполнительном листе, ведь она может отличаться от стандартной доли, предусмотренной ст. 81 СК РФ. Кроме того, существует предельный размер взыскиваемых удержаний — не более 70% дохода сотрудника (ст. 138 ТК РФ).

Взыскание алиментов производится после удержания из заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством, т.е. после удержания НДФЛ. Бухгалтеру при расчете НДФЛ необходимо также помнить, что сотруднику, уплачивающему алименты, положены стандартные налоговые вычеты, как и любому другому сотруднику, в соответствии с НК РФ. Кроме того, если работник является одиноким отцом (т.е. не женат), то ему положен вычет на ребенка в двойном размере, т.е. 600 руб., правда, при условии, что он представил копию свидетельства о рождении ребенка, заявление на вычет и копию исполнительного листа.

Что касается момента прекращения удержания алиментов из заработной платы, то согласно ст. 120 СК РФ выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;

при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;

при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;

при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга — получателя алиментов в новый брак;

смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

Пример 1. В январе 2006 г. организацией был получен исполнительный лист по уплате алиментов на сотрудника компании А. В январе сотруднику была начислена заработная плата в размере 20 000 руб. и компенсация за совмещение должностей 5000 руб. Сотрудник А., являясь одиноким родителем, написал заявление на стандартный налоговый вычет в размере 600 руб., к которому приложил копию свидетельства о рождении ребенка. В исполнительном листе указан размер удержаний — 1/4 дохода родителя.

Бухгалтер произвел следующий расчет.

Сумма удержанного НДФЛ:

(20 000 руб. + 5000 руб. — 600 руб.) х 13% = 3172 руб.

Сумма алиментов:

(20 000 руб. + 5000 руб. — 3172 руб.) х 1/4 = 5457 руб.

Сумма, которую А. получит после всех удержаний:

20 000 руб. + 5000 руб. — 3172 руб.

Удержания по исполнительным листам

— 5457 руб. = 16 371 руб.

В бухгалтерском учете производятся следующие записи:

Дебет 44, Кредит 70 — 25 000 руб. — начислена зарплата и компенсация,

Дебет 70, Кредит 68 — 3172 руб. — удержан НДФЛ,

Дебет 70, Кредит 76 — 5457 руб. — удержаны алименты,

Дебет 70, Кредит 50 — 16 371 руб. — выдана заработная плата,

Дебет 76, Кредит 51 — 5457 руб. — перечислены алименты с расчетного счета организации.

Исполнительный лист по возмещению ущерба

Полученный исполнительный лист может быть связан с обязанностью сотрудника возместить ущерб, установленный судебной инстанцией. Согласно ст. 64 Закона N 119-ФЗ при отсутствии у должника имущества или недостаточности имущества для полного погашения взыскиваемых сумм допускается обращение взыскания на заработную плату должника. А значит, исполнительный лист может поступить в организацию, где данный должник работает.

После получения подобного исполнительного листа бухгалтер должен определить размер дохода, с которого производится удержание. Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание по исполнительному листу, Закон N 119-ФЗ не содержит, однако он содержит перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Так, взыскание не производится с сумм:

возмещения вреда, причиненного здоровью, а также в возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца;

выплаченных лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;

выплаченных сотрудникам в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; многодетным матерям; одиноким отцу или матери; на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; пенсионерам и инвалидам I группы по уходу за ними; потерпевшим на дополнительное питание, санаторно-курортное лечение, протезирование и расходы по уходу за ними в случае причинения вреда здоровью; по алиментным обязательствам;

выплаченных сотрудникам за работу с вредными условиями труда или в экстремальных ситуациях, а также гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастроф или аварий на АЭС, и в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации;

выходного пособия, выплачиваемого при увольнении работника.

Со всех остальных доходов производится удержание по исполнительному листу.

В отличие от удержаний по исполнительному листу в связи с уплатой алиментов предельный размер удержаний в данном случае меньше. Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50% заработной платы, причитающейся работнику. В данном случае п. 1 ст. 66 Закона N 119-ФЗ установлен предельный размер — не более 50% дохода сотрудника.

Взыскание суммы по исполнительному листу, как и в случае с алиментами, производится после удержания из заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством, т.е. после удержания НДФЛ.

Порядок расчета сумм удержаний и отражения их в бухгалтерском учете аналогичен порядку, применяемому при удержании алиментов.

А.Мусина

Консалтинговая группа Руна

Источник

Отчет судебным приставам по исполнительному листу образец

Специальное законодательство, возлагающее обязанность своевременно отчитываться перед приставами, отсутствует. Тем не менее стоит следовать Памятке для руководителей и бухгалтеров организаций или предприятий, посвященной вопросам удержания и перечисления средств из зарплаты должника-работника по исполнительным документам.

В ней отсутствует требование предоставлять отчет в ФССП, но описывается процесс взаимодействия приставов и бухгалтерии в рамках специальных проверок. В частности, после получения предприятием исполнительного листа о взыскании алиментов, бухгалтер незамедлительно отправляет сотруднику отдела ФССП обратное уведомление о получении бумаг.

В документе указываются:

  • отметка (входящий номер и дата);
  • телефон организации (предприятия);
  • подпись бухгалтера;
  • печать компании, получившей исполнительный документ.

Вопросу предоставления отчета посвящены часть 2 статьи 12, а также пункты 3 и 16 части 1 статьи 64 Федерального закона от 21.07.1997 г. № 118-ФЗ «О судебных приставах».

В соответствии с нормами, судебный пристав вправе проводить проверку работодателей на предмет:

  • взыскания по исполнительным документам в отношении трудоустроенных должников;
  • ведения финансовой деятельности по реализации указанных бумаг.

Если пристав потребует представить отчет за квартал, месяц или год, в рамках вышеназванной проверки, бухгалтер не вправе в этом отказать. В случае возникновения подобной ситуации, необходимо грамотно составить отчет об удержании алиментов.

Как правильно подать отчет об удержании алиментов в службу судебных приставов?

Далеко не всем гражданам нравится взаимодействовать со службой приставов. Тем более, когда дело касается бухгалтеров, которые не располагают большим количеством времени для разъездов в службы ФССП. Необязательно подавать отчет лично, достаточно отправить документ по почте – заказным письмом.

Также существует дополнительный способ направления – подача через представителя по доверенности (например, посредством штатного курьера предприятия).

В уполномочивающем документе обязательно должно содержаться право представлять интересы в органах службы судебных приставов.

При отчетности пристав, получивший оригиналы документов, должен выдать представителю расписку со сведениями:

  • дата получения пакета;
  • должность специалиста, принявшего бумаги;
  • перечень документов, принятых в качестве отчета.

Расписка визируется должностным лицом. Наиболее популярный способ направления отчета – отправка заказным письмом, ведь это экономит время, силы и средства сотрудников организации.

Приложение к исполнительному листу на удержание алиментных выплат

Для правильного направления исполнительного листа необходимо приложить сопроводительное письмо.

Конкретная форма документа отсутствует, но структура письма должна включать:

  • шапку (наименование отдела ФССП, сведения об алиментщике и взыскателе);
  • прошение о возбуждении исполнительного производства в отношении конкретного лица;
  • реквизиты документа;
  • подпись заявителя.

При подаче отчета приставам, к нему необходимо приложить квитанции, чеки и расписки, подтверждающие факт своевременной оплаты алиментов.

Если удержание средств производится через бухгалтерию, следует приложить документы, свидетельствующие о вычете определенной суммы на ребенка из дохода сотрудника. По своему усмотрению пристав может дополнительно запросить справку о заработной плате.

Бухгалтеру не рекомендуется отказывать в данном требовании сотруднику ФССП, поскольку эта бумага служит подтверждением добросовестности должника как плательщика алиментов.

Если отчетная документация незамедлительно предоставляется приставу, исключается привлечение к какой-либо ответственности организации или самого плательщика (когда он является индивидуальным предпринимателем). В противном случае, возможно наложение санкций за неисполнение обязанностей, в рамках проведения проверки.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 350-74-42, Санкт-Петербург +7 (812) 309-71-92 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Сопроводительное письмо к исполнительному листу для судебных приставов

Образец письма судебным приставам по исполнительному листу вы можете найти ниже. В России производство по принудительному взысканию задолженности через исполнительные листы зачастую длится долго. Для того чтоб дело шло поскорее, истцу должен указывать в своем заявлении как можно больше сведений о должнике.

Сроки на обращение в службу судебных приставов Историческая справка Судебная реформа 1864 г., имевшая большое значение для развития судопроизводства в России, в корне изменила механизм исполнения решения судов, ядром которого стали судебные приставы. В ходе судебной реформы были разработаны и приняты Законы (Судебные уставы), в основу которых легла организация судов Французской республики. Судебными уставами были регламентированы вопросы, связанные с правовым статусом судебных приставов.

ВажноЗакона № 229-ФЗ);

  • удержания одной очереди в пределах максимального размера распределяются между всеми взыскателями этой очереди пропорционально причитающимся им суммам (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Суммы, удержанные по исполнительным документам, необходимо перечислить взыскателю в трехдневный срок со дня каждой выплаты дохода работнику (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Платежные реквизиты взыскателя должны указываться в исполнительном документе. Если в исполнительном документе содержится только почтовый адрес взыскателя, то перечислять удержанные суммы придется почтовым переводом.

При этом расходы на перечисление удержаний в адрес взыскателя (комиссия банка, почтовые расходы) должны осуществляться за счет работника. Пример расчета удержаний по исполнительным документам Заработная плата работника ООО «Альфа» Петрова А.П. составляет 60 000 руб.
Классическим примером являются алименты, когда один из бывших супругов обязан перечислять другому часть своего официального заработка. Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов (ч. 1 ст. 12 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ):

  • исполнительного листа;
  • судебного приказа;
  • нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя. Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще.

Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником. ВниманиеА это значит, что работодатели, оплачивающие труд своих работников по минималке, должны с 1 мая поднять им зарплаты. Обязанности судебных приставов по алиментам

Важнейшей обязанностью всех судебных приставов является исполнение судебных постановлений, решений, определений. Данное положение закреплено федеральным законодательством, различными нормативно-правовыми документами ведомственного значения. Среди прочих обязанностей приставы наделены обязательствами по взысканию алиментного содержания и прочих долгов.

Основанием для открытия исполнительного дела является получение приставом исполнительного листа по взысканию алиментов из суда. В рамках дела специалист ФССП должен обеспечить:

  • проведение организационных и контрольных мероприятий для реализации требований исполнительного листа;
  • удержание задолженностей в принудительном порядке;
  • организация розыскных мероприятий в отношении попавшего неплательщика;
  • применение законных способов влияния на неплательщика: арест и изъятие собственности, приостановка действия водительского удостоверения, запрет на выезд за пределы странны и прочее;
  • контрольные мероприятия в отношении траты алиментных выплат.

Судебные приставы по алиментам

Права судебных приставов

Для защиты интересов несовершеннолетних детей, которые наделены правом получения материального содержания, судебные приставы по алиментам имеют следующие полномочия:

  • обязать стороны, участвующие в деле, явиться в отделение ФССП;
  • принимать от участников информацию, документацию, разъяснения и прочие необходимые сведения в соответствии с требованиями закона;
  • запрашивать нужную информацию у представителей местных и федеральных властей, у юридических лиц, являющихся нанимателями должника;
  • посещать места трудовой деятельности и проживания неплательщика для осведомления о принадлежащей ему собственности;
  • составлять опись и налагать арест на собственность, стоимость которой компенсирует недополученные другой стороной денежные средства и затраты на производство по исполнительному листу;
  • арестовывать банковские счета должника, чтобы с них могла сниматься задолженность;
  • при необходимости задействовать ОВД — в случае исчезновения неплательщика пристав будет составлять запрос на его розыск;
  • инициировать возбуждение уголовного производства в отношении злостного неплательщика на основании ст. 175, 315 УК РФ.

Пристав исполнитель вправе запросить у нанимателя отчетность об удержании алиментных выплат. Если на запрос не поступит ответа, то на юридическое лицо будут наложены штрафные санкции на сумму до 100 тыс. руб., на руководителя — до 20 тыс. руб. Для того, чтобы избежать штрафов, можно составить отчет приставам об удержании алиментов за квартал, образец которого представлен далее.

Обратите внимание! В отчете приставам об удержании алиментов обязательно должны содержаться сведения о начисленной заработной плате, размере выплат и удерживаемой сумме. Ниже приведен образец квартального отчета об удержаниях из заработной платы.

Справка об удержании из жалования

Когда обращаться в службу судебных приставов и где они находятся?

Алиментополучатель обладает правом на обращение в ФССП с момента получения исполнительного листа в суде и до достижения ребенком 18-ти лет. До 21 года гражданину предоставлена возможность взыскивать долг по алиментным выплатам за предшествующие 3 года.

То есть закон не ограничивает алиментополучателя во времени на передачу исполнительного листа в ФССП. После получения судебного документа приставом будет заведено делопроизводство. В его рамках специалист государственного ведомства определит исполнительский сбор, величину индексации и неустойки по снимаемым алиментным платежам.

Отделения ФССП находятся во всех районах и городских округах страны. На странице официального интернет-сайта государственной структуры можно узнать адрес самого ближнего подразделения. Для этого потребуется на титульной странице выбрать вкладку «Отделы судебных приставов», в поисковой строке ввести название города (населенного пункта), выбрать из раскрывающегося списка свою область, край, округ и кликнуть «Найти».

После обработки запроса загрузится страница с подробной информацией обо всех отделениях в городе с адресами и контактными данными.

Поиск нужного отделения ФССП

Что нужно для открытия исполнительного производства

Для открытия исполнительного производства получателю выплат на содержание несовершеннолетних потребуется представить приставу следующую документацию:

  • личный паспорт гражданина РФ;
  • документ, подтверждающий рождение ребенка;
  • реквизиты банковского счета для зачисления снятых с должника денежных средств:
  • исполнительный документ из суда: судебный приказ, решение, письменная договоренность об уплате алиментов с нотариальным заверением либо исполнительный лист.

При желании можно сделать копии документов.

Что делать, если судебные приставы потеряли исполнительный лист, как восстановить?

В деятельности ФССП по алиментам могут случаться потери исполнительных документов, это может происходить случайно либо преднамеренно. Если судебный исполнитель сумел утерять лист, то алиментополучатель может восстановить судебное решение. Дубликат будет иметь равную с утерянным документом юридическую силу.

Как получить по алиментам дубликат исполнительного листа? Достаточно обратиться в судебную инстанцию, где этот документ был выдан изначально, и составить соответствующее заявление. За выдачу дубликата придется уплатить сбор, его размер нужно узнавать непосредственно в суде, он может меняться в зависимости от региона. Образец заявления представлен ниже.

Следовательно, работа приставов по алиментам всецело должна быть направлена на соблюдение законных интересов несовершеннолетнего. Если у алиментополучателя появляются сомнения по этому поводу, то лучше сначала попытаться решить все переговорами и обратиться к руководству отделения.

Посмотреть еще:

Материалы Проводки по Приходу ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА НАЛОГОВЫЕ НОВОСТИ БУХГАЛТЕРСКИЕ НОВОСТИ БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ГОДОВОЙ ОТЧЕТ И…

Часто ли наказывают по п. 1 ст. 126 НК РФ?П. 1 ст. 126 НК РФ…

Операции с недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основеПодкласс 68.3 содержит две группы кодов:…

Двойное налогообложениеДвойное налогообложение — одновременное обложение в разных странах одинаковыми налогами доходов. Двойное налогообложение вызвано…

Департамент Росприроднадзора по Крымскому федеральному округу, Керчь Выбор территориального органаЦентральный аппарат Росприроднадзора02 Управление Росприроднадзора по…

Комментарий к Методическим рекомендациям по расчету алиментных долгов и проверке работодателей

Служба судебных приставов утвердила новые Методические рекомендации, касающиеся взыскания алиментов по исполнительным документам. Они наконец-то заменили Временную инструкци не действующую аж с

Новая методичка ориентирована прежде всего на судебных приставов. Однако она будет полезна и самим должникам, в частности в ней есть отдельный раздел, посвященный расчету алиментов с предпринимателей. Организациям, удерживающим алименты с работников, тоже следует ознакомиться с этими рекомендациями. Хотя бы по той причине, что в них приведены правила проверок приставами работодателей должников. Сейчас мы пройдемся по наиболее важным для бухгалтеров моментам.

Проверки приставов

Судебный пристав может прийти к работодателю должника с проверко Такие проверки проводятся, как правило, или по заявлению получателя алиментов, или в случае нарушения бухгалтерией ее обязанностей. К примеру, если пристав не получит от организации в срок нужную информацию.

Так, получив постановление судебного пристава-исполнителя и копию исполнительного документа, бухгалтер в тот же день должен отправить судебному приставу обратное уведомление о получении документов с печатью организации и своей подписью. Бланк этого уведомления, как правило, приложен к поступившим от пристава документам. Если пристав не получит в разумный срок такое уведомление, это может быть поводом к проверке.

Проверять пристав может не все, что ему захочется, а лишь то, что имеет отношение к удержанию алиментов. А они, напомним, удерживаются на основании:

  • исполнительных листов;
  • судебных приказов;
  • нотариально удостоверенных соглашений об уплате алиментов.

Приставам понадобилось 12 лет, чтобы принять новые Рекомендации по взысканию алиментов. Но и они не разрешают абсолютно всех вопросов

Учтите, что добровольные заявления работников о перечислении алиментов не относятся к исполнительным документам. Поэтому пристав не должен проверять правильность расчета и перечисления подобных сумм.

Если пристав обнаружит, что организация нарушает трудовое налоговое законодательство, то он должен сообщить об этом в Роструд и/или в налоговую службу. Интересно, что в качестве примера налогового нарушения в методичке приведена выплата должнику зарплаты в размере ниже среднеотраслевого уровня.

По итогам проверки пристав составит Если окажется, что организация неправильно рассчитывала алименты, ошибки надо будет исправить.

За утрату исполнительного документа, за несвоевременное его отправление приставам после увольнения работника и за другие нарушения законодательства об исполнительном производстве судебный пристав может наложить административный штра

  • на должностных лиц организации — от 15 000 до 20 000 руб.;
  • на саму организацию — от 50 000 до 100 000 руб.

Не забыли приставы пригрозить и уголовной ответственностью злостным нарушителя

Алименты — только с реальных доходов, и то не со всех

Некоторые бухгалтеры неправильно считают алименты в ситуации, когда у работника были прогулы. Ссылаясь на нормы старой Временной инструкции, они подстраховываются и берут для расчета алиментов зарплату за полный месяц (то есть сумму ­льшую, чем получил работник

Однако такой подход неправильный, и не удивительно, что в новой методичке подобных положений больше нет. Так что работодатель должен удерживать алименты только с сумм доходов, реально начисленных работнику. Разумеется, алименты рассчитываются с суммы, оставшейся после удержания НДФЛ.

Вместе с тем не нужно начислять алименты с «нетрудовых» доходов работника. Например, с выплат работнику, связанных с покупкой у него его имущества, будь то компьютер или квартир

Как считать алименты, если долгов много

Случается, что на одного работника приходит несколько исполнительных документов. В этом случае бухгалтер должен определить, в какой последовательности гасить долги работника. Сначала нужно удержать суммы в погашение долгов первой очереди. К ним относятся и алименты. Но, кроме них, к требованиям первой очереди относятся требовани

  • по возмещению вреда, причиненного здоровью;
  • по возмещению вреда в связи со смертью кормильца;
  • по возмещению ущерба, причиненного преступлением;
  • о компенсации морального вреда.

Напомним, что при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и иных требований первой очереди общий размер удержания не может превышать 70% от зарплаты и иных доходов должника. В остальных случаях можно удержать не более

А если общей суммы, которую можно удержать из зарплаты работника, не хватает на погашение всех долгов первой очереди, бухгалтер должен сам распределить удержанную из доходов работника сумму между всеми его долгами первой очереди (пропорционально суммам долгов

К примеру, у бухгалтера есть два исполнительных листа на сотрудника Петрова. По одному надо направить гражданке А. (матери его первого ребенка) 15 000 руб., а по другому гражданке В. (матери его двух других детей) — 30 000 руб. Из зарплаты работника Петрова за август 2012 г. можно удержать только 20 000 руб. В этой ситуации гражданке А. надо направить 6666,67 руб. (15 000 руб. х 20 000 руб. / (15 000 руб. + 30 000 руб.)), а гражданке В. — 13 333,33 руб.

Неизвестно, куда перечислять алименты, — направляйте их приставам

Реквизиты получателя бухгалтер должен взять из исполнительного документа или из постановления судебного пристава-исполнителя. Но если даже адрес получателя алиментов неизвестен, это не означает, что алименты можно оставить работнику. Служба судебных приставов рекомендует перечислять такие алименты на расчетный счет местного подразделения ФССП России. Напомним, что все издержки по перечислению алиментов оплачивает работник-должни

Индексация алиментов, установленных в процентах от прожиточного минимума

Бывает, что алименты установлены не в процентах от дохода работника, а в твердой денежной сумм И в этом случае бухгалтер в исполнительном документе может увидеть не конкретную сумму, а формулу, в которую надо подставить текущее значение прожиточного минимума, установленное субъектом РФ. Причем этот минимум надо брать по месту жительства лица, получающего алименты (а не по субъекту, где живет сам работник или находится организация

За российской величиной прожиточного минимума можно следить: официальный сайт Росстата → Население → Уровень жизни → Прожиточный минимум

Величина прожиточного минимума должна определяться в субъекте ежеквартально. Причем надо еще учитывать социально-демографическую группу, к которой относится получатель алименто Если в субъекте РФ, где живет получатель алиментов, не установлена величина прожиточного минимума для его социально-демографической группы, то нужно ориентироваться на прожиточный минимум для данной группы, установленный в целом по России.

Региональные значения прожиточного минимума надо отслеживать по законам субъектов. К примеру, для этого можно пользоваться базой

Учтите, что по норме Семейного кодекса индексация алиментов предусмотрена только пропорционально росту величины прожиточного минимум

Из этой формулировки служба судебных приставов сделала вывод, что если величина прожиточного минимума снизилась, то алименты нужно удерживать в той сумме, в которой они удерживались в предыдущем квартале.

Прожиточный минимум редко, но все же снижается в некоторых регионах. Поэтому бухгалтеру надо быть внимательным и не доверять расчет алиментов программе либо закладывать в нее сложный алгоритм, учитывающий такую особенность.

Бывает так, что в исполнительном документе размер алиментов привязан к МРОТ. Для расчета таких алиментов методичка предписывает применять федеральный МРОТ, а не региональный. Напомним, что с 01.06.2011 он составляет

Кстати, у бухгалтеров с расчетом алиментов, привязанных к прожиточному минимуму, могут возникнуть и иные сложности. Ведь, как правило, величина такого минимума становится известна не в первом месяце квартала и даже не в последнем, а попозже. Причем насколько попозже — зависит исключительно от скорости его утверждения конкретным субъектом РФ. О том, как в подобных случаях удерживать алименты, в Методических рекомендациях ничего не сказано. А бухгалтеру при расчете алиментов ничего не остается, как считать алименты, используя сумму последнего прожиточного минимума (разумеется, если он не снижался по сравнению с предыдущим кварталом).

При установлении алиментов в фиксированной сумме придется пересчитывать ее в зависимости от увеличения прожиточного минимума

К примеру, на начало сентября 2012 г. во многих регионах прожиточный минимум даже за II квартал еще не утвержден — есть только данные о его размере за I квартал. И тогда при расчете алиментов за сентябрь придется ориентироваться на прожиточный минимум за I квартал.

Затем же, если региональные власти утвердят повышенную величину прожиточного минимума за II квартал, наиболее безопасный путь — пересчитать алименты за апрель — июнь и доудержать их. А когда появятся данные о том, что и в III квартале прожиточный минимум установлен в повышенном размере, бухгалтеру нужно будет пересчитать алименты за июль — сентябрь. Зато если прожиточный минимум снизится или останется прежним, пересчеты не потребуются. Но в целом бухгалтеру можно посочувствовать: наверняка и без этих пересчетов работы у него хватает.

Если же вы не пересчитаете алименты, удержанные исходя из последних данных о прожиточном минимуме, пристав может счесть подобный непересчет ошибкой.

Если работник уволится, а затем станет известно о повышении прожиточного минимума, пересчет алиментов будет уже заботой пристава.

Учет удержанных алиментов и отчет о них

При увольнении работника-должника надо сразу сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и возвратить ему исполнительный документ с отметкой о всех суммах, удержанных с должника за время его работы в вашей организаци Указываются:

  • размер удержаний;
  • каждая удержанная сумма, номер каждой платежки (квитанции) с датой перечисления;
  • остаток задолженности.

Эту запись надо заверить печатью организации и подписью должностного лица.

СОВЕТ

Чтобы на момент увольнения работника-должника не пришлось поднимать первичные документы за несколько лет, лучше по каждому такому должнику вести отдельный регистр учета удержанных и перечисленных сумм алиментов.

В целом методичка получилась довольно понятной, хотя нельзя сказать, что в ней можно найти ответы абсолютно на все вопросы, которые могут возникнуть при удержании алиментов.

Так, к примеру, не прописано, как удерживать алименты при наступлении совершеннолетия ребенка. Ведь в большинстве случаев день рождения приходится не на последний день календарного месяца, а зарплата начисляется за месяц в целом.

Логично предположить, что для расчета последних алиментов надо брать сумму зарплаты, начисленную за дни месяца, предшествующие совершеннолетию ребенк

После поступления исполнительного листа судебному приставу, он возбуждает производство о принудительном взыскании алиментов. При этом устанавливается пятидневный срок для добровольного исполнения алиментных обязательств. Должник вправе не дожидаться, когда пристав арестует счет, и проводить выплаты самостоятельно. В статье рассмотрим, нужно ли отчитываться перед приставами об уплате алиментов, как правильно составить отчет работодателю и плательщику, в каком порядке передаются документы в ССП.

Нужно ли отчитываться перед приставами об уплате алиментов?

В Законе об исполнительном производстве от 02.10.2007 года № 229-ФЗ нет норм об обязанности должника своевременно отчитываться перед службой судебных приставов. Тем не менее, если плательщик не будет информировать пристава о платежах, он уполномочен наложить арест на счета и имущество должника и производить списание в принудительном порядке.

Рассмотрим две ситуации, когда нужно отчитываться перед приставом.

Алименты перечисляет работодатель

Распространенная ситуация, когда исполнительный лист передается работодателю. Бухгалтерия организации самостоятельно рассчитывает и удерживает алименты с зарплаты плательщика.

Пристав руководствуется Методическими рекомендациями № 01-16, утвержденными ФССП 19.06.2012 года. В разделе 7 документа приведен порядок проверок бухгалтерий организаций. Они проводятся по инициативе службы или на основании заявления взыскателя.

По запросу ССП бухгалтерия предоставляет отчет по алиментам. Специалист проверяет следующие моменты:

  • ведется ли регистрация исполнительных листов в специальном журнале;
  • правильно ли хранятся исполнительные документы;
  • правильно ли начисляются алименты;
  • соблюдаются ли сроки удержания алиментных выплат из заработной платы плательщика;
  • правильно ли заполняются почтовые переводы, квитанции, платежные поручения.

По результатам проверки составляется акт. К нему прикладывается отчетная документация. Если в действиях работников бухгалтерии выявлены нарушения, решается вопрос о привлечении их к ответственности.

Судебные приставы наделены полномочиями сообщать в территориальные органы Роструда и ФНС о нарушениях трудового и налогового законодательства, выявленных в ходе проверки. Например, по фактам выплаты должнику заработной платы ниже МРОТ.

Плательщик самостоятельно перечисляет содержание

Многие плательщики алиментов соглашаются исполнять решение суда добровольно. Поэтому, получив постановление о возбуждении исполнительного производства, они на личном приеме у пристава договариваются о порядке информирования ССП об исполнении своих обязательств.

На практике содержание добровольно выплачивается взыскателю следующими способами:

  1. Путем передачи наличных средств в руки получателю алиментов – оформляется расписка с указанием назначения платежа, конкретной суммы, реквизитов исполнительного документа.
  2. Почтовым переводом – почтовым отделением оформляется квитанция.
  3. Банковским переводом – при перечислении средств через отделение банка или интернет-банкинг указывается назначение платежа.

Во всех случаях плательщик должен собирать расписки, чеки и квитанции, чтобы приложить из к отчету о выплате алиментов.

Как правильно составить отчет?

Закон не содержит обязательных требований к составлению отчета по алиментам, поэтому его можно составить в произвольной форме.

Если алименты удерживает работодатель

После получения исполнительного листа бухгалтерия организации, в которой работает плательщик, отправляет в ССП уведомление о том, что документ принят к исполнению. При поступлении запроса из службы должен быть подготовлен отчет.

Каждый работодатель придерживается своей практики составления документации. Обычно отчет по алиментам готовят в виде справки, которая содержит следующую информацию:

  • наименование организации-работодателя;
  • сведения о плательщике;
  • реквизиты исполнительного документа;
  • период и общая сумма взыскания;
  • разбивка суммы помесячно;
  • сведения о получателе выплат;
  • данные о наличии или отсутствии задолженности;
  • подписи руководителя организации и главного бухгалтера.

Если плательщик намерен отчитаться об исполнении алиментных обязательств самостоятельно, он вправе попросить бухгалтерия, чтобы ему выдали справку для предъявления по месту требования.

Если плательщик самостоятельно перечисляет содержание

В случае, когда плательщик перечисляет алименты самостоятельно, он должен ежемесячно информировать пристава о перечислении средств в пользу получателя.

Необходимо составить письмо с указанием следующей информации:

  • наименования ССП;
  • данных об исполнительном производстве;
  • сведений о должнике и получателе;
  • сведений о назначении средств;
  • данных о периоде и сумме платежа;
  • реквизитов платежного документа.

К письму прикладывают платежные документы (чеки, квитанции, выписки из расчетного счета). Если платеж выполнен через интернет-банкинг, можно приложить скриншот смс-сообщения. Из него должно быть видно, что назначение платежа – выплата алиментов.

Часто споры возникают из-за того, что в платежном документе не указано назначение платежа. В такой ситуации придется обращаться к получателю, чтобы он подтвердил, что деньги перечислены в счет уплаты алиментов. Рекомендуем оформлять платежные документы таким образом, чтобы из них было видно, что плательщик исполнил алиментные обязательства за конкретный период.

Как подать отчет в ССП?

Подать отчет можно лично, поручить этот вопрос представителю или направить по почте.

Лично

Если плательщик решил отчитываться перед приставом лично, потребуется посетить ССП и сдать документы в канцелярию. Рекомендуем готовить отчет в двух экземплярах. Один с подтверждающими документами передается специалисту. На втором тот должен проставить входящий штамп с датой и подписью. В дальнейшем он будет являться доказательством того, что должник надлежащим образом отчитался перед приставом.

Через представителя

Не обязательно посещать ССП лично. Плательщик вправе оформить нотариальную доверенность на представителя. При передаче документов пристав должен дать расписку со следующей информацией:

  • дата получения;
  • должностное лицо, получившее отчет;
  • перечень полученных документов;
  • подпись должностного лица.

Услугами представителя пользоваться целесообразно в том случае, когда плательщик не может явиться в ССП лично. Например, находится в командировке, болеет, не может покинуть рабочее место. В остальных случаях не стоит тратить деньги на услуги нотариуса по оформлению доверенности и выплату вознаграждения доверенному лицу.

По почте

Плательщик вправе направить отчет по почте. Нужно обязательно оформлять почтовое отправление с уведомлением и описью вложений. При получении письма специалист ССП проставит в корешке извещения дату и подпись. Этот документ будет являться доказательством того, что отчет был направлен в адрес пристава.

Подведем итоги

Таким образом, законодательство не содержит требований отчитываться перед приставом об уплате алиментов. Вместе с тем, плательщик заинтересован в том, чтобы у пристава не было к нему претензий по поводу надлежащего исполнения обязательств. Поэтому рекомендуется согласовать с ССП, в какой форме он будет отчитываться. Если алименты перечисляет работодатель, пристав самостоятельно проводит проверки. Плательщик может подстраховать себя и передавать справки об удержании алиментов, полученные от работодателя.

Рекомендованные для вас статьи:

Источник

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Юрист со стажем 9 лет - Сергей / автор статьи
ВиДиги