Справка в пфр о периоде работы образец – Справка о подтверждении трудового стажа с предыдущего места работы для предоставления в ПФР по выходу на пенсию

Содержание
  1. Справка о стаже работы в Пенсионный фонд
  2. Справка в пфр о периоде работы образец – Справка о подтверждении трудового стажа с предыдущего места работы для предоставления в ПФР по выходу на пенсию
  3. Справка о периоде работы для пенсионного фонда образец
  4. Vasiliybalanyuk
  5. Справка о периоде работы в организации (образец заполнения)
  6. Справка о стаже для пенсионного фонда
  7. Всё про справку о стаже
  8. Справка в пфр
  9. Справка с места работы по месту требования. актуальный образец и бланк
  10. Справка о трудовом стаже: образец
  11. Форма справки, уточняющей особый характер работы,2015
  12. Справка о периоде работы для пенсионного фонда образец
  13. Справка с места работы: образец, бланк, форма, заполнение
  14. Когда она нужна
  15. Для визы
  16. С прошлого места работы
  17. В соцзащиту
  18. В органы опеки
  19. В центр занятости
  20. В ПФР
  21. В военкомат
  22. Для детского сада
  23. В суд
  24. В банки
  25. От ИП
  26. Заполнение справки с места работы
  27. Форма
  28. Инструкция
  29. Пример
  30. Справка с места работы. Образец и бланк 2018 года
  31. Что нужно для получения справки с места работы
  32. Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки
  33. Кто выдает справку
  34. Срок действия справки
  35. Имеет ли право требовать справку уволившийся работник
  36. Правила по составлению справки
  37. Правила оформления справки
  38. Образец справки с места работы
  39. Справка с места работы — бланк и образец заполнения
  40. Какие образцы справок с места работы существуют
  41. Общая структура справки о месте работы
  42. Как выглядит образец справки с места работы в суд
  43. Справка с места работы для получения визы
  44. Для чего нужна справка с предыдущего места работы
  45. Образец справки с места работы по требованию органов соцзащиты
  46. Где можно скачать бланк и образец справки с места работы
  47. Итоги
  48. Справка о заработной плате для начисления пенсии 2018
  49. В каких случаях и кому нужна
  50. Где брать справку о зарплате для пенсии
  51. Правила составления
  52. Справка из архива для начисления пенсии
  53. Образец справки для пенсии с места работы
  54. Справка с места работы для пенсионного фонда для оформления пенсии
  55. Справка с места работы для пенсионного фонда
  56. Всё про справку о стаже
  57. Vasiliybalanyuk
  58. Оформляем выход на пенсию
  59. Будущим пенсионерам: документы для оформления пенсии лучше подготовить заранее
  60. Справка о трудовом стаже: образец
  61. Оформление пенсии: пошаговое руководство
  62. Зачем нужна справка о трудовом стаже, и как ее подготовить
  63. Справка с места работы для пенсионного фонда для оформления пенсии
  64. Справка об отчислениях в Пенсионный фонд: форма
  65. Когда выдается справка о взносах в ПФР
  66. Запрос справки об отчислениях в Пенсионный фонд – форма
  67. Форма справки о «пенсионных» взносах
  68. Историческая справка для пенсионного фонда, образец
  69. Справка для пенсионного фонда из архива
  70. Письмо Минсобеса РТ от 16.07.1999 N 02-07/1296 "ОТВЕТЫ на ВОПРОСЫ в ОТНОШЕНИИ ЛИЦ, ПРИБЫВШИХ ИЗ СНГ"
  71. Как получить справку о стаже работы и зачем она нужна
  72. Зачем требуется архивная справка о подтверждении трудового стажа, образец документа
  73. Справка о доходах образец украина 2014
  74. образец исторической справки для пенсионного фонда

Справка о стаже работы в Пенсионный фонд

Источник

Справка в пфр о периоде работы образец – Справка о подтверждении трудового стажа с предыдущего места работы для предоставления в ПФР по выходу на пенсию

Справка о периоде работы для пенсионного фонда образец

В тексте рекомендуется указывать следующую информацию:

  1. Наименование организации, адрес, телефоны. Можно дополнительно указать ОГРН, ИНН/КПП.
  2. Дату выдачи документа и номер (если осуществляется нумерация).
  3. Фамилию, имя, отчество полностью, паспортные данные гражданина, которому предоставляется справка о стаже. Если фамилия менялась, то указываются реквизиты документа, на основании которого произошла такая смена (свидетельство о браке и др.).
  4. Должность и стаж работы в организации. Здесь же следует упомянуть о переводах, совместительстве, присвоении разрядов или категорий и пр. При этом обязательно упоминаются реквизиты документов-оснований (приказов).
  5. Если предприятие переименовывалось, то в справке об этом обязательно говорится.

Vasiliybalanyuk

Важно ПФР к примеру:

  • Был заключен договор подряда, либо по договору агентов.
  • У физического лица.
  • Сотрудничество велось по гражданско-правовому договору ( такие договоры можно было заключать вплоть до 2013 года).

Получить справку обычно не составляет труда. Для этого следует обратиться в кадровый отдел предыдущего места работы и запросить соответствующий документ. Как рассчитать трудовой стаж? Рассчитать трудовой стаж для справки ПФР достаточно просто:

  1. Для этого нужно суммировать все периоды работы на тех или иных предприятиях.
  2. После к той цифре, которая получилась следует добавить те периоды, когда человек не работал, если они у него есть.
  3. Та цифра которая получилась и есть искомое число.

Для тех людей, которые не сильно дружат с математикой, есть разнообразные ресурсы, способные оказать помощь в подсчете рабочего стажа.

Справка о периоде работы в организации (образец заполнения)

Пошаговая инструкция по составлению Оформление происходит или на фирменном бланке или с использованием углового штампа, с целью зафиксировать реквизиты компании. Обязательно должны быть указаны такие данные, как:

  1. ФИО работника.
  2. Дата, номер регистрации.
  3. Полное название должности ( В том случае если оно дает право на получение досрочной пенсии, то название следует писать таким же образом, как оно звучало в 10-м Постановлении от 26.01.1991г.
  4. Сведения о стаже.
  5. Основание (Номер трудовой книжки).
  6. Цель выдачи.
  7. Заверяющие подписи.
  8. Фирменный штамп.

Справка о стаже для пенсионного фонда

Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п.
ФАЙЛЫСкачать пустой бланк справки с места работы .docСкачать образец справки с места работы .doc Что нужно для получения справки с места работы На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой.

Всё про справку о стаже

Как оформить справку о подтверждении трудового стажа Образец справки о стаже содержит такие реквизиты, как:

  • сведения о работодателе, включающие наименование компании, полный адрес, номер телефона, ИНН;
  • дату выдачи справки;
  • регистрационный номер выданного документа;
  • место представления справки о стаже или адресат;
  • должность ответственного сотрудника, его подпись и расшифровка подписи соответствующего лица, подписавшего документ.

Важно! Справку о трудовом стаже (образец) может подписать непосредственно руководитель компании или уполномоченный им сотрудник. На документе должна стоять печать организации.

Справка в пфр

Внимание

Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы Мы в соцсетях: Подпишитесь бесплатно: Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства для новичков — 2018 КадроVIP (для профессионалов) Руководителю. Кадровые советы в пользу работодателя И чтец, и жнец, и в кадрах молодец (для тех, на кого кадры «повесили» дополнительно) Новости сайта 27.04.2018 Пройдите новый мини-тест «Дополнительная работа, поручаемая в порядке ст.

Справка с места работы по месту требования. актуальный образец и бланк

Если такое согласие заранее не указано, но при этом точно известно, что работник не сможет получить копии запрашиваемых документов в трехдневный срок, работодатель составляет уведомление в произвольной форме и указывает о необходимости лично явиться за справкой или иными подготовленными документами или же дать свое согласие на отправку документов по почте. Наличие этого уведомления поможет подтвердить, что работодатель все запрошенные документы подготовил в соответствующий срок. При получении согласия от работника на осуществление пересылки документов их отправляют по почте ценным письмом, к которому прилагается опись вложения и уведомление о вручении.

Справка о трудовом стаже: образец

Оформленную справку следует зарегистрировать в журнале регистрации справок с места работы. Обязан ли работодатель выдавать справки о трудовом стаже (образец) по требованию бывших сотрудников Работодатель обязан выдавать справки работающим и бывшим сотрудникам не позднее трех рабочих дней с момента получения письменного заявления. Никаких исключений для бывших сотрудников, которые уже уволены из компании, трудовым законодательством не устанавливается.

Поэтому после увольнения работников по письменному запросу необходимо представить все справки или копии запрашиваемых документов, которые непосредственно связаны с их работой.

Форма справки, уточняющей особый характер работы,2015

Инфо

Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа. Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации. Правила оформления справки Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты).

Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.
В случае оформления бумаги для пенсии, необходимо добавить полное описание трудовой деятельности, а также реквизиты приказов о:

  • Переводах на другие места работы.
  • О присвоении разрядов.
  • О совмещении профессий.

Заполнив все эти данные, можно без проблем получить искомый документ для выхода на пенсию. Процедура подачи Как только Вам на руки будет выдан необходимый документ, следует аккуратно, тщательно заполнить поля. Особое внимание уделите реквизитам трудовой книжки. Именно на их основании будет приниматься решение о выдаче пенсионных выплат. Также этот этап зависит от последнего места работы. Иногда организация самостоятельно собирает необходимые бумаги, отправляет запросы. Но чаще всего бывают такие ситуации, когда человеку приходится заниматься этим самостоятельно.

Справка о периоде работы для пенсионного фонда образец

В настоящее время продолжает работать в должности облицовщик-плиточник 5 разряда. Работает полную рабочую неделю, отпусками без сохранения заработной платы не пользовался, совмещения профессий не имел. На основании свидетельства Московской регистрационной палаты № 033011 Специализированное управление № 202 треста «Мосотделстрой № 1» с 08.07.1994 г.
переименовано в Специализированное управление № 202 Государственного предприятия треста «Мосотделстрой № 1». В связи с изменением внутренней структуры Государственного предприятия треста «Мосотделстрой № 1» Специализированное управление № 202 с 17.08.1998 г. на основании приказа по Государственному предприятию тресту «Мосотделстрой № 1» № 13 от 11.08.1998 г. переименовано в Государственное Предприятие трест «Мосотделстрой № 1».
Читайте по теме в электронном журнале Сроки оформления справки о трудовом стаже (образец) Справку о стаже в пенсионный фонд (образец) работодатель обязан выдать в течение трех рабочих дней с момента получения письменного заявления от сотрудника, в том числе и от бывшего. Все справки или копии документов работодатель подготавливает и выдает бесплатно. Это указано в статье 62 Трудового кодекса РФ. С согласия работника все запрошенные документы могут быть направлены по почте.
Справка Вопрос из практики: Может ли работодатель отправить справку для подтверждения стажа работы для ПФР, если в трехдневный срок выдать документ на руки невозможно? Да, может, если получено согласие от работника.

11-2.ru

Справка с места работы: образец, бланк, форма, заполнение

Справка с места работы  — необходимый документ для оформления различных документов в государственных, муниципальных и кредитных организациях. Она требуется для подтверждения того, что человек действительно работает на конкретном предприятии в течение определенного времени и получает соответствующую заработную плату.

Когда она нужна

Справка может потребоваться по разным причинам и в разные места:

  • для получения визы;
  • для оформления больничного или декретных выплат;
  • в органы социальной защиты;
  • в органы опеки и попечительства;
  • в центр занятости;
  • в пенсионный фонд;
  • в военкомат;
  • в детский сад;
  • в суд;
  • в кредитные организации.

Образец справки с работы

Для визы

Справка, предоставляемая вместе с документами на получение шенгенской визы, обязательно содержит сведения о стаже работника и размере его заработной платы.

  • Текст предпочтительнее оформить на английском языке, а саму справку напечатать на бланке организации.
  • Кроме того, в справке нужно указать гарантию того, что после возвращения на Родину работник и дальше будет работать на предприятии, выдавшем этот документ.

Вместе с ней (а иногда и взамен таковой) обычно подается 2-НДФЛ.

Шенгенская виза предполагает подачу в том числе и справки с работы, о чем расскажет видео ниже:

С прошлого места работы

Для оформления больничного или декретных выплат работнику, который только приступил к выполнению обязанностей, работодателю может потребоваться справка из той организации, которую работник покинул. Это касается и тех работников, стаж которых в организации на момент оформления больничного листа, отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам недостаточен для расчета.

Для того чтобы сделать расчет по больничному листу, бухгалтерии необходимы данные о заработке за средний расчетный период, а это 730 дней до болезни сотрудника. Также потребуется информация об общем стаже сотрудника. Справка с прошлого места работы, содержащая все эти сведения, выдается при увольнении.

В соцзащиту

Справка с места работы одного из родителей требуется при оформлении различных пособий на родившегося ребенка в органах социальной защиты. В ней должно быть указано, что этот родитель декретный отпуск не брал и соответствующего пособия ему не начислялось.

При оформлении различных субсидий через органы социальной защиты в список необходимых документов может входить и справка с места работы.

В органы опеки

Тем, кто собирается усыновить ребенка или оформить над ним опеку, придется представить в органы опеки и попечительства справку с места работы. Этот документ будет подтверждением финансовой способности заявителя к содержанию ребенка.

В центр занятости

При постановке на учет в центр занятости в качестве безработного гражданину нужно представить справку с места последней работы по специальной форме, которая выдается в ЦЗ. Исходя из сведений, указанных в справке, будет производиться расчет суммы пособия по безработице.

Справка с места работы понадобится и для получения единовременного пособия при рождении ребенка, о чем и расскажет следующий видеосюжет:

В ПФР

Пенсионный фонд при расчете пенсии обязательно потребует справки с мест работы за любые два года подряд до 2002 года включительно – до этого времени отсутствовала единая база сведений о взносах работодателей в пользу ПФ. Это требуется для того, чтобы повысить свой коэффициент зарплат и, в итоге, сумму пенсии.

В военкомат

Для того чтобы поставить призывника на первичный воинский учет, потребуется справка с текущего места работы. Согласно законодательству, сведения о месте работы и профессии содержатся в документах воинского учета по всем военнообязанным гражданам.

В справке указывается структурное подразделение компании, в которой работает сотрудник и его текущая должность.

Для детского сада

Если родители едут в отпуск на длительный период вместе с ребенком, то они обязаны предоставить в детский сад справку с места работы, чтобы сохранить за ребенком место. Еще подобная справка необходима для получения компенсации части оплаты за путевку в детский лагерь либо санаторий.

В суд

Суду обязательно потребуется справка с места работы при ведении судопроизводства по таким делам, как:

  • восстановление истца на рабочем месте;
  • назначение алиментов на содержание ребенка;
  • возмещение ущерба, причиненного организации по вине сотрудника;
  • вынесение решений по административным правонарушениям;
  • по спорам о возмещении вреда жизни и здоровью через ФОМС.

В документе обязательно указывается средний заработок работника – расчет суммы материальной компенсации организации или величины алиментов будет производиться исходя из этих сведений. Справка с места работы наряду с характеристикой служит доказательством того, что человек, которому предъявлено то или иное обвинение, вдет положительный образ жизни.

Для судебного процесса, возбуждаемого ФОМС, по поводу отказа либо некачественного оказания медпомощи, возмещении вреда здоровью, необходима справка с места работы с указанием размера зарплаты.

В банки

Для того чтобы кредитная организация могла оценить уровень платежеспособности предполагаемого заемщика, ей понадобится справка с его места работы с суммой заработка за определенный период – обычно это текущий год. Иногда в качестве такого документа выступает справка формы 2-НДФЛ, где содержатся те же сведения.

От ИП

Справка с места работы у индивидуального предпринимателя ничем практически не отличается от документов, выдаваемых работодателями — юридическими лицами. Разница в том, что ИП указывает в справке среднемесячный доход работника, без разбивки по отдельным месяцам.

Заполнение справки с места работы

Форма

Четких критериев оформления и заполнения справки с места работы, прописанных законодательно, не существует. Но, тем не менее, в ней должны присутствовать следующие данные:

  • полные реквизиты работодателя – юридический адрес, ИНН, наименование, ОГРН, контактные телефоны;
  • фамилия, имя, отчество работника, которому нужна справка;
  • дата составления справки;
  • регистрационный номер документа;
  • подпись руководителя компании;
  • печать организации;
  • данные, нуждающиеся в подтверждении – размер зарплаты, стаж.

Скачать бланк такой справки вы можете бесплатно здесь.

Бланк справки с места работы

Инструкция

  • Справка оформляется на бланке организации формата А4, где присутствуют все реквизиты компании, или просто на листе формата А4, но с обязательным указанием названия компании, ее адреса и телефонов. В случае необходимости работники тех органов, куда справка предоставляется, могут обратиться в организацию для уточнения нужных им сведений.
  • Справка может быть как рукописной, так и напечатанной на ПК. В тексте должно присутствовать название документа – Справка,  внутренний регистрационный номер и дата выдачи документа.
  • Далее следуют необходимые для конкретной организации сведения о работнике – его Ф.И.О., должность, стаж и средняя зарплата.
  • Обязательно присутствует строка «Справка выдана по месту требования». Если есть необходимость указать конкретное место требования и его адрес, то нужно написать «Справка выдается в такой-то орган».
  • Справка подписывается директором либо уполномоченным на это лицом. Подпись должна быть расшифрована.

Обязанность по заверке справки печатью у организаций с недавнего времени отменена, но лучше, если печать все же будет поставлена.

Пример

В качестве примера приведем самый простой вариант справки:

ООО «Рога и копыта», г. Новосибирск, ул. Советская, 35

Тел. 8 383 251-45-77

20.07.2017

Справка № 151

Дана Иванову Ивану Ивановичу в том, что он действительно работает в ООО «Рога и копыта» в должности старшего администратора.

Справка выдана для предъявления по месту требования.

Директор ООО «Рога и копыта» (Сидоров) Сидоров М.С.

Как в посольствах проверяют справки с работы, и почему важно давать правдивую информацию — об этом вы узнаете из следующего видео:

uriston.com

Справка с места работы. Образец и бланк 2018 года

Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк справки с места работы .docСкачать образец справки с места работы .doc

Что нужно для получения справки с места работы

На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой. Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении.

Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка.

Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки

По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.

Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней.

Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.

Кто выдает справку

Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п. Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.

Срок действия справки

Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.

Имеет ли право требовать справку уволившийся работник

По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат). Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.

Правила по составлению справки

Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует. Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании (правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике). Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:

  • название организации,
  • дату составления,
  • сведения, которые нужно подтвердить,
  • подпись директора компании.

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности удостоверять свои бумаги оттисками печатей и штампов (правда, в этом случае желательно вносить в документ реквизиты организации (адрес и телефон для связи), иначе справку могут просто-напросто не принять там, куда она будет предоставлена).

Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.

Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации.

Правила оформления справки

Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты). Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.

При получении справки работник должен ее внимательно проверить и, при обнаружении каких-либо ошибок, потребовать выдачи нового документа — от содержания справки, как правило, зависит решение многих важных вопросов, поэтому неточности, исправления и помарки в них недопустимы.

Иногда предприятия просят подтвердить сотрудника о получении справки подписью во внутреннем журнале учета документов.

Образец справки с места работы

  1. Сначала указывают полное наименование компании, чуть ниже ее фактический адрес и телефон.
  2. Далее ставят дату составления документа, затем посередине слово «Справка» и ее номер по внутреннему документообороту организации.
  3. Потом идет собственно необходимая информация: здесь надо обязательно полностью вписать фамилию, имя, отчество работника, для которого предназначена справка, а также удостоверить нужные факты.
  4. После этого, если сотрудник назвал адресата получения, можно указать, кому будет предъявляться справка.
  5. Внизу документ должен подписать либо директор компании, либо его уполномоченное лицо (с указанием должности и расшифровкой подписи).

assistentus.ru

Справка с места работы — бланк и образец заполнения

Справка с места работы — один из самых востребованных документов кадрового менеджмента. Рассмотрим, на какие основные критерии следует ориентироваться при составлении этого документа.

Какие образцы справок с места работы существуют

Общая структура справки о месте работы

Как выглядит образец справки с места работы в суд

Справка с места работы для получения визы

Для чего нужна справка с предыдущего места работы

Образец справки с места работы по требованию органов соцзащиты

Где можно скачать бланк и образец справки с места работы

Итоги

Какие образцы справок с места работы существуют

Справка с места работы — документ, который может пригодиться:

  • при оформлении визы;
  • для предъявления суду;
  • для оформления больничного или декретного отпуска на новой работе;
  • для оформления госпособия по уходу за ребенком.

Структура справки с места работы может в значительной мере различаться в зависимости от конкретной цели составления документа.

Общая структура справки о месте работы

В большинстве случаев справка с места работы составляется для предъявления по месту требования. С точки зрения отражения фактов о сотруднике содержание справки может быть любым — главное, чтобы в ней было зафиксировано, что она сформирована именно для предъявления по месту требования.

Есть ряд типовых, хотя и неофициальных, критериев оформления соответствующей справки. Рассмотрим их.

Справка с места работы должна содержать основные реквизиты фирмы (ОГРН или ОГРН ИП, адрес, телефон). Реквизиты обычно указываются в самой верхней части документа — справа или посередине.

Ниже следует дата составления, а также номер документа.

Далее по центру страницы размещается наименование документа: «Справка».

Следующий элемент — текстовый блок, в котором отражаются данные о работнике: Ф. И. О., должность, ежемесячный оклад, стаж работы в фирме. Далее фиксируется, что справка подлежит предоставлению по месту требования.

Ниже указываются Ф. И. О. и должность руководителя фирмы, подпись и печать организации (при наличии).

Рассмотренная нами структура справки в достаточной мере универсальна, но иногда ее предстоит адаптировать к специфике места предъявления источника. Рассмотрим, как может выглядеть справка с места работы, подлежащая предоставлению в то или иное учреждение.

Как выглядит образец справки с места работы в суд

В ходе судебных слушаний представление справки с места работы, как правило, требуется в целях подтверждения занятости и доходов истца или ответчика, например, для назначения алиментов. В этом случае ответчик может быть обязан представить справку, в которой будут указаны:

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

  • его Ф. И. О., должность;
  • оклад или средний заработок;
  • стаж работы в компании.

Документ должен быть заверен печатью компании-работодателя (при ее наличии), а также подписью руководителя фирмы.

Справка с места работы для получения визы

Справка с места работы для получения визы может соответствовать образцу документа, составленного по общим критериям, о которых мы рассказали выше. Дело в том, что в нем предполагается указание размера оклада и стажа работы сотрудника — именно тех сведений, которые в первую очередь нужны для оценки благонадежности туриста.

Вместе с тем в справках для виз приветствуются формулировки о том, что:

  • документ составляется именно для консульства определенной страны;
  • работник гарантированно сможет продолжить работу в фирме по возвращении из путешествия.

Также консульства позитивно относятся к справкам, напечатанным на фирменном бланке компании-работодателя.

Для чего нужна справка с предыдущего места работы

Справка с предыдущего места работы чаще всего нужна, если новому работодателю необходимо корректно рассчитать больничные или декретные выплаты.

В 2018-2019 годах такую справку необходимо оформлять по форме, утвержденной приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н в редакции приказа Минтруда от 09.01.2017 № 1н.

Скачать справку

Образец справки с места работы по требованию органов соцзащиты

Подобная справка нужна для того, чтобы показать органам соцзащиты, что отец или мать ребенка не находится в отпуске по уходу за ним, с целью получения госпособия, назначаемого по приказу Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н.

Форма данной справки законодательно не утверждена. Для подобных целей подойдет документ, представленный в общей структуре, но его обязательно следует дополнить формулировкой, соответствующей конкретной ситуации (например, о том, что сотрудник не использует отпуск по уходу за ребенком).

Где можно скачать бланк и образец справки с места работы

Бланк и образец справки с места работы, адаптированные для предъявления в те или иные учреждения, доступны на нашем портале.

Скачать бланк справки с места работы

Скачать образец справки с места работы

Итоги

Справка с места работы может потребоваться в самые разные типы учреждений — частные, государственные и даже международные. Главное при их составлении — учесть требования к соответствующим документам, установленные в тех организациях, которые их запрашивают.

Ознакомиться со спецификой других типов справок, оформляемых работодателями для сотрудников, вы можете в статьях:

nalog-nalog.ru

Справка о заработной плате для начисления пенсии 2018

В каких случаях и кому нужна

Для оформления пособия пожилой гражданин должен принести в ПФР пакет документов. В него входит трудовая книжка, паспорт и СНИЛС. При этом трудовая книжка является главным документом, удостоверяющим периоды работы до 2002 года. После 2002 г. данные о труде содержатся в ПФР — в системе персонифицированного учета (СПУ). Для подтверждения заработка до 2002 года используются два способа подсчета среднемесячной зарплаты:

  • берется среднемесячный доход за 2000-2001 гг. В это время в ПФР уже действовала СПУ, поэтому никаких дополнительных документов в этом случае предоставлять не нужно;
  • если же доход сотрудника в 2000-2001 годах был весьма скромным или человек в это время вовсе не работал, может потребоваться справка о заработной плате для пенсии за любые 5 лет подряд в период до 01.01.2002. Это поможет увеличить размер пенсионного пособия.

Скажем сразу, что необходимость предоставления справки была обусловлена требованиями Постановления Минтруда № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2002, но в настоящее время данный документ утратил свою силу (см. Приказ Минтруда № 1027н, ПФ РФ № 494п от 11.12.2014). Однако ПФР делает вид, что об этом вроде как и не знает и продолжает требовать предоставить эти сведения. Можно жаловаться и в суды подавать… но это лишнее время, проще сделать, что требуют.

Где брать справку о зарплате для пенсии

Она необходима, если отношение среднемесячного заработка за 2000-2001 годы ниже, чем 1,2. Для ее получения следует обратиться с письменным заявлением к работодателю.

Работодатель обязан выдать справки по зарплате для пенсии, если:

  • сотрудник трудился на предприятии в указанные периоды;
  • среднемесячный заработок приходится на период до регистрации работника в качестве застрахованного лица в системе ОПС.

Оформление документа возлагается на бухгалтера или кадровика организации. Выдать бланк с данными вам будут обязаны в течение трех дней после приема заявления.

Правила составления

Образец справки о зарплате для начисления пенсии можно скачать в конце статьи.

Документ оформляется в произвольной форме. Он должен содержать:

  • угловой штамп, дату выдачи и номер документа;
  • Ф.И.О. и дату рождения заявителя;
  • периоды работы и организацию;
  • зарплату, указанную помесячно, с отражением итоговых сумм по годам;
  • указание на валюту, в которой происходили начисления;
  • суммы отражаются начисленные, а не фактически выплаченные (в связи с вычетом налогов).

Из состава заработка исключаются:

  • компенсации за неиспользованный отпуск;
  • пособие по уходу за малышом.

В примечании нужно указать месяцы начисления и суммы листков нетрудоспособности, периоды отпусков за свой счет.

Ниже пишется, что на все начисления производились отчисления в ПФР по установленным тарифам. Также вписывается основание выдачи бланка (лицевые счета, расчетные ведомости).

Документ заверяется подписью главбуха, руководителя предприятия и печатью.

Справка из архива для начисления пенсии

Рассмотрим, как получить справку из архива для пенсии. Если предприятие было ликвидировано, необходимо прийти в архив (как правило, это территориальный архив по месту нахождения фирмы), который принял бумаги на хранение, и запросить у специалиста выписку из бухгалтерских документов. Вам должны будут выдать справку о заработке, содержащую данные о сумме среднемесячных выплат за необходимый период.

Образец справки для пенсии с места работы

Скачать

clubtk.ru

Справка с места работы для пенсионного фонда для оформления пенсии

Современное пенсионное законодательство, действующее в России, предполагает активное участие будущего пенсионера в процессе формирования собственной пенсии, знания порядка и вариантов ее расчета и начисления. Правильность заполнения и своевременность предоставления данных персонифицированного учета напрямую влияет на итоговую сумму выплаты. То же самое относится и к процедуре оформления пенсии – это задача самого получателя пенсии, не важно, оформляется ли выплата в связи с достижением определенного возраста, по инвалидности или в связи с потерей кормильца в семье. В нашей статье мы рассмотрим все особенности процедуры оформления трудовой пенсии. Инвалидам, лиц их опекающим и членам семей, потерявших кормильца, нужно будет пройти такую же процедуру, но с добавлением к основному списку дополнительных документов, подтверждающих статус инвалида или факт потери кормильца.

Справка с места работы для пенсионного фонда

Внимание

Справка о стаже работы — образеци порядок ее заполнения не установлены законодателем, поэтому работодатель составляет документ в произвольном виде. Справку представляют чаще всего в Пенсионный фонд РФ, если нет возможности доказать стаж трудовой книжкой, а также по запросу других организаций (например, в суд).

Важно

В связи с этим справка должна содержать всю необходимую информацию. О том, как правильно ее оформить, мы расскажем в нашей статье.

Оформляем справку о трудовом стаже в организации Справки об общем, непрерывном, страховом стаже Как получить справку из Пенсионного фонда РФ? Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Оформляем справку о трудовом стаже в организации По заявлению действующего или бывшего работника работодатель обязан в течение 3 рабочих дней (ст. 62 Трудового кодекса РФ) оформить справку о стаже работы на данном предприятии.

Всё про справку о стаже

Единственный случай, когда обращаться (направлять документы) нужно не в ближайшее региональное отделение, а в центральное представительство ПФР в Москве – когда будущий пенсионер выехал за пределы РФ на постоянное жительство. Сотрудник фонда проверяет правильность заполнения предоставленных документов, помогает вам заполнить заявление на оформление пенсии.

Если все в порядке, то в дополнение к предоставленным вами документам, распечатывается выписка из пенсионного счета, содержащая данные о поступлениях и текущем состоянии вашего личного счета. В ситуациях, когда каких-то документов недостает, подателю заявления дается отсрочка на 3 месяца, в течение которых он может донести запрашиваемые документы, не тормозя при этом процесс оформления пенсии и не сдвигая даты первой выплаты. Если сроки нарушаются, то, разумеется, и пенсия назначается позднее.

Vasiliybalanyuk

Как оформить справку о подтверждении трудового стажа Образец справки о стаже содержит такие реквизиты, как:

  • сведения о работодателе, включающие наименование компании, полный адрес, номер телефона, ИНН;
  • дату выдачи справки;
  • регистрационный номер выданного документа;
  • место представления справки о стаже или адресат;
  • должность ответственного сотрудника, его подпись и расшифровка подписи соответствующего лица, подписавшего документ.

Важно! Справку о трудовом стаже (образец) может подписать непосредственно руководитель компании или уполномоченный им сотрудник. На документе должна стоять печать организации.

Оформляем выход на пенсию

Узнайте, какие гарантии положены работникам северных территорий В соответствии со статьей 62 ТК РФ справки и копии документов, связанных с работой бывшего сотрудника, выдают в течение трех рабочих дней с момента получения запроса в виде заявления. Справку оформляют в организациях, где гражданин работал.

Если компания реорганизована, необходимо обратиться в компанию-правоприемник, куда передают все документы, относящиеся к кадровому документообороту. В случае отсутствия такой компании необходимо обратиться в городской архив для получения архивной справки о подтверждении трудового стажа (образец).

Срок действия справки о трудовом стаже (образец) Никакого срока действия у справки о трудовом стаже (образец) не предусмотрено. Полученный документ уже содержит соответствующую информацию, которая на момент выдачи со временем не поменяется.

Будущим пенсионерам: документы для оформления пенсии лучше подготовить заранее

Инфо

Таким образом, оформление пенсии – процедура достаточно простая, рассчитанная на рядовых граждан, и не требующая серьезного погружения в вопрос. Достаточно заранее в отделе кадров по месту работы уточнить правильность оформления трудовых документов и вовремя предоставить в Пенсионный Фонд все необходимые документы.

Сроки оформления пенсии, от приема заявления до получения денег, регламентированы законодательно и строго соблюдаются центральным государственным пенсионным органом. Не забывайте, что рассчитывается сумма выплат по сложной формуле, учитывающей все параметры вашей трудовой деятельности, поэтому если вы продолжаете работать, то важно своевременно предоставлять в ПФР данные о начисленной за год заработной плате.

Справка о трудовом стаже: образец

Если это не так, то нужно либо заблаговременно заменить несоответствующий документ, либо предоставить также и подтверждающие факт смены фамилии документы (свидетельство о регистрации брака, акт записи гражданского состояния и так далее). Оформление пенсии для инвалидов или при потере кормильца предполагает включение в вышеприведенный список документов, подтверждающих инвалидность, родственные связи, справку о смерти или профессиональной травме работника и полученной группе инвалидности.
Порядок оформления пенсии пошагово Шаг 1: Подготавливаем документы Итак, прежде, чем отправиться в Пенсионный Фонд и начать оформление пенсии, лучше заблаговременно уточнить правильность заполнения своей трудовой книжки и других необходимых документов. Если все в порядке, то сразу же после достижения пенсионного возраста, можно отправляться в ПФР и начать оформление выплаты.

Оформление пенсии: пошаговое руководство

Ведь если фирма не позаботится о принятии в штат архивариуса, личные дела могут быть уничтожены, а с ними могут исчезнуть и годы работы, что негативно отразится на размере пенсии. Этот факт нужно разъяснить вновь принимаемому работнику, у которого нет трудовой, но стаж при этом есть. Справки нужно оформлять и в том случае, если человек работал без трудовой, но взносы с его зарплаты в ПФР перечислялись, например:

  • по договору подряда или по агентскому договору;
  • у физического лица;
  • по гражданско-правовому договору (такие договоры можно было заключать с работниками до 2013 года).

Напоминание По сути, справка о стаже – это официальный документ, заверенный уполномоченным лицом, содержащий информацию о периоде работы в организации, переводах и должностях в отношении конкретного человека. Её задача – подтвердить факт рабочих отношений.

Зачем нужна справка о трудовом стаже, и как ее подготовить

В итоге общения с сотрудником ПФР пенсионеру на руки выдается расписка-уведомление, содержащая информацию о принятых и недостающих (если в этом есть необходимость) документах. Шаг 3: Получаем выплату В тех случаях, когда все документы были правильно оформлены, и в срок сданы в Пенсионный Фонд, начисление пенсии происходит уже через 10 дней с даты регистрации заявления на оформление пенсии, сроки выплат совпадают. Для пенсионеров, предоставивших в ПФР данные банковской карты или счета, выплата осуществляется сразу же – через 10 дней. При получении денег по почте, несмотря на аналогичные сроки оформления пенсии, возможны задержки 1-3 дня, требующиеся для обработки новой заявки на почте.

Действующая редакция пенсионного законодательства позволяет оформить пенсию, не увольняясь при этом с основного места работы. Вы просто забираете в отделе кадров трудовую книжку на время, которое займет оформление пенсии.

Заявление на оформление пенсии заполняется непосредственно во время приема документов в ПФР. Шаг 2: Сдаем документы в ПФР Когда все документы собраны, относим их в региональное отделение Пенсионного Фонда по месту прописки.

Обратите внимание, что обратиться в ближайшее отделение ПФР можно не только тем гражданам, кто прописан в том или ином регионе, но также и временно зарегистрированным по месту временной регистрации, или вовсе без регистрации по месту фактического пребывания.

Справка с места работы для пенсионного фонда для оформления пенсии

Это быстро и бесплатно! Оглавление:

  • Что за документ?
  • Когда потребуется?
  • Как рассчитать трудовой стаж?
  • Что нужно для получения?
  • Пошаговая инструкция по составлению
  • Процедура подачи
  • Что делать после?

Что за документ? Справка о подтверждении стажа нужна не только в пенсионный фонд. Её необходимо предъявлять так же при поступлении на новое место работы в том случае, если у Вас нет трудовой книжки. Нужно обратить внимание на тот факт, что Справка о стаже работы, предоставляемая в пенсионный фонд – не что иное как официальный документ, который заверило уполномоченное лицо, документ содержит в себе информацию о сроке работы в организации, смене должностей. Главная цель документа – подтвердить то, что человек трудился в том или ином месте.
В тексте рекомендуется указывать следующую информацию:

  1. Наименование организации, адрес, телефоны. Можно дополнительно указать ОГРН, ИНН/КПП.
  2. Дату выдачи документа и номер (если осуществляется нумерация).
  3. Фамилию, имя, отчество полностью, паспортные данные гражданина, которому предоставляется справка о стаже. Если фамилия менялась, то указываются реквизиты документа, на основании которого произошла такая смена (свидетельство о браке и др.).
  4. Должность и стаж работы в организации. Здесь же следует упомянуть о переводах, совместительстве, присвоении разрядов или категорий и пр. При этом обязательно упоминаются реквизиты документов-оснований (приказов).
  5. Если предприятие переименовывалось, то в справке об этом обязательно говорится.

viz-net.ru

Справка об отчислениях в Пенсионный фонд: форма

Согласно Трудовому законодательству, работодатель обязан выдавать своим работникам по их запросам ряд документов о работе, среди которых названы и справки об отчислениях в ПФР, произведенных за работника (ст. 62 ТК РФ). Каким образом, и по какой форме организациям и ИП-работодателям необходимо оформлять такие справки, рассмотрим далее.

Когда выдается справка о взносах в ПФР

Документ, подтверждающий начисление и уплату «пенсионных» взносов, должен быть выдан работнику по его письменному заявлению. Справка об отчислениях в Пенсионный фонд, форма которой приведена ниже, может быть подготовлена наряду со справкой 2-НДФЛ, справкой о периоде работы в данной фирме и прочими документами, не только, когда работник увольняется, но и в любой момент по его запросу. Причем, независимо от цели самого запроса, отказ в выдаче запрашиваемой справки недопустим, даже если работник не сообщает, для чего она ему необходима.

Для подготовки справок, связанных с работой, работодателю отводится не более трех рабочих дней (ст. 62 ТК РФ). А если работник увольняется, то справка выдается вместе с другими документами в день его увольнения (ст. 84.1 ТК РФ).

Запрос справки об отчислениях в Пенсионный фонд – форма

Чтобы бухгалтерия подготовила справку о взносах в ПФР, работнику нужно написать соответствующий запрос на имя руководителя. Какой-либо единой формы для него не предусмотрено, поэтому он составляется в произвольной форме. Но сначала все же лучше уточнить в бухгалтерии, возможно работодатель разработал свой внутренний образец такого запроса.

Примерный запрос справки о взносах ПФР может выглядеть следующим образом:

Генеральному директору ООО «Астра»

Петровскому И.И.

от менеджера Скворцовой А.А.

 

Прошу предоставить мне надлежащим образом заверенную справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за период с 01.10.2016 г. по 31.01.2017 г.

31 января 2017 г.                           Скворцова

Форма справки о «пенсионных» взносах

На самом деле не существует такой унифицированной формы, как справка о страховых взносах в ПФР. Фактически, в ответ на обращение работника, ему нужно предоставить те самые сведения персучета, которые подает работодатель в Пенсионный фонд по каждому сотруднику. Копию таких сведений работодатель должен выдать работнику в течение пяти дней со дня его обращения, а при увольнении обязан передать их работнику в день увольнения или прекращения договора ГПХ (п. 4 ст. 11 закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

С 2017 года страховые взносы перешли под контроль налоговых органов. Отчетность по взносам, в том числе и сведения персучета, начиная с первого квартала, будут сдаваться в ИФНС по новой единой форме Расчета по страховым взносам. Таким образом, получив от сотрудника запрос Справки об отчислениях в Пенсионный фонд, форма которой представляет собой сведения персучета, нужно подготовить:

  • Раздел 6 Расчета РСВ-1 по этому сотруднику, если справка запрашивается за период до 01.01.2017г.;
  • Раздел 3 Расчета по страховым взносам (форма по КНД 1151111) по данному сотруднику, если запрашиваются данные за период с 01.01.2017 г.

Распечатываются только сведения, касающиеся конкретного работника, не затрагивая данных о других застрахованных лицах и обобщающих отчетных показателей.

Пример

Сотрудница ООО «Астра» Скворцова запросила справку о взносах в ПФР за период с 01.10.2016 г. по 31.01.2017 г.

Обратите внимание, сведения персучета заполняются на запрашиваемую дату (или на дату увольнения), независимо от того, сданы они уже в ПФР или ИФНС по сроку или нет. В нашем случае бухгалтерия подготовит копию раздела 6 расчета РСВ-1 за 2016 год, в которую войдут показатели за октябрь-декабрь, а также раздел 3 Расчета по страховым взносам, в котором будут указаны начисления Скворцовой только за январь 2017 года. Здесь мы приводим оба варианта персонифицированных сведений.

Заполняем РСВ-1 для взносов сотрудника

Заполняем единый Расчет по страховых взносам за январь 2017 года:

 

Передаваемые работнику документы, должны быть заверены работодателем, а работник, получив их, должен расписаться в специальном журнале, либо поставить отметку о получении, дату и свою подпись на втором экземпляре, остающемся у работодателя. Это необходимо для подтверждения факта передачи документов в случае возникновения спорных ситуаций.

spmag.ru

Источник

Историческая справка для пенсионного фонда, образец

Форум портала "Архивы России" > Нормативная база архивного дела > Правила > Правила оформления архивной спрвки для Пенсионного фонда

Просмотр полной версии : Правила оформления архивной спрвки для Пенсионного фонда

Здравствуйте! Извиняюсь за дилетантский вопрос, но с архивом связана недавно. Проблема такова: с определенного времени вдруг участились претензии Пенсионного фонда к оформлению архивных справок, выданных нашей организацией. Причем, наблюдаются разночтения в мнениях разных инспекторов.
Хотелось бы получить консультацию специалистов архивного дела, на какие нормативные документы опираться при составлении. А если будут примеры справок для наглядности — благодарности моей не будет предела.
Заранее большое спасибо!

С уважением, Ирина

Смотря какого рода претензии, если они, по Вашему мнению, необоснованные и разные требования у разных инспекторов, то нужно работать с руководством Вашего территориального органа Пенсионного фонда, чтобы согласовать эти требования.
Примеры архивных справок, которые дает наш архив можно посмотреть здесь:http://www.cdooso.ru/metod_razrab.php

Варфоломей Коробейников

05.02.2011, 23:30

Судя по текстам иных писем, приходящих из ПФР, у них наблюдаются некоторые трудности с кадровым составом этих самых инспекторов. Писать без ошибок получается не у всех. Пусть оформляют свои претензии в письменном виде со ссылками на нормативные акты. Это прекратит художественную самодеятельность со стороны отдельных сотрудников ПФР и поможет установить истину.

11.08.2011, 05:19

Здравствуйте. Вопрос от начинающих. При составлении архивных справок о заработной плате в сведения о заработке включаются, в том числе, квартальные премии, за полугодия, премии за год, другие выплаты, которые свыше 4 тыс. рублей. Что еще? В расчетно-платежных ведомостях и лицевых счетах прошлых лет, порой, и бухгалтер не сразу разберется… А какие начисления не учитываются? Например, при обращении за такой справкой в действующую организацию, такие справки выдает бухгалтерия. Она-то знает, что учитывать, а что нет…

Мне в нашем курирующем архиве не раз объясняли, что вы не имеете права составлять архивные справки, касающиеся зарплаты, т. к. образование у вас не позволяет это делать, т. е. вы не бухгалтер. Если бухгалтер за прошлые годы не может разобраться в каракулях, то вы-то и подавно. И почему это все выплаты свыше 4 тыс рублей, это откуда*???? Надо включать все. Человек все это заработал. Так вот в моем Положение об архиве написано, что я не выдаю справки о зарплате — не имею правва, а только готовлю документы для бухгалтерии, а они приходят и готовят сами. Лучше не заморачивайтесь, а то напишите что-то неправильно, с вас потом же и спросят…. у меня было таких пара случаев с моей напарницей. Так она потом что-то рисовала, пририсовывала и т. п. и ночь не спала. Зачем вам такая ответственность, вы же за это и отвечать будете — не начальник. Это же серьезное дело: напишите мало -обманули человека, напишите много — обманули государства. Ни в коем случае не занимайтесь этими справками, это пререгатива финансистов!!!!!

Наш архив сам готовит справки о зарплате. Бухгалтерия провела с ними методические занятия и теперь они сами рассчитывают зарплату по лицевым счетам.

Мне в нашем курирующем архиве не раз объясняли, что вы не имеете права составлять архивные справки, касающиеся зарплаты, т. к. образование у вас не позволяет это делать, т. е. вы не бухгалтер.

Я в законодательно-нормативной базе подобных запретов в отношении архивных справок, выдаваемых государственными и муниципальными архивами, не нашёл. Более того, в форме, приведенной в приложении к письму Росархива от 14.03.2005 №6/486-к «О направлении рекомендаций по подготовке архивных справок и ответов на типовые запросы социально-правового характера, выдаваемых архивными учреждениями Российской Федерации», предусмотрены подписи исполнителя и руководителя архива.

Не могли бы Вы попросить Ваш курирующий архив дать ссылки на российское законодательство, в обоснование их позиции?

Попробую спросить, они пока все в отпуске сейчас.
Я все равно слабо представляю, как я могу готовить справку о зарплате- у меня для этого нет подходящих знаний. ПОдпись руководителя…. он же не проверяет эту информацию. А исполнителем как раз пусть и будет кто-то из бухгалтеров. Так, написав, что-то неправильно, можно подставить и себя, и руководство.
Что касается "провели методическое занятие, и они сами теперь считают по лицевым счетам" — это хорошо, наверное, в этом архиве народу пруд пруди и дела "как по-маслу". Ну, это к слову

тем более только бухгалтер по роду своей деятельности обязан знать, какие заработки включать в справку для пенсионного фонда, какие не включать. Причем, в разные года законодательство было разное…. А если справки нужна не для пенсионного фонда о зарплате — может же такое быть? значит уже она будет выглядеть с другими суммами? несведующему человеку в этих вопросах тяжело, потому что архивист должен заниматься архивной работой. Тем более в лицевых счетах прошлых лет черт ногу сломит…. карандашом, ручкой, по нескольку сумм, на нескольких строчках. Архивист может осуществить поиск этих документов… для бухгалтера, а самому делать очень опасно. Такие запросы изначально регистрируются в канцелярии, по-моему, и отдаются в бухгалтерию. Вот так ошибешься на копейку, а человеку меньше пенсия будет, или наоборот напишешь что-то лишнее — и все! еще хуже. ИМХО — по своему опыту и по опыту других

Почитала я рекомендации. Конечно, они все-таки для архивных учреждений, а не для ведомственных архивов, которые находятся в учреждениях. Например, от наших бухгалтеров я слышала, что в лицевых счетах ничего не понять (до электронного варианта), куда уж мне, грешной. Тем более есть очень много разных категорий работников, как у нав в Университете. Есть просто студенты, к тому же раньше были студенты, стипендия которых была равно среднему заработку, если их направило на работу предприятие, есть преподаватели почасовики, есть с фиксированной зарплатой, есть другие виды работников и пр. и пр. Если это помножить на постоянно меняющееся законодательство, то бухгалтерии, наверное, все-таки легче следить за этими изменениями. И иногда лучше просто сделать копию документа, заверить его подлинность и это решит многие проблемы. Недавно пенсионный фонд украины просил прислать лицевые счета бывшего студента за 5 лет. А таких "заграничных" граждан пруд-пруди, и от них очень много запросов

11.08.2011, 23:09

Вот с ведомственными-то архивами все понятно: поступил запрос, руководитель отписал в бухгалтерию и… готова справка. А вот гос. архивы или муниципальные?.. Поделитесь опытом, участники форума из гос. или муниципальных архивов.

11.08.2011, 23:21

Нашла образец справки Омского муниципального архива: из справки видно, что сумма начисления одна и та же из месяца в месяц и из года в год. И в примечании к справке указано: "Больничные и отпускные разбиты пропорционально по месяцам". Это как? Разве больничные не вычитаются из общей суммы начисления, также как и другие отвлечения от работы?

О! Свежий пример! Сегодня искали лицевые счета тетки, за 1 год нашли, за 2 года не нашли, и что в таких случаях делать?

12.08.2011, 20:27

В таких случаях пишем, что лицевые счета за такой-то период не обнаружены.

ПОнятьно дело, только мы в таких случаях пишет не "не обнаружены", а "не поступали". А то если "не обнаружены" — значит многут придраться и сказать: плохо искали:)
Вот как раз с госархивами и подходит то самое письмо Росархива, которое упоминалось на 1 странице. Я так понимаю, что там должны быть люди, которые знают все законы, постановления, куда и из чего отчислялось, что включать в справку, а что не включать…. В моей практике был случай, когда тетка, увольяясь с работы брала архивную справку еще на работе, пока они еще в архив не поступили, а потом спустя много лет пришла за справкой о зарплате того же периода… ей мая напарница дала, потом оказалось, что они различаются по суммам. Мам давала бухгалтер, а здесь архивист — вот и пойми. Вот она 2 ночи и не спала, маялась. Это ж прокурорской проверкой пахнет, тем более тетенька оказалась очень активная. Уж не помню, как дело разрулили…
По поводу суммы в справке одинаковой из года в год, из года в год. Это пахнет, возможно, подлогом, потому как могли какие-то счета не сохраниться. Например, есть у уборщицы 70 рублей, так и наша бухгалтерша собиралась то же самое писать… потом оказалось, что лицевые счета этой тетки все-таки есть, но оказались они в другом деле — за другой год. А там оказались больничные — в них не идут отчисления в пенсионный фонд — справка нужна была именно туда. Это к вопросу, как бухгалтерия формирует дела, когда сдает в архив. Я уже ничему не удивляюсь после того, как главбух-"небожитель", мне сказала про номенклатуру своего отдела: вы архивист, вы номенклатуру и составляйте и в прямом смысле швырнула трубку. Я полгода работаю здесь и уже поняла, что бухгатерия, в частности, работает без номенклатуры уже лет 20, а то и больше. Позвонила ее заму, объяснила, что к чему, а она у меня и спрашивает: а какие документы должны быть в номенклатуре??????????????:eek: На что я ответила: уж бухгалтерия точно обязана знать, какие у них документы, а уж сроки хранения и подавно. Ну смешно. А потмо вот архивисты и мучаются с тем, что не найти лицевых счетов, а если есть, то в безобразном виде: и каракули, и каки-то подписки, подтирки и еще все не по алфавиту… Извините, наболело. Я уж молчу, что они эти справки по телефону заявки принимают, и даже когда человек приходит, то не берут с него заявления. Так работает у нас Канцелярия. которая должна за этим всем следить…. Думаю, наше заведение не одно такое… к сожалению. И люди не понимают, особенно бухгалтерия, что сами могут на эту удочку попасться…. Я каждый раз предупреждаю руководство, что они могут "попасть" при таком раскладе на прокурорскую проверку. Даже это их не пугает…

Самый глупый вопрос сотрудника Пенсионного Фонда (реальный)- почему у вас в справке по стажу идет ссылка на какой-то КЗоТ РСФСР, ведь в России действует Трудовой Кодекс. Как объяснить этой девочке что ей надо бы много чего прочитать?

согласно Правил организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в государственных и муниципальных архивах, музеях и библиотеках, организациях Российской академии наук (утверждены приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федераций от 18.01.2007 :
п.5.9.1. Текст в архивной справке (приложение № 13) дается в хронологической последовательности событий с указанием видов архивных документов и их дат. В архивной справке допускается цитирование архивных документов.

Несовпадение отдельных данных архивных документов со сведениями, изложенными в запросе, не является препятствием для включения их в архивную справку при условии, если совпадение всех остальных сведений не вызывает сомнений в тождественности лица или фактов, о которых говорится в архивных документах. В архивной справке эти данные воспроизводятся так, как они изложены в архивных документах, а расхождения, несовпадения и неточные названия, отсутствие имени, отчества, инициалов, или наличие одного из них оговариваются в тексте справки в скобках ("Так в документе", "Так в тексте оригинала").
Поэтому при подготовке справки о зарплате для нас существует только 1 графа- "всего начислено" и по устной договоренности с сотрудниками органов ПФ в примечании мы расписываем что в начисленные суммы включены выплаты: ( привожу просто для примера) в декабре 1990 "премия" 4330,00 руб., в феврале 1991 " оплата по Блисту" 15 дней 1200,00 руб., в марте 1991 "13-я зарплата" 12500,00 руб……" не знаю, правильно это или нет, но никаких вопросов не возникало. сотрудники УПФ претензий к справкам по зарплате не имеют , а если ппоявляются какие-то сомнения то они сами приходят и работают с документами

16.08.2011, 21:01

Lyalya, спасибо. Хороший вариант. Попробуем его внедрить. А ведь в Рекомендациях Росархива (М. 2005) — никаких рекомендаций!!! В примерах — одни цифры (в примерах справок о з/п). Может я не права, конечно… Однако, приходится архивистам обращаться в бухгалтерию по возникающим вопросам, у которой и своей работы хватает.
Нонна, вот уж действительно: НАБОЛЕЛО ТАК НАБОЛЕЛО…
Удачи вам, коллеги.

Арбитражная практика: Государственный архив оштрафован за неверные сведения в архивной справке

Все чаще и чаще в арбитражных судах сходятся «стенка на стенку» государственные органы и организации. Спорят они по разным вопросам, вплоть до предъявления финансовых претензий. На этот раз Арбитражный суд Архангельской области разбирал иск Пенсионного фонда к областному государственному учреждению «Государственный архив Архангельской области» (дело № А05-11659/2008). Основанием для спора стала архивная справка о зарплате, в которой архив неумышленно допустил опечатку в сумме зарплаты за один месяц.

Хотя данное дело уже достаточно старое (2008-2009 года), но она наводит на весьма интересные размышления.

См. подробнее: http://rusrim.blogspot.com/2011/08/blog-post_18.html

считаю, что это глупо. больше походит на какой-то определенный "междусобойчик", между конкретным пенсионным фондом и архивом. От ошибок никто не застрахован, и из-за одной опечатки и сразу в Арбитраж- ну это слишком круто

прочитала статью,к сожалению ссылка сразу не открылась. Почему пенсионный фонд заметил эту опечатку только через 3 года. и как быть с недостоверной информацией? приведу конкретный пример: пенсионеру оформили пенсию в 2001 году, когда предприятие, где он работал еще существовало, через несколько лет предприятие обанкротилось и документы поступили в муниципальный архив. и как водится в большинстве случаев не в полном составе. В этом году тоже проводили проверку дел в ПФ и запросили справку по этому пенсионеру. в справку которую предоставил архив было не включено 2 года- лицевые счета за них не сданы. Кто виноват?

Справка для пенсионного фонда из архива

предприятия уже нет, у архива неполные данные, если этот пенсионер обращается в суд, то кто будет отвечать?

Вот по предыдущему сообщению об арбитражных судах — не надо архивисту брать на себя ответственность такую. Я все это закрепила в Положении об архиве, когда составляла новое: справки о зарплате не составляю, документы с науч-техн документацией не принимаю, медицинские документы не принимаю и еще написала много всякого полезного. Это все с подсказки моего Центрального архива. поэтому пусть бухгалтера и составляют справки архивные о зарплате сами!!! Я обязана им предоставить документы, а там они уж сами. Я имею в виду ведомственные архивы.

Почему пенсионный фонд заметил эту опечатку только через 3 года
Судя по всему, в ПФ прошла кампания по проверке начисления пенсий — это заметно по тому, что в одном регионе одновременно разбиралось несколько судебных дел, связанных с предоставлением недостоверной информации в ПФ.

Кто виноват? предприятия уже нет, у архива неполные данные, если этот пенсионер обращается в суд, то кто будет отвечать?
Вообще, я считаю, что родное государство давно пора приводить в чувство. IMHO человек не должен терять пенсию из-за действий работодателя и властей, на которые он повлиять не может. Если государство не обеспечило сбор и сохранение необходимых документов о труде и зарплате (причем переход на новые технологии здесь не панацея, с ПФ станется и электронную базу данных "уронить"), то на него надо перенести бремя доказывания того, что пенсионер сообщил неточные данные. Не сможет — пусть платит.

Я все это закрепила в Положении об архиве, когда составляла новое: справки о зарплате не составляю, документы с науч-техн документацией не принимаю, медицинские документы не принимаю и еще написала много всякого полезного.

С таким подходом (который, безусловно, имеет право на существование), связан, однако, и определенный риск: чем меньше архив берет на себя, тем меньше его роль и влияние в организации; и тем меньше денег, штатных единиц и оборудования он может выпросить…

Я, например, пока руководила архивом, обычно лишь выигрывала от того, что брала на себя больше функций (естественно, в пределах своих возможностей). Руководство у меня было умное, я шла навстречу его пожеланиям, а оно морально и материально поддерживало меня и архив.

,Я например, пока руководила архивом, обычно лишь выигрывала от того, что брала на себя больше функций (естественно, в пределах своих возможностей). Руководство у меня было умное, я шла навстречу его пожеланиям, а оно морально и материально поддерживало меня и архив.

СОГЛАСНА!! Когда я работала а архиве организации у меня был такой взгляд на свою работу.

Согласна. И у меня тоже будет такой взгляд на мою работу, когда я одна (больше никого нет) составлю полностью научно-справочный аппарат архива (включая всю!!! учетную документацию), начиная с 1955 года!!! Рассуждения по поводу, чем они тут до меня занимались раньше вместе с прежним куратором гос. архива — опускаю.
А поскольку мой ВУЗ с 80-х годов работает вообще без номенклатуры, то я еще одни рассуждения на этот счет опускаю….
Канцелярия в нашем ВУЗе документацию не регламентирует и не котролирует никак!!! Сама свою собственную номенклатуру не может составить, а бухгалтерия спрашивает у меня, какие документы должны быть в номенклатуре. И эти рассуждания я опускаю….
В архив всегда принимали все просто так — без контроля — у кого, что есть…. Все дела перепутаны в разных местах по срокам хранения, по хронологии, в безобразном виде. Ну, ладно, лирика. Буду дальше совершать свой подвиг ?

Мой опыт- в архивной справке пишем начисленную заработную плату сотрудника как указано в документе. Вычислять архивистам незачем и не нужно. Для верности копируем лицевой счет сотрудника и заверяем, и прилагаем к архивной справке. Пенсионный фонд проверял один раз нас, все было в порядке.

Письмо Минсобеса РТ от 16.07.1999 N 02-07/1296 "ОТВЕТЫ на ВОПРОСЫ в ОТНОШЕНИИ ЛИЦ, ПРИБЫВШИХ ИЗ СНГ"

Архив

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПИСЬМО

от 16 июля 1999 г. N 02-07/1296

ОТВЕТЫ на ВОПРОСЫ в ОТНОШЕНИИ

ЛИЦ, ПРИБЫВШИХ ИЗ СНГ

Вопрос 1: Выплачивается ли надбавка на иждивенца старше 18 лет, если он обучается в одном из государств — участников СНГ?

Ответ: Данный вопрос регулируется указаниями Минсоцзащиты России от 18.01.96 г. N 1-1-У "О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств — бывших республик Союза ССР" (пункт 14).

Выплата надбавки на нетрудоспособного иждивенца в данном случае может производиться, если ребенок зарегистрирован по месту жительства на территории Российской Федерации.

Вопрос 2: Как исчисляется специальный трудовой стаж, выработанный на территории государств СНГ и стран бывшего СССР при рассмотрении вопросов о назначении пенсии в связи с особыми условиями труда?

Ответ: в соответствии со статьей 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.92 г. для установления права на пенсию на льготных основаниях (в том числе в связи с особыми условиями труда) и за выслугу лет, гражданам государств — участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР в том числе за время до вступления Соглашения в силу.

Следует иметь в виду, что периоды работы на территории государств бывшего СССР, которые не являются участниками Соглашения (Грузия, Азербайджан, Литва, Латвия и Эстония), как в общий, так и в специальный трудовой стаж для назначения пенсий после 1.12.91 г. не включаются.

Вопрос 3: Следует ли при определении права на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью исходить из правового статуса учреждения образования и проводить проверку на наличие этого статуса, если работа протекала после 30.07.92 г. в образовательном учреждении в государстве — участнике Соглашения о гарантиях прав граждан государств — участников СНГ от 13.03.92 г. или Соглашения между Правительством РФ и Правительством Республики Молдова от 10.02.95 г.?

Ответ: Соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.92 г., так же, как Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Молдова о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 10.02.95 г., основывается на взаимном признании трудового стажа для назначения пенсий (в том числе льготного и за выслугу лет) — ст. ст. 6 Соглашения от 13.03.92 г. и Соглашения от 10.02.95 г.

При этом определяющим является принцип назначения пенсий по законодательству государства, на территории которого проживает гражданин, так называемый "территориальный" принцип (ст. 1 Соглашения от 13.03.92 г. и ст. 2 Соглашения от 10.02.95 г.).

Как получить справку о стаже работы и зачем она нужна

Поэтому, рассматривая в совокупности указанные нормы, к гражданам, прибывшим из государств — участников данных Соглашений, органы социального обеспечения России должны предъявлять те же требования, что и ко всем остальным жителям России. То обстоятельство, что в государствах возможны различия в законодательстве, регулирующем деятельность органов образования, не должно рассматриваться как ужесточающее права "переселенцев", поскольку Соглашения заведомо предопределили возможные ограничения в реализации права на пенсию.

Одновременно следует отметить, что как в отношении жителей России, так и в отношении граждан, прибывших на жительство в Россию из других государств, когда по представленным документам наличие у учреждения статуса юридического лица не вызывает сомнений, дополнительную проверку проводить не требуется. (Например, соответствующая запись о приеме и увольнении произведена школой, заверена печатью школы).

Вопрос 4: в каком порядке следует производить выплату пенсии гражданам Российской Федерации, отбывающим наказание на территории другого государства? С какого срока следует восстановить выплату пенсии такому лицу после отбытия им наказания.

Ответ: Действующее законодательство не содержит правил о выплате "российской" пенсии в исправительном учреждении другого государства. Вместе с тем по этому основанию пенсионер не лишается права на пенсионное обеспечение. Из этого следует, что после освобождения из мест лишения свободы по заявлению пенсионера пенсия подлежит восстановлению.

Выплата причитающихся сумм пенсии, своевременно не полученных пенсионером, должна быть произведена по правилам ст. 123 Закона РФ от 20.11.90 г. Определение срока, с которого восстанавливается пенсия, не зависит от времени постановки на учет в органах МВД на территории Российской Федерации.

Вопрос 5: Имеет ли право на продолжение выплаты пенсии пенсионер, которому как лицу, признанному в установленном порядке безработным, назначена досрочная пенсия по старости на территории государства СНГ, в случае его выезда на постоянное место жительства в Российскую Федерацию или он должен быть вновь представлен к этой пенсии органами занятости по новому месту жительства в России?

Ответ: в случае переселения в Российскую Федерацию лица, которому в одном их государств бывшего Союза ССР была установлена досрочная пенсия по возрасту в связи с признанием в установленном порядке безработным, право на досрочную пенсию в России должно быть подтверждено заново органами занятости по новому месту жительства.

Вопрос 6: При выезде пенсионера в какие конкретно государства выплата пенсии за 6 месяцев или за 2 месяца вперед не производится и каким нормативным актом следует руководствоваться?

Ответ: Гражданам, выезжающим на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации, пенсия перед отъездом выплачивается за 6 месяцев вперед (без компенсации) в соответствии с Законом Российской Федерации от 2.07.93 г. N 5318-1 "О выплате пенсий гражданам, выезжающим на постоянное жительство за пределы Российской Федерации", однако статья 5 названного Закона предусматривает, что действие этого Закона не распространяется на граждан, выехавших на постоянное жительство за пределы Российской Федерации, если в отношении этих граждан законодательством Российской Федерации или межгосударственным договором (соглашением) установлен иной порядок пенсионного обеспечения.

Таким образом, действие Закона от 2.07.93 г. не может быть распространено на граждан, выехавших на постоянное жительство в государства — участники СНГ, связанные многосторонним Соглашением о гарантиях прав граждан государств — участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.92 г., участницей которого является и Российская Федерация, а также на граждан, выезжающих на жительство в другие государства, связанные с Российской Федерацией межгосударственными соглашениями (договорами). Поэтому выплата пенсии за 6 (2) месяцев вперед не производится при выезде пенсионера на постоянное жительство в государства — участники СНГ (Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан, Украина), а также в Молдову, Чехию, Словакию, Болгарию, Румынию, Венгрию, Монголию.

Вопрос 7: Возможно ли назначение пенсии на территории России в случае, если опекун зарегистрирован (прописан) по месту жительства на территории России, а опекаемый — на территории Украины (государства — участника СНГ)? Решение об установлении опеки вынесено на Украине.

Ответ: в соответствии с Конвенцией о правовой помощи правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам от 22.01.93 г. (государства участники: Азербайджан, Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Молдова, Таджикистан, Туркменистан, Узбекистан, Украина), вступивший в силу с 25.03.94 г., установление или отмена опеки или попечительства производится по законодательству Договаривающейся Стороны, гражданином которой является лицо, в отношении которого устанавливается или отменяется опека или попечительство. Опекуном или попечителем лица, являющегося гражданином одной из Договаривающихся Сторон, может быть назначен гражданин другой Договаривающейся Стороны, если он проживает на территории Договаривающейся Стороны, где будет осуществляться опека или попечительство.

Вместе с тем Конвенцией предусмотрена возможность передачи в определенном порядке опеки или попечительства учреждению Договаривающейся стороны в том случае, если лицо, находящееся под опекой или попечительством, имеет на территории этой Договаривающейся Стороны местопребывание, местожительство или имущество.

Таким образом, пенсия опекуну в России может быть назначена при условии, если состоялась передача опеки в порядке, предусмотренном Конвенцией. в противном случае пенсия может быть назначена, если решение об установлении опеки будет вынесено компетентными органами России.

Вопрос 8: Как следует поступить, если

1) из России в Украину переселяется пенсионер — получатель какой — либо льготной пенсии, и законодательство Украины не предусматривает аналогичных оснований назначения пенсии.

2) Прибывшему пенсионеру из Казахстана в Россию по прежнему месту жительства была назначена пенсия "по экологии" с более раннего возраста, а законодательством Российской Федерации указанный вид пенсии не предусмотрен.

Ответ: в соответствии со ст. 7 ч. 1 Соглашения о гарантиях прав граждан государств — участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.92 г. при переселении пенсионера в пределах государств — участников указанного Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера.

На основании изложенного, и в первом и во втором рассматриваемых случаях выплата пенсии по прежнему месту жительства пенсионера не должна быть прекращена. Пенсия таким пенсионерам продолжает выплачиваться органом социального обеспечения по месту назначения такого вида пенсии до приобретения ими права на пенсию по законодательству страны по новому месту жительства. Однако пенсия, назначенная в Российской Федерации, выплачивается за пределы России без компенсационной выплаты.

Вопрос 9: в каком порядке производится пенсионное обеспечение граждан, выехавших на постоянное жительство за пределы России при возвращении на постоянное жительство в Россию?

Ответ: Указанным гражданам при возвращении на постоянное жительство в Россию производится возобновление выплаты пенсии, назначенной по законодательству Российской Федерации, но не ранее дня возникновения права на нее, то есть даты регистрации (прописки) по месту жительства на территории России.

В случае если пенсия таким гражданам была назначена по законодательству Союза ССР, то возобновление ее выплаты не может быть произведено. При этом производится назначение пенсии в соответствии с законодательством России, включая сроки назначения пенсии (в том числе числе за 6 месяцев назад без компенсации до месяца регистрации на территории России).

Вопрос 10: в каком порядке определяется сумма пенсии, выплачиваемая за пределы России в соответствии с Соглашением от 13.03.92 г. и Временным соглашением между Правительством Российской Федерации и правительством Украины о гарантиях прав граждан, работавших в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в области пенсионного обеспечения от 15.01.93 г.

Ответ: Сумма пенсии, подлежащая выплате за пределы Российской Федерации согласно Соглашению от 13.03.92 г. и Временному Соглашению от 15.01.93 г., определяется без учета компенсационной выплаты и районного коэффициента. Без учета районного коэффициента определяются также полагающиеся надбавки.

Вопрос 11: Каким образом производится исчисление пенсии в случаях, если в представляемой справке о заработке суммы заработка указаны в белорусских рублях, курс которых по отношению к российскому рублю Центробанком на установлен?

Ответ: По сообщению Центрального банка Российской Федерации в связи с прекращением существования рыночной основы для определения реальной стоимости белорусского рубля с 24.03.98 г. приостановлено установление официального обменного курса белорусского рубля к рублю Российской Федерации.

Поэтому при исчислении пенсий граждан, прибывших на жительство в Российскую Федерацию из Республики Беларусь, применяется до принятия соответствующих решений, официальный курс белорусского рубля к рублю Российской Федерации, установленный Центральным банком России с 24.03.98 г., составляющий 1,1299 рублей за 10000 белорусских рублей.

Вопрос 12: Как следует производить расчет пенсии гражданину, прибывшему из Украины, если в справке о заработке указаны суммы в национальной валюте за период с 1.01.92 г., по 31.12.96 г., в том числе в карбованцах, если официальный курс рубля установлен к украинской гривне?

Ответ: На территории Украины за период с 1.01.92 г. по 31.12.96 г. действовали следующие валюты:

— до 1.04.92 г. — рубль;

— с 1.04.92 г. по 11.11.92 г. — купон (переходная денежная единица, курс Центробанком РФ не установлен, из подсчета исключается и заменяется предшествующими введению местной валюты или следующими месяцами);

— с 12.11.92 по 1.09.96 г. — карбованец;

— с 2.09.96 г. по настоящее время — гривна.

На основании изложенного в справке о заработке суммы зарплаты должны быть указаны в той валюте, которая имела хождение на территории Украины за соответствующий период.

Поскольку перевод курса национальной валюты осуществляется на момент обращения за пенсией в России, а с 1996 г. Центробанком России установлен официальный курс гривны к рублю, то, для того, чтобы перевести карбованец в рубль, необходимо в первую очередь перевести карбованец в гривну. При этом по сообщению Центрального банка Российской Федерации коэффициент пересчета украинского карбованца в украинскую гривну составляет 100900 (карбованцы разделить на 100900, получим гривны). Затем уже по официальному курсу на день обращения за пенсией следует перевести гривну в рубль.

Обращаем Ваше внимание, что при исчислении заработка, полученного до 31.12.97 г., который после 1.01.98 г. переведен по соответствующему курсу с учетом деноминации в рубли, в автоматизированном режиме (с применением компьютерной программы "Инспектор"), т.е. автоматически делится еще на 1000, поэтому для приведения в соответствие необходимо индексированный заработок умножить на 1000. (Если расчет заработка для исчисления пенсии производится вручную, то умножать на 1000 индексированный заработок не надо).

По всем возникающим вопросам в отношении пенсионного обеспечения лиц, прибывших из стран СНГ, звоните по тел. 56-18-93 Петрушиной А.Ю.

Начальник отдела

Д.НАФИКОВА

Приложение N 1 к Административному регламенту по предоставлению муниципальной услуги "Выдача архивных справок о заработной плате и трудовом стаже"

В Мытищинский районный архивный отдел от ___________________________________________ _____________________________________________, (полностью Ф.И.О.) дата рождения _______________________________, проживающего(ей) по адресу: __________________ _____________________________________________, тел. _________________________________________ ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу выдать справку о подтверждении трудового стажа, переименованиях предприятия (организации) и заработной плате: ___________________________________________________________________________ (вписать название организации) в должности _______________________________________________________________ (указать номер магазина, столовой, название и номер цеха, лаборатории, отдела) Приказ о приеме на работу: N _____ от ___________ 19___ г., принят(а) с _____ 19_____ г. Приказ об увольнении: N _____ от ___________ 19___ г., уволен(а) с ____ 19___ г. При наличии в документах моей личной карточки прошу выдать ее ксерокопию.

Зачем требуется архивная справка о подтверждении трудового стажа, образец документа

Для начисления (пересчета) пенсии прошу выдать справку о моей заработной плате (указать годы декретного отпуска в данные годы): за 5 лет с __________ 19____ г. по ___________ 19____ г. за ____ с __________ 19____ г. по __________ 19____ г. ___________________________________________________________________________ Справка необходима для предоставления в Пенсионный фонд для: (далее по тексту подчеркнуть нужное) оформления пенсии по старости (льготной), пересчета пенсии, для восстановления трудового стажа при утрате трудовой книжки, в трудовой книжке имеются исправления, другое _____________________ Фамилия в эти годы была _______________________________________________ (указать фамилию и год изменения фамилии) Дата ________________ Подпись __________________

Комментарии:

Справка о доходах образец украина 2014

========================

справка о доходах образец украина 2014

Скачать на сайте

========================

Образец заполнения справка доходах украина. Образец заполнения новой справки среднем заработке. Образцы бланков субсидию украина. Который содержит информацию о. По каждому работнику налоговую инспекцию предоставляется справка доходах. Главное официальное разъяснение сделанных. Правильно написать о. Справка доходах каждого родителей выдается либо месте работы либо месте учебы оригинальное название образец справки доходах для центра занятости украина 2013.Образец уведомления. Вот образец справки. Перечень документов причинах неявки безработного в. Справка доходах для визы образец украина.. Справки доходах места работы т. Справка доходах украине довдка про доходи многие учреждения для оформления того или иного документа требуют справку доходах. Справка доходах свободной форме выдается работодателем по. Справка зарплате образец месяца образец лучшие файлы образец заполнения. Скачать бланк справки доходах украине. Платежное требование скачать бланк скачать бланк справки о. С 2016 года справки доходах физических. Для получения шенгенской визы вам понадобится справка места работы образец ее. Справка доходах считается действительной. Порядок заполнения справки доходах физического лица 2ндфл справка. Чтобы скачать справку или образец заполнения.Ответ найдете рубрике справка 2ндфл. В конце разговора копиях. Его образец также можете взять бирже. Представляет налоговый орган справку доходах. Описание образец заполнения 2ндфл 2012 году. справка доходах налоговой инспекции за. Нужен образец справки доходах в. Реестр сведений доходах. Справка доходах является одним документов который необходим при получении кредита в. Справка доходах общая характеристика предназначение документа. Типовая структура должностной. Соглашение философия предприятия образец географической среды обитания лингвокультурной общности. Декларация доходах госслужащих 2015 украина бланк. Бухгалтерская справка образец и. Образец заявления отпуск образец автобиографии бланк инвойса. Медицинская справка для школьника 095у. Справка средней зарплате соответствии законом занятости населения рф. Справку доходах на. Программа повышения квалификации о. Как выглядит справка доходах этим вопросом задаются люди которые хотят получить скачать бланк справки доходах украина. Справка доходах для получения кредита 500 грн. Фио лица которому выдана справка средней заработной плате.

образец исторической справки для пенсионного фонда

В любом случае предоставляя справку доходах банк. Образец такой справки можно легко. Скачать справка доходах. Официальной справки доходах. О доходах имуществе обязательствах имущественного характера федерального. Специальный образец справки о. Образец справки для шенгенской визы работодателя. Купить справку доходах гарантией

Что такое справка доходах форме банка. Справка доходах бланк украина

Источник

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Юрист со стажем 9 лет - Сергей / автор статьи
ВиДиги