Какие документы нужны, чтобы оформить льготную пенсию в 2020 году

Содержание
  1. Льготная пенсия по возрасту по Списку №2
  2. Кто имеет право на льготную пенсию по списку №2?
  3. Какие документы необходимы для назначения льготной пенсии по возрасту?
  4. Какие документы нужны, чтобы оформить льготную пенсию в 2020 году
  5. Определимся с терминологией
  6. Кому полагаются такие пенсии
  7. Начисление пенсионных льготных выплат в 2020 году
  8. Получение льготной пенсии
  9. Временные рамки оформления
  10. Какие нужны документы для оформления пенсии
  11. Когда и куда обращаться за досрочной пенсией
  12. Нормативно-правовое регулирование
  13. Как приватизировать земельный участок в Украине? Сколько это стоит и как оформить собственность? — Право ВСЕМ
  14. Все о льготной пенсии
  15. Какие документы нужны для оформления пенсии в 2019 году
  16. Оформляем пенсию сотруднику
  17. Действия работника
  18. Где оформить пенсию по возрасту в Москве и не только
  19. Оформление льготной пенсии
  20. Пенсия для переселенцев
  21. Льготная пенсия учителям по выслуге лет
  22. Похожие записи:

Льготная пенсия по возрасту по Списку №2

Несмотря на распространенность данной темы, актуальной остается ряд вопросов, связанных с практической реализацией назначения льготной пенсии по возрасту для работников на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2. Кто имеет право на льготную пенсию? Какой нужно иметь стаж? Какие документы нужно собрать и куда их подавать? Что делать, если пенсионный фонд отказал в назначении льготной пенсии? На эти и другие вопросы можно получить ответы в этой статье.

Кто имеет право на льготную пенсию по списку №2?

В соответствии с п. Б) ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы, работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, по результатам аттестации рабочих мест и при наличии определенного возраста и стажа после 21.08.92 г..

Так, с 1 апреля 2015 поэтапно меняется пенсионный возраст для женщин, которые будут выходить на пенсию на льготных условиях. Для тех, кто будет иметь право на пенсию по возрасту по списку №2 пенсионный возраст увеличивается с 50 до 55 лет. Повышение льготного пенсионного возраста для женщин будет происходить постепенно, до 2024 года – ежегодно на шесть месяцев.

Имеющийся «специальный» стаж на работах по Списку №2 – 10 лет, при этом общий стаж женщинам-не менее 25 лет. Для мужчин такая возможность возникает по достижении 55 лет, при этом нужно иметь стаж на указанных работах 12 лет и 6 мес. и при общем стаже работы не менее 30 лет. Поэтапно на шесть месяцев за год меняется общий стаж работы для назначения пенсий на льготных условиях (как для мужчин так и для женщин). При этом необходимая длительность льготного стажа остается без изменений.

Законодательством гарантировано право на льготную пенсию и тем лицам, которые имеют не менее половины установленного специального стажа, то есть, для мужчин – это не менее 6 лет и 3 мес., Для женщин – 5 лет работы с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2 . В таком случае льготные пенсии назначаются по уменьшению пенсионного возраста, установленного ст. 12 ЗУ «О пенсионном обеспечении» (для чел. – 60 г.., Для жен. – 55 лет.) На 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы – женщинам.

   Рассмотрим на примере: у мужчины стаж работы по Списку №2 составляет 7 лет 6 мес., Право на назначение льготной пенсии у мужчины будет после достижения = 60 лет – (7 р.6м. / 2р.6 м.) = 60 г. – 3 р. = 57 лет.

Что такое Список №2 и как его применять?

Как уже было отмечено, право на льготную пенсию имеют те лица, производства, работы, профессии, должности которых предусмотрены Списком №2. При определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки, действующие на период работы на соответствующих должностях или по профессиям независимо от даты их внесения в Списки при условии подтверждения документами соответствующих условий труда за время выполнения работы до 21.08.1992 г.. И по результатам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда после 21.08.1992 г.. Так, в настоящее время, есть несколько редакций Списков №2, каждый из которых действовал в определенное время, в частности:

  • Список № 2, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР №1173, который действовал с 22 августа 1956 по 26 января 1996
  • Список №2, утвержденный Постановлением КМ Украины №10, который действовал с 26 января 1991 года по 11 марта 1994
  • Список №2, утвержденный Постановлением КМ Украины №162, действующий с 11 марта 1994 по 16 января 2003
  • Список №2, утвержденный Постановлением КМ Украины №36, действующий с 16 января 2003 года и по сегодняшний день.

Таким образом, в зависимости от времени работы, нужно применять ту или иную редакцию Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях .

Какие документы необходимы для назначения льготной пенсии по возрасту?

Для того, чтобы оформить льготную пенсию по возрасту необходимо собрать и подать в орган пенсионного фонда следующие документы:

  1. Заявление о назначении льготной пенсии по возрасту. Бланк заявления можно получить в органах пенсионного фонда или на их официальном сайте.
  2. Паспорт гражданина Украины, который в свою очередь удостоверяющий личность, подтверждающий его возраст и место регистрации.
  3. Справку о присвоении идентификационного номера будущему пенсионеру. Если лицо по своим религиозным убеждениям отказалась от принятия идентификационного номера, нужно подать копию страницы паспорта с отметкой о том, что лицо имеет право осуществлять любые платежи без идентификационного номера.
  4. Документы о стаже. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка (ч. 1 ст. 62 ЗУ «О пенсионном обеспечении»). При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении и другие документы, содержащие сведения о периодах работы (п. 3 Постановления КМ Украины «Об утверждении Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней» №637 от 12.08.1993 г..).

В тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют сведения, определяющие право на пенсию на льготных условиях по Списку №2, для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников. В частности, в такой справке должно быть указано:

  • периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж;
  • профессия или должность; характер выполняемой работы;
  • раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номера, куда включается этот период работы;
  • первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана указанная справка;
  • данные о проведении аттестации рабочих мест.
  • Копии приказа (ов) об аттестации соответствующего рабочего места (рабочих мест).

Порядок проведения аттестации рабочих мест утвержден Постановлением КМ Украины «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» №442 от 01.08.1992 г.. (Далее – Постановление №442), которое вступило в силу 21 августа 1992 В первую очередь обращаем внимание на то, что специальный стаж, полученный до 21 августа 1992 года не нужно подтверждать документами об аттестации рабочего места. Если стаж работы имеющийся после указанной даты применению подлежит указанное Постановление.

Так, согласно п. 4 Постановление №442 аттестация проводится аттестационной комиссией, состав и полномочия которой определяется приказом по предприятию, организации в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже одного раза в 5 лет. Таким образом первая аттестация рабочих мест должна быть проведена не позднее 21 августа 1997, то есть, 5-ти лет с момента вступления в силу Постановления №442.

Если же аттестация была впервые проведена после 21 августа 1997, то в льготный стаж засчитывается время работы до 21 августа 1992 года, 5-летний период работы на предприятии, предшествующего дате издания приказа о результатах проведения аттестации и период в течение 5 лет. Например, первая аттестация на предприятии была проведена 20 сентября 1998. В таком случае при назначении льготной пенсии засчитывается стаж работы в 21.08.1992 г., время до вступления в силу постановления о проведении аттестации, далее с 20.09.1993 г.. и по 20.09.2003 г.., при этом стаж работы 21.08.1992 г.. по 20.09.1993р. не будет учитываться, поскольку он не подтвержден результатами аттестации.

Гарантийное письмо предприятий и организаций о перечислении средств на счет органов Пенсионного фонда Украины.

Справку о заработной плате лица за период страхового стажа до 1 июля 2000. Начиная с 1 июля 2000 индивидуальные сведения о застрахованном лице предоставляются отделом персонифицированного учета. Если предприятия, учреждения, организации ликвидированы или прекратили свое существование по другим причинам, то справки о заработной плате выдаются правопреемником этих предприятий, учреждений или организаций или архивными учреждениями.

В случаях, когда архивные учреждения не имеют возможности выдать справку по установленной форме с расшифровкой выплаченных сумм по видам заработка, они могут выдавать справки, отвечающие данным, имеющимся в архивных фондах, без соблюдения этой формы. Установления заработка для исчисления пенсии на основании свидетельских показаний не допускается. Выписка из штатного расписания о должностном окладе, профсоюзные билеты, билеты партий и движений, общественных объединений не могут служить документами, удостоверяющими фактический заработок для исчисления размера пенсии.

Документы о месте проживания (регистрации) лица. Это может быть паспорт, в котором содержатся сведения о регистрации лица, а также Справка уполномоченных органов с места жительства (регистрации), в том числе органов местного самоуправления. Иностранные граждане и лица без гражданства подают также копию вида на жительства (регистрации).

Обратите внимание, что документы, необходимые для назначения пенсии, могут быть представлены как в подлинниках, так и копиях, заверенных в нотариальном порядке или администрацией предприятия, учреждения, организации, подающей документы заявителя для назначения пенсии, или органом, который назначает пенсию.

При этом документы о стаже, возрасте и заработной плате подаются только в оригиналах. В случае, если подтверждением страхового стажа является трудовая книжка, подается копия с нее, заверенная администрацией предприятия, учреждения, организации по месту последней работы или органом, который назначает пенсию.

Кто и когда может обратиться с заявлением о назначении льготной пенсии по возрасту согласно Списку №2.?

В соответствии с ч. 1 ст. 80 ЗУ «О пенсионном обеспечении» заявление о назначении пенсии работающим подается по месту работы, а неработающим – в органы пенсионного фонда по месту жительства заявителя. По желанию работающее лицо может лично подать заявление о назначении пенсии по месту жительства (регистрации), что и чаще происходит на практике.

Особенностью льготной пенсии по возрасту по Списку №2 является то, что такая пенсия на сегодняшний день выплачивается за счет средств работодателя будущего пенсионера и осуществляется до достижения последним пенсионного возраста, предусмотренного ст. 12 ЗУ «О пенсионном обеспечении» (для муж. – 60 г.., Для жен. – 55 лет). Конечно, большинство, если не все работодатели, не желают дополнительно оплачивать работникам пенсию, а потому пытаются любыми способами уклониться от таких обязанностей.

На практике нередки случаи, когда лицо обращается к своему работодателю с просьбой предоставить необходимые для назначения льготной пенсии документы, и у работодателей сразу же странным образом исчезают все необходимые документы. Говорить же о подаче заявления о назначении льготной пенсии через должностное лицо такого работодателя вообще не приходится. Что же делать в таком случае?

Во-первых, необходимо в письменной форме обратиться к работодателю с требованием предоставить необходимые документы для назначения льготной пенсии, в частности, уточняющие справки, копии приказов о проведении аттестации рабочих мест и т.д.

Во-вторых, органы пенсионного фонда наделены полномочиями требовать соответствующие документы от предприятий, организаций и отдельных лиц, а также в необходимых случаях проверять обоснованность их выдачи. Поэтому, если письменное обращение к предприятию с целью получения документов для назначения льготной пенсии не принесло никаких результатов, советуем обратиться в орган пенсионного фонда с просьбой направить информационный запрос вашему предприятию уже от имени пенсионного фонда, поскольку органы пенсионного фонда обязаны оказывать помощь лицам по получении недостающих документов для назначения пенсии.

Более того, законодательством предусмотрено, что предприятия и организации несут материальную ответственность за ущерб, причиненный гражданам или государству вследствие несвоевременного оформления или представления пенсионных документов, а также за выдачу недостоверных документов, и возмещают ее.

По результатам проведенных вышеуказанных действий следующим шагом является представление всех собранных документов в соответствующий орган. Назначение пенсий и оформления документов для их выплаты осуществляется органами Пенсионного фонда Украины. Согласно ч. 1 ст. 7 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» обращения за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию. Пенсии назначаются со дня обращения за пенсией или со дня достижения пенсионного возраста, если обращение за пенсией последовало не позднее 3 месяцев со дня достижения такого пенсионного возраста.

Частью 2 ст. 7 Закона предусмотрено, что при этом пенсии по возрасту назначаются независимо от того, прекращена работа ко времени обращения за пенсией или она продолжается. Кроме того, согласно ч. 1 ст. 22 ЗУ «О пенсионном обеспечении» льготная пенсия по возрасту назначается пожизненно, независимо от состояния здоровья.

Документы о назначении пенсий рассматриваются органами пенсионного фонда не позднее 10 дней со дня их поступления. Уведомление об отказе в назначении пенсии с указанием причин отказа и порядка обжалования орган, который назначает пенсии, выдает или направляет предприятию, организации или заявителю не позднее 5 дней после вынесения соответствующего решения.

Что же делать, если органы пенсионного фонда приняли решение об отказе в назначении пенсии?

Согласно ч .1 ст. 104 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» жалобы на решение органа, который назначает пенсии, могут быть поданы в районной (городской) Совета народных депутатов или в районный (городской) народный суд.

Таким образом, получив решение пенсионного фонда об отказе в назначении пенсии, нужно сразу же приступить к подготовке искового заявления, других необходимых документов и обращаться в суд с целью защиты своих прав и интересов. Если же чувствуете, что самостоятельно судебный процесс вам не осилить, лучше обратитесь за помощью к профессиональным юристам. В частности, юристы ЮК «Юридические партнеры» после осуществления детального анализа вашей документации разработают выгодную для вас правовую позицию защиты ваших прав, подготовят исковое заявление и другие процессуальные документы и профессионально представят ваши интересы в суде.

Источник

Какие документы нужны, чтобы оформить льготную пенсию в 2020 году

Право на получение пенсии имеет каждый трудящийся человек. В зависимости от рода деятельности, профессии, вредных и тяжелых и прочих условий, можно получить также льготную пенсию.

Процедура оформления льготной пенсии не так проста, как способна показаться на первый взгляд. В ней есть свои особенности и нюансы. С чего начать и как себя вести, стоит разобраться подробнее.

Определимся с терминологией

Досрочная или льготная пенсия – регулярные пенсионные выплаты лицу, не достигшему пенсионного возраста (на сегодня это 60 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно).

Понятия о досрочной пенсии, категориях граждан, которые имеют на нее право, подчинены нормам Трудового кодекса либо соответствующего законодательства.

Читайте также:

Назначают такие выплаты обычно на 5 лет раньше возрастной. Но в ряде случаев на определенных видах работ возможность льготной пенсии открывается по прошествии меньшего количества лет (в этих случаях стаж начисляется не 1 к 1, а, например, 1 к 1,3 или 1 к 1,6 года). Перечень таких работ, должностей и специальностей утверждается правительством страны.

Кому полагаются такие пенсии

Полный список должностей, профессий и работ представлен в ФЗ-173.Законом определены следующие категории работников:

  1. Рабочие подземных шахт, горячих цехов и с другими вредными и тяжелыми условиями труда.
  2. Лица женского пола, трудившиеся по профессии машиниста-тракториста в любой сфере хозяйствования, а также машинистки дорожных, строительных, разгрузочно-погрузочных машин.
  3. Женщины, работающие в тяжелых условиях в интенсивном ритме на учреждениях обработки, производства, фасовки текстиля.
  4. Сотрудники железнодорожных сообщений и метро.
  5. Лесорубы и прилегающие к этой сфере специалисты.
  6. Лица, регулярно приобщавшиеся к различным видам поисковых работ и иже с ними.
  7. Люди, работавшие на судах всяческой направленности.
  8. Водители городского общественного транспорта.
  9. Гражданские летчики.
  10. Служащие мест лишения свободы.
  11. Спасатели МЧС и пожарные.
  12. Театральные артисты.
  13. Работники на крайнем севере.
  14. Водолазы.

Кроме вышеперечисленных категорий традиционно льготными пенсионерами считаются учителя и работники медицины. При этом особенности подсчета стажа медработникам имеют свои тонкости.

Это неполные данные по количеству профессий и работ, которые дают основание для досрочного выхода на пенсию. Назначают такие выплаты согласно тому, что представлены все необходимые документы. Кроме этого, для работников некоторых отраслей необходимо предъявить специальные профессиональные книжки или другие узкоспециальные документы. Обратиться с этим вопросом можно в ближайший ПФ по месту жительства.

Начисление пенсионных льготных выплат в 2020 году

Необходимо быть внимательным и предприимчивым в нелегкой и кропотливой процедуре оформления пенсионного пособия по льготам. Первое что нужно подготовить – документы, необходимые для назначения выплат. Какие же справки и другие бумажные свидетельствования придется найти?

Читайте также:

Согласно законодательству, помимо заявления, прилагаются еще такие документы:

  • страховое свидетельство (подтверждение страховки в системе пенсионного страхования);
  • паспорт или подобный документ;
  • трудовая книжка либо аналогичная выписка, подтверждающая соответствующий стаж;
  • справка с места работы о стаже, заработной плате и средней оплате труда за предшествующие подаче заявления 3 месяца;
  • документальное подтверждение наличия детей до 18 или иждивенцев;
  • военный билет для лиц мужского пола.

Получение льготной пенсии

Если согласно законодательству, ваш стаж/должность относятся к льготным, то вы имеете право выйти на пенсию досрочно. Требования полностью указаны в ФЗ-№ 400. О том, что у вас появилось такое право, должен сообщить работодатель. Срок подачи заявления на получение – не раньше, чем за месяц до наступления права. Хотя нелишним будет уточнить заранее количество и наименования необходимых для этого документов. Поскольку поиск нужных справок может занять немало времени, положить начало этому делу желательно хотя бы за полгода до необходимого момента.

Временные рамки оформления

ПФ рассматривает заявление не более 10 дней, при этом о решение комиссии вас уведомляет уполномоченное ведомство. При положительном ответе начисления выплат берут начало со дня подачи заявления. Стоит помнить, что для каждой профессии возможны разные дополнительные документы, это тоже необходимо уточнить заблаговременно.

Читайте также:

Как видим, собрать документы при оформлении льготной пенсии – дело довольно кропотливое. Но если правильно подготовиться и заблаговременно уточнить неясные вопросы, а затем ответственно отнестись к процессу присвоения пособия, и оно обречено на успех!

Источник

Какие нужны документы для оформления пенсии

Виды пенсионных пособий.

Сегодня, согласно российского законодательства, гражданам могут выплачиваться следующие виды пенсионных выплат:

  • пенсия по старости – то есть, по достижению людьми определенного возраста;
  • по выслуге – при отработке утвержденного срока в условиях, сопряженных с высокой вредностью либо опасностью для здоровья;
  • по инвалидности – обеспечивает право людей на государственную помощь при утрате трудоспособности из-за травм либо заболеваний;
  • по потере кормильца – в большинстве случаев, назначается либо для маленьких детей, либо для пожилых или нетрудоспособных граждан, не имеющих физической возможности самостоятельно зарабатывать себе на жизнь.

В настоящее время пенсия по возрасту назначается после наступления 60-летия у мужчин и 55-летия у женщин. Также гражданам потребуется минимальный страховой стаж в 9 лет. С этого момента они могут собрать и подать в Пенсионный Фонд перечень документов, необходимых для назначения им пенсии.

Кроме перечисленных видов пособий, в Российской Федерации действуют и иные законодательные акты, устанавливающие порядок формирования пенсионного обеспечения граждан в соответствии с категорией труда, в котором они были задействованы. И в этом направлении выплаты могут быть:

  • социальными;
  • военными;
  • трудовыми.

Когда и куда обращаться за досрочной пенсией

За получением льготной пенсии можно обращаться в Пенсионный Фонд Российской Федерации, сразу же после того, как у вас возникло право на получение данной выплаты.

Обращаться можно не в любое отделение Пенсионного Фонда, а непосредственно в отделение, которое относится к вам согласно вашему месту проживания. Необходимо в данную инстанцию предоставить заявление о досрочном назначении пенсии, и подкрепить его документами, подтверждающими ваше право на ее получение.

Нормативно-правовое регулирование

Федеральный закон № 166-ФЗ определяет порядок предоставления и правила оформления пенсионного обеспечения. На последовательность распределения финансовой помощи влияет и региональное законодательство. Например, в Москве действует постановление Правительства № 62-ПП от 8.02.2005 г., регулирующее порядок предоставления дополнительных ежемесячных выплат пенсионерам. Назначение пенсионного обеспечения также зависит от следующих законодательных актов:

  • Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2003 г., определяющего порядок начисления страховых пенсий.
  • Постановления Правительства России № 651 от 14.02.2003 г. о порядке назначения пенсионных выплат на Крайнем Севере и в районах, приравненных к нему.
  • Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г., где рассматривается порядок назначения трудовых пенсий.

Как приватизировать земельный участок в Украине? Сколько это стоит и как оформить собственность? — Право ВСЕМ

Страховые льготы по старости будут выплачены со дня обращения за ними, однако не раньше дня появления права на нее, то есть выполнения обозначенной возрастной категории.

Страховые отчисления по достижению пожилого возраста платятся каждый месяц. Пожилой человек может выбирать по собственному усмотрению компанию, которая станет заниматься доставкой отчислений, а также метод ее обретения. Помимо этого, за пенсионера обретать пособия способно должностное лицо.

К методам доставки пособий и ее обретению стоит отнести:

  1. Почта РФ – на дом или самим в подразделении почты места жительства.
  2. Через банковское учреждение – в кассе подразделения кредитную организацию или через оформление карточки и съема финансов через банкомат.
  3. Через компанию, которая занимается доставкой пособий – на дом или самим в данной компании.

Для назначения пособий нужно знать особые требования, предоставляющие на нее право и собрать определенный перечень бумаг с дополнительным перечнем справок, которые устанавливаются для любой определенной ситуации отдельно.

Все о льготной пенсии

Льготная – это пенсия, предусматривающая досрочный выход (на 5-13 лет) на пенсию людей, работавших в сферах:

  • спасатели;
  • люди творческих профессий;
  • военнослужащие;
  • медицинские работники;
  • педагоги;
  • инвалиды;
  • люди, имеющие родителей-инвалидов;
  • работники вредного производства;
  • работники мест лишения свободы;
  • работники с повышенной психоэмоциональной нагрузкой.

Оформление льготной пенсии происходит по тем же правилам и документам, что и досрочная пенсия, но с обязательным приложением документов, подтверждающих право льготной пенсии.

Льготная пенсия имеет три особенности:

  • начинать оформляться на нее надо за два месяца до выхода на пенсию;
  • обязательное увольнение в момент предоставления пенсии и запрет на официальное трудоустройство;
  • женщины будут штрафоваться на 0,5% от ежемесячных пенсионных выплат до достижения ими 55 лет.

После сокращения или ликвидации предприятия при наличии 20-летнего трудового стажа физлицо может заняться оформлением выплат. К льготникам относят инвалидов, многодетных матерей, карликов, административно-технический персонал вредного производства. Утрата прав на пособие связана с изменением правого статуса льготника.

  • трудовая книжка;
  • справки, подтверждающие особые условия труда на производстве;
  • свидетельство МСЭ о присвоении инвалидности;
  • выписка из суда о ликвидации предприятия.

Какие документы нужны для оформления пенсии в 2019 году

Для каждого раздела в бланке есть пояснения. В случае возникновения вопросов – можно созвониться с представителями ПФ. Факт смены гражданства, фамилии или имени обязательно указывается в заявлении. В противном случае данные будут расходиться с информацией в трудовой книжке или других официальных выписках.
Дополнительные документы Помимо заявления нужно подготовить подтверждающие документы. Большая часть информации о заявителе есть в базе данных ПФ, но в некоторых случаях, при рассмотрении периодов работы до 2002 г. могут возникнуть проблемы – некорректные или неполные сведения отразятся на размере пенсии.

Оформляем пенсию сотруднику

Действия работника

Оформление пенсии: с чего начать? Вот главный вопрос, который заботит будущих пенсионеров. Ответ прост: со сбора необходимого пакета документов для передачи в ПФР.

Обратиться в Пенсионный фонд с соответствующим заявлением должен сам работник. К заявлению необходимо приложить документы согласно перечню, утвержденному Приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н.

Основной перечень документов:

  • заявление (скачайте бланк в конце статьи);
  • паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства);
  • свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
  • трудовая книжка или документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа. Например, бумаги, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа с условием, что они не содержат основания для их выдачи;
  • справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 в течение трудовой деятельности. Работодателям необходимо предоставить сведения о среднемесячном заработке за 2000–2001 годы;
  • документ, подтверждающий период службы в армии (копия страниц 1, 3 и 8 военного билета);
  • реквизиты банковского счета для перечисления выплат.

Где оформить пенсию по возрасту в Москве и не только

Заявление и пакет документов подаются в следующие территориальные органы ПФР:

  • по месту жительства;
  • по месту пребывания;
  • по месту фактического проживания;
  • в многофункциональный центр (МФЦ).

При постоянном проживании за границей или отсутствии регистрации на территории РФ документы подаются по почте в головное отделение ПФР: 119049, г. Москва, ул. Шаболовка, д. 4.

Оформление льготной пенсии

Российским законодательством установлены две категории работников, имеющие право получить досрочную (льготную) трудовую пенсию, это:

  • Выполняющие трудовые обязанности, связанные с опасными и вредными условиями труда;
  • Работники, занятые менее опасным трудом, но вредным для здоровья.

Эти категории граждан разделены на два списка и регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Пенсия для переселенцев

Получить пенсию переселившимся гражданам из стран бывшего СССР можно на основании Соглашения о гарантиях прав граждан – участников СНГ в области пенсионного обеспечения, которое было подписано 13 марта 1992 года.

В соответствии с вышеназванным документом, правила для получения пенсии переселенцам устанавливаются законодательством той страны, куда они переселились.

Льготная пенсия учителям по выслуге лет

Пенсионная реформа для учителей будет заключаться в введении периода отсрочки для оформления положенной им льготной пенсии по выслуге лет. Согласно принятому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. возможность стать пенсионером педагогическим работникам будет отложена на 5 лет после выработки льготного стажа.

Такие изменения будут производить постепенно, с поэтапным увеличением предусмотренной отсрочки:

  • Ежегодно этот норматив будет увеличен на 1 год, пока в 2023 г. не закрепится окончательная величина (5 лет).
  • В 2019 и 2020 годах будут действовать льготные условия по выходу на пенсию — предусмотрено оформление выплат на полгода раньше предусмотренных сроков. Это значит, что в 2019 году получение пенсии будет отложено только на 6 месяцев, а в 2020 — на полтора года.

Определить, в каком году учителям и педагогам можно будет оформить досрочную пенсию в зависимости от года приобретения специального педагогического стажа, можно по таблице, представленной ниже:

Дата выработки льготного стажаI п. 2019II п. 2019I п. 2020II п. 2020202120222023
На сколько будет отложен ВП+ 0,5+ 1,5+ 3+ 4+ 5
Дата ВПII п. 2019I п. 2020II п. 2021I п. 2022202420262028

Используемые в таблице сокращения: п. — соответствующее полугодие указанного года; ВП — выход на пенсию.

Похожие записи:

Источник

https://www.youtube.com/watch?v=acqCTUwQXcQ

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Юрист со стажем 9 лет - Сергей / автор статьи
ВиДиги