Корпоративная пенсия в «РЖД»: размер, условия получения

Содержание
  1. Кто имеет право на муниципальную пенсию
  2. Пенсия муниципальным служащим
  3. Кто имеет право на муниципальную пенсию
  4. Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим
  5. Какова муниципальная пенсия за выслугу лет?
  6. Пенсия госслужащим в 2020 году
  7. Пенсионное обеспечение
  8. Кто имеет право на муниципальную пенсию
  9. Муниципальная пенсия
  10. Корпоративная пенсия в «РЖД»: размер, условия получения
  11. Какие категории льгот есть в РЖД
  12. Пенсия за вредные условия труда
  13. Всё о досрочных трудовых пенсиях
  14. Оклады при выходе на пенсию оао ржд
  15. Порядок оформления корпоративной пенсии РЖД
  16. Как уволится будучи работающим пенсионером?
  17. Пенсия железнодорожников
  18. Законодательное регулирование
  19. Досрочный выход на пенсию муниципальных служащих
  20. Право на получение муниципальной пенсии за выслугу лет
  21. Условия назначения муниципальной пенсии за выслугу лет
  22. Изменения условий назначения пенсии для муниципалов
  23. Порядок оформления пенсии муниципальным служащим
  24. Досрочный выход на пенсию для муниципалов
  25. Правила расчета размера пенсии муниципальных служащих
  26. Дополнительные возможности получения выплат
  27. Особенности начисления пенсий мунслужащим в 2019 году
  28. Пенсия мунслужащим за выслугу
  29. Досрочный выход на пенсию муниципального служащего
  30. Как начисляются пенсии муниципальным служащим в 2019 году
  31. Какие нужны документы для оформления пенсии
  32. Заключение
  33. Пенсионный возраст у служащих
  34. Досрочный выход на пенсию
  35. Особенности расчета пенсии
  36. Пенсионные льготы
  37. Видео-новость

Кто имеет право на муниципальную пенсию

Пенсия муниципальным служащим

Пенсия муниципальным служащим Ситуация: Каков порядок пенсионного обеспечения муниципальных служащих? («Электронный журнал «Азбука права», 2020) Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс Ситуация: Какие существуют виды пенсий?

(«Электронный журнал «Азбука права», 2020) Примечание.

Гражданам, имеющим право на одновременное получение страховых пенсий различных видов, устанавливается одна пенсия по их выбору.

Кто имеет право на муниципальную пенсию

1 ст. 24 Закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ).

Муниципальные служащие имеют право на получение государственной пенсии за выслугу лет дополнительно к страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности (п.

2 ст. 5.

п. 2 ст. 7 Закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ; ст.

ст.

8. 9 Закона от 28.12.2014 N 400-ФЗ). Страховая пенсия по старости назначается муниципальным служащим — мужчинам по достижении 60 лет, женщинам — 55 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет и величину индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в размере не менее 30 (ст.

Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим

а также нормативными правовыми актами автономного округа для доплаты к трудовой пенсии государственным гражданским служащим автономного округа. Порядок назначения и выплаты доплаты устанавливается муниципальным правовым актом.

Вам нужно обратиться в местное отделение Пенсионного Фонда с письменным запросом, где попросите разъяснить Вам порядок начисления пенсии. Вы вправе запросить эти сведения, в соответствии с п.

Какова муниципальная пенсия за выслугу лет?

Однако в ст.

24 ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» закреплено положение о том, что работники этой категории имеют право на получение всех соц. гарантий, предусмотренных для государственных гражданских служащих в области пенсионного обеспечения. Само же право на пенсионное обеспечение за выслугу лет предусматривается ст.

23 указанного закона.

Таким образом, для того чтобы понять, какие права в области пенсионного обеспечения имеются у муниципалов, необходимо обратиться к законодательству о государственной гражданской службе.

И если это сделать, то будет понятно, что для получения пенсии служащему необходимо иметь стаж работы в муниципалитете не менее 15 лет.

Пенсия госслужащим в 2020 году

Но во втором чтении (22.04.2018) в законопроект внесены изменения в части вступления в силу закона с 2020 года и уменьшения возраста, дающего права на получение пенсии гос. службы для женщин — с 63 лет.

В такое редакции Закон о повышении пенсии государственным служащим принят Государственной Думой РФ 11 мая 2020 года в третьем, окончательном чтении.

Так, в 2020 году минимальный стаж для назначения пенсии должен составлять 15,5 лет, в 2020 г.

Пенсионное обеспечение

лица, исполнявшие полномочия депутата на постоянной основе; 2. лица, исполнявшие полномочия выборного должностного лица на постоянной основе; 3. члены Ульяновской городской избирательной комиссии с правом решающего голоса, работавшим на постоянной (штатной) основе; 4.

лица, исполнявшие полномочия председателя Контрольно-счетной палаты, заместителя председателя Контрольно-счетной палаты; 5.

Кто имеет право на муниципальную пенсию

Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования. 3.

Установить, что ранее назначенные пенсии за выслугу лет муниципальным служащим перерасчету не подлежат. 4.

Со дня вступления в силу настоящего решения считать утратившим силу решение Совета народных депутатов Ковровского района от 11.03.2010 № 2

«Об утверждении Положения о пенсионном обеспечении муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Ковровский район, и ежемесячных доплатах к трудовой пенсии по старости (инвалидности) лицам, ранее замещавшим должности в органах власти и управления Ковровского района»

и от 30.05.2012 № 17 о внесении изменений в названное положение. Глава Ковровского района А.В.

Муниципальная пенсия

Недавно узнала что при ликвидации в муниципальный. 01 Июля 2020, 14:53 Надежда, г. Ханты-Мансийск Сроки выплаты и доставки страховой пенсии.

Выплата страховой пенсии лицам выезжающим на постоянное место жительства за пределы рф.

Нужно ответить.

Билет 20 Июня 2020, 13:18 Артём, г. Москва Администрация города задерживает выплату муниципальной пенсии,ссылаясь на то, что муниципальная пенсия не является основной и на учете в прокуратуре не состоит, как обязательная выплата, и ни в каком нормативном акте, эта пенсия не оговаривается.

Источник

Корпоративная пенсия в «РЖД»: размер, условия получения

Какие категории льгот есть в РЖД

Коллективный договор предусматривает три категории льгот:

  1. Соцпакет, полностью оплачиваемый работодателем.
  2. Соцпакет с долевым участием, оплачиваемый частично работодателем, а частично работником (пенсионером).
  3. Компенсируемый соцпакет — это определенный перечень социальных услуг, которые оплачиваются работником (пенсионером), а затем ему работодателем возмещаются понесенные затраты.

Получатели льгот — это работники и их дети младше 18 лет (только 1 ребенок на каждого сотрудника), и неработающие пенсионеры. Если же работник был уволен до оформления трудовой пенсии, то пользоваться льготами пенсионера РЖД он не сможет.

Это те льготы для работников РЖД, которые напрямую защищают сотрудников и их семьи.

Распоряжением ОАО «РЖД» от 20.10.2008 г. № 2188р утвержден Кодекс корпоративной социальной ответственности.

В нем перечислены обязательства РЖД:

  1. Детям до 24 лет, чьи родители погибли от несчастного случая на производстве, оплачивается учеба в средних и/или высших профессиональных учебных заведениях по целевым направлениям, при условии получения образования соответствующего уровня впервые.
  2. Близкие погибшего пользуются поддержкой при покупке жилья, а дети могут пользоваться дошкольными образовательными учреждениями компании.
  3. Погибшим или утратившим здоровье от террористического акта при исполнении своих служебных обязанностей, оплачивается восстановительное и реабилитационное лечение, а также санаторно-курортное оздоровление.
  4. Оказания содействия страхованию работников от утраты профессиональной трудоспособности. По письменному заявлению из заработной платы работника могут переводиться отчисления на счет страховой компании.
  5. Обеспечение и развитие культурно-просветительской работы, проведение среди работников просветительской работы, направленной на популяризацию здорового образа жизни и отказа от вредных привычек.
  6. Обеспечение развития и поддержки массовой физической культуры и спорта в компании. Проведение мероприятий из расчета 250-300 рублей на работника в год.
  7. Обеспечение работников и неработающих пенсионеров негосударственными учреждениями здравоохранения и образования.
  8. Работникам, направленным на работу с тяжелыми климатическими условиями, предоставляются дополнительные гарантии и компенсации.
  9. Компанией обеспечивается строительство специализированного жилья.
  10. Работникам, проживающим на отдаленных станциях обеспечивается гарантии и компенсации, определенные стандартами жизнеобеспечения сотрудников ОАО «РЖД».

Чтобы стать получателем данной категории льгот, необходимо иметь стаж работы в ОАО «РЖД» не менее 10 лет, а в отдельных случаях 15-20 лет.

Если же уход на пенсию связан с установлением инвалидности из-за травмы, полученной на рабочем месте, либо по причине профессионального заболевания, то стаж для назначения льгот значения не имеет.

Неработающие пенсионеры РЖД получают:

  1. Льготы на проезд железнодорожникам в ж/д транспорте по личным нуждам(и их детям младше 18 лет). Такое право может быть передано по письменному заявлению ребенку до 24 лет, который обучается в образовательном учреждении по жд направлению. В этом случае ребенку будет предоставлено право проезда два раза в год к месту учебы и обратно в купейных вагонах поездов дальнего следования.
  2. Герои СССР, труда, РФ и награжденные орденами Славы и Трудовой Славы получают каждый месяц 7,5 тыс. руб. Эти средства выделяются из Благотворительного фонда «Почет».
  3. Ставшие пенсионерами до 01.01.2008 г., и не получающие негосударственную пенсию, получают 1 раз в месяц материальную помощь, сумма которой определяется компанией.
  4. Бесплатное лечение в медучреждениях РЖД, за которыми они закреплены.
  5. По согласованию с профсоюзом предоставляется или компенсируется покупка топлива (нуждающимся).
  6. Оплачивается изготовление зубных протезов, а в случае необходимости и их ремонт.
  7. После смерти пенсионера, его семья или лица, взявшие на себя обязанность погребения, получат компенсацию — 6,9 тыс. руб.
  8. ОАО «РЖД» оказывает содействие деятельности советам ветеранов, обеспечивает их помещением, телефонной связью, канцелярскими принадлежностями, а также транспортными средствами для посещения инвалидов и одиноких пенсионеров. А председателям советов ветеранов назначается ежемесячная выплата. Размер пособия зависит от количества ветеранов, состоящих на учете и составляет от 1200 руб., до 16 000 руб.) Заместитель председателя совета ветеранов тоже может рассчитывать на такое пособие.
  9. Каждый год компания оплачивает путевки сотрудникам, а 5% от этого количества передаются бесплатно пенсионерам.
  10. Ветеранам Великой отечественной войны к Дню победы выплачивается материальная помощь.

Социальные и трудовые льготы — это эффективный инструмент для сохранения штата компании и привлечения новых сотрудников.

Целевые программы ОАО «РЖД» направлены на привлечение к работе на железной дороге молодежи из семей своих сотрудников для продолжения трудовой династии.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

предусмотренных статьей 77 Трудового кодекса РФ. К ним относятся: соглашение сторон, истечение срока трудового договора, ликвидация организации, сокращение численности или штата работников, прогул, появление на работе в состоянии опьянения и другие. Если сотрудник, достигший пенсионного возраста, не хочет продолжать работать, то он вправе уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (статья 80 Трудового кодекса РФ).

В будущем из этой суммы НПФ будет выплачивать вам накопительную пенсию. Как выбрать НПФ{q} * Расчет пенсии для мужчины, 35 лет, с зарплатой 32 000 рублей, имеющимися накоплениями 47 000 рублей. В условиях отсутствия заморозки пенсионных накоплений и сделанного им выбора в пользу формирования накопительной пенсии. Ежемесячная накопительная пенсия составляет – 17 058 рублей. Согласно закону в 2014-2019 гг.

Кемерово, Пионерский бульвар, д.1а, телефон для связи (3842) 32-43-71 с паспортом и свидетельством пенсионного страхования. Здесь Вам предложат заключить договор об обязательном пенсионном страховании и написать заявление в ПФР с просьбой перевести накопительную часть Вашей трудовой пенсии в НПФ. У крупных фондов, как правило, есть соглашение с ПФР о взаимном удостоверении подписей, поэтому фонд сам перешлёт заявление в ПФР.

Подробные консультации по всем интересующим вопросам, Вы можете получить у специалистов, обратившись по телефону Единой справочной службы 8 800 775 1520 (звонок бесплатный) или непосредственно в Западно-Сибирском филиале, отправив запрос на адрес электронной почты: . Здравствуйте!

Я живу в Тверской области,нахожусь на пенсии с 2010 года, пожалуйста, разъясните подробно раздел 6, Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО «РЖД» от 28.12.2006 №2580р, а именно в каком случае приостанавливается выплата корпоротивной пенсии: при возобновлении работы на ж.д.транспорте или вообще при возобновлении работы у любого работодателя, не связанного с железной дорогой{q}

Пенсия за вредные условия труда

Условия назначения корпоративной пенсии РЖД, требования к участникам негосударственной системы, размер взносов и платежей устанавливаются:

  1. Положением о негосударственном пенсионном обеспечении сотрудников ОАО «РЖД»;
  2. Коллективным договором.

Предлагаем ознакомиться: Что делать если приставы не привлекают к ответственности должника по алиментам

Нормам этих документов подчиняются все структурные подразделения без права внесения правок.

Рис. 1. Участником программы НПО «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» может стать любой сотрудник, независимо от должности и размера зарплатыРис. 1. Участником программы НПО «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» может стать любой сотрудник, независимо от должности и размера зарплаты
Рис. 1. Участником программы НПО «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» может стать любой сотрудник, независимо от должности и размера зарплаты

Выплаты назначаются работникам, имеющим стаж более 5 лет, при условии:

  • достижения пенсионного возраста, установленного ФЗ-№400 «о страховых пенсиях»;
  • оформления досрочной железнодорожной пенсии;
  • установления нерабочей группы инвалидности.

Если участник системы, имеющий 5-летний стаж, увольняется из РЖД ранее достижения пенсионного возраста, за ним сохраняется право на получение корпоративной пенсии при условии, что он остается участником системы НПО, то есть не выходит из НПФ.

Пенсия сотрудникам РЖДПенсия сотрудникам РЖД

При отсутствии необходимого стажа претендент на дополнительное негосударственное обеспечение может продолжить вносить личные взносы, что даст возможность увеличить выработку. Размер взносов в этом случае не может быть меньше двукратного размера материальной помощи, которая выплачивается пенсионерам РЖД при стаже 30 лет.

Учитывая негативное отношение работников к проводимой реформе, предусматривающей повышение общепринятого возраста выхода на заслуженный отдых, руководством компании было принято решение сохранить возрастные критерии для выплаты корпоративной пенсии для тех, кто:

  • вступил в систему НПО до 1 января 2020 г.;
  • согласился на перевод при достижении предпенсионного возраста на более низкооплачиваемую должность.

Железнодорожники, соответствующие таким критериям, могут получать одновременно заработную плату и негосударственную пенсию.

При вступлении в систему участник может выбрать любую схему или ее вариант.

Рис. 2. Деньги вкладчиков инвестируются фондом в прибыльные проектыРис. 2. Деньги вкладчиков инвестируются фондом в прибыльные проекты
Рис. 2. Деньги вкладчиков инвестируются фондом в прибыльные проекты
По состоянию на 2020 г., действует:

  • 4 варианта пенсионного плана №2:
  1. Страховой вариант – без права передачи прав благоприобретателю.
  2. Сберегательный – с правом наследования средств.
  3. Сберегательно-страховой – наследование возможно до даты назначения негосударственных выплат.
  4. Страхово-сберегательный – предусматривает перечисление денег благоприобретателю после назначения дополнительного обеспечения.
  • Пенсионная схема №6 – сберегательно-страховая пожизненная.

От выбранного типа пенсионной схемы зависит размер взносов, определяемый в процентном выражении к заработной плате. 1 раз в год участник может поменять пенсионный план.

Система работает на паритетных принципах – предусмотрено долевое участие работника и работодателя. Независимо от типа плана, взносы удерживаются с заработной платы. Компания софинансирует программу, то есть удваивает отчисления. Кроме обязательного платежа с заработной платы, работник может направить на индивидуальный счет частично или полностью средства компенсируемого социального пакета.

Для сравнения! Познакомьтесь с пенсионными планами других предприятий, выплачивающих корпоративную пенсию.

Ежемесячный платеж зависит от выбранного варианта выплаты:

  1. Пожизненное обеспечение – наиболее востребованный тип, так как платежи от железной дороги пенсионер будет получать на протяжении всей жизни.
  2. Срочная пенсия – участник самостоятельно определяет, на протяжении какого периода он будет получать платежи.
  3. Поэтапные платежи – схема «по ступеньке» предусматривает на первом этапе выплату 160% от расчетного пожизненного обеспечения, на втором – определяется из остатка средств на счету. Такой тип платежей возможен при выборе срочной схемы, превышающей 10 лет для мужчин и 14 лет для женщин.

Рис. 3. Ступенчатая схема выплатРис. 3. Ступенчатая схема выплат
Рис. 3. Ступенчатая схема выплат

В течение 4 месяцев с даты назначения выплат участник имеет право изменить период получения денег, для чего в адрес фонда направляется заявление.

Эти льготы для железнодорожников помогают существенно сэкономить на целом перечне расходов:

  1. Все сотрудники, в том числе награжденные почетными наградами и знаками отличия, их дети младше 18 лет , а также дети сотрудников, погибших от несчастного случая на производстве, младше 18 лет бесплатно пользуются ж/д проездом по личным нуждам в вагонах купейного типа поездов дальнего следования и в вагонах пригородного сообщения. Кроме того, работники и их дети, находящиеся на иждивении, возраст которых не превышает 18 лет имеют право проезда на железнодорожном транспорте общего пользования к месту учебы,работы, лечения и обратно. Право бесплатного проезда работник может передать по письменному заявлению своему ребенку, обучающемуся в образовательном учреждении жд направления, до достижения им 24 лет. В таким случае ребенку предоставляется право проезда в плацкартном вагоне дальнего следования два раза в год к месту учебы и обратно.
  2. При переводе работника в другое структурное подразделение компании, которое находится в другой местности, работнику и его семье предоставляется право проезда в плацкартном вагоне и право провоза домашних вещей багажом к новому месту работы.
  3. Работникам районов Крайнего севера и приравненных к ним регионах дополнительно предоставляется право проезда к месту использования отпуска и обратно. Использовать право можно в поездах дальнего следования по России, в вагонах купейного типа. При этом ребенок может проехать другим видом транспорта и ему будет компенсирована стоимость проезда, но не более стоимости проезда в вагоне купейного типа скорого фирменного поезда. Если работник Крайнего севера решил использовать отпуск за пределами России, ему может быть предоставлена компенсация за использование воздушного транспорта в размере до 10 000 рублей по каждому маршруту туда и обратно.
  4. Работникам Крайнего севера, которые расторгли договор по любой причине, кроме совершения виновных действий, при переезде в течении года в другую местность компенсируется право проезда и провоза багажа до 5 тонн любым транспортом. Стаж работника при этом должен быть более 15 лет, в случае смерти работника стаж не учитывается.
  5. Бесплатная медицинская помощь по полису ОМС в объеме, предусмотренном нормативными актами Министерства здравоохранения.
  6. Написав заявление, 1 раз в год при оформлении очередного ежегодного отпуска можно получить материальную помощь. Ее сумма в каждом конкретном случае обязательно согласовывается с профсоюзом.
  7. Нуждающиеся работники обеспечиваются бытовым топливом.
  8. Молодоженам и молодым родителям в честь радостного события предоставляется 5 дней отпуска (оплачивается только 1 день), а в случае смерти члена семьи — 3 дня оплачиваемого отпуска, согласно графику работы. В случае смерти работника из-за несчастного случая и/или травмы, полученной на производстве, его семья или лица, взявшие на себя обязанность погребения получат разовую компенсацию — 23 тыс. руб.
  9. Работникам детей, обучающихся в общеобразовательных учреждениях предоставляется 1 день отпуска 1 сентября или другой день, когда начинаются занятия. Такой отпуск не оплачивается. Женщинам по заявлению может быть предоставлен один день неоплачиваемого отпуска в месяц по семейным обстоятельствам.
  10. Помимо обязательного государственного пособия при рождении ребенка, полагающегося матери из Фонда соцстрахования, родителям выплачивается разовое пособие — 4,6 тыс. руб., так же как и при усыновлении.
  11. Матерям, ушедшим в декретный отпуск, выплачивается пособие по беременности и родам сверх выплачиваемого Фондом соцстраха, чтобы общая сумма дохода была равна среднемесячному заработку.
  12. В декрете мать с момента достижения ребенком 1,5 лет получает каждый месяц дополнительное пособие — 4,6 тыс. руб., пока малышу не исполнится 3 года, даже если в семье помимо новорожденного уже есть старшие дети. Если же детей сразу родилось 2 и больше, или в семье есть еще один ребенок с 1,5 до 3 лет, то пособие выплачивается на каждого ребенка в полном размере.
  13. Дети работников на паритетных условиях страхуются на время их пребывания в детских оздоровительных лагерях и на время нахождения в пути в лагерь и обратно.
  14. При увольнении сотруднику выплачивается компенсация в размере от 1 до 6 среднемесячных заработков (смотря какая причина, насколько продолжителен стаж), а награжденным знаками отличия компенсация увеличивается на 50%.
  15. Уволенным сотрудникам, которым до пенсии осталось менее 2 лет, может быть назначена корпоративная пенсия и поощрение за добросовестный труд. Если уволенный работник далек от пенсии, он может претендовать на три дня оплачиваемого отпуска для самостоятельного поиска работы.

Предлагаем ознакомиться: Договор аренды земельного участка, 2020, 2020 — Договор аренды земли, земельной доли, участка — Образцы и бланки договоров

Частично расходы на эти льготы сотрудникам РЖД несет сама компания, а частично — сам работник:

  1. Можно присоединиться к корпоративной системе негосударственного пенсионного обеспечения, реализуемой фондом «Благосостояние».
  2. Лечиться, пользоваться санаторно-курортным, реабилитационным лечением, отдыхать сотрудники и их дети могут в филиалах ОАО «РЖД-ЗДОРОВЬЕ».
  3. Дети по заявлениям родителей и направлениям от обучаются в частных учебных заведениях по согласованию с профсоюзом.
  4. Тем, кто покупает готовое или строящееся жилье, оказывают финансовая поддержка: предоставляются займы и субсидии на льготных условиях. На такую поддержку могут рассчитывать лица, состоящие на учете в качестве нуждающихся.
  5. При посещении платных секций по физкультуре, компенсируется 300 руб. в год на одного работника.
  6. Каждый филиал назначает сумму компенсаций на оплату абонементов в спортклубах (до 20 тыс. руб. на каждого в год).

КСП — элемент социального пакета, предоставляется с целью повышения привлекательности рабочих мест и мотивации работников к труду.

КСП предоставляет работнику возможность компенсировать в пределах лимита, определенного компанией, свои затраты на социальные услуги, включенные в утвержденный перечень элементов.

Такой соцпакет предоставляется работником, относящимся к категории персонала — значимым категориям. Перечень работников, кому будет назначен КСП определяется ежегодно, с учетом многих факторов, например задачи филиала, кадровая ситуация в регионе. Назначение КСП производится строго по заявлению работника, которое должно быть подано в период с 20 сентября по 20 октября, предшествующее году назначения КСП.

Именно перспектива получения досрочной пенсии по вредности заставляла идти людей на подобную рискованную работу. Списки тех лиц, кому положена досрочная страховая пенсия . утверждены еще Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г № 10. Согласно этому документу существуют первый и второй списки вредности . По ст. 30 данного закона все труженики, отработавшие на предприятиях, условия которых опасны или вредны для здоровья и жизни человека, имеют право раньше положенного срока выйти на пенсию по старости.

Всё о досрочных трудовых пенсиях

Работники ОАО РЖД, как и все прочие, по достижении определенного возраста получают право на выход на пенсию. Досрочно по старости получить такое право могут работники при соблюдении основных требований:

  • Возрастная планка – 50 (женщины), 55 (мужчины) лет. Это минимальный возраст, когда сотрудник РЖД может претендовать на оформление выплаты.
  • Мужчины/женщины в РЖД для досрочного ухода на пенсию должны иметь определенное количество лет стажа работником в локомотивной бригаде, в сфере безопасности движения на железной дороге и прочее.

При оформлении выплаты профессия заявителя должна находиться в Перечне профессий, которые дают ему право на досрочный уход на отдых. Перечень достаточно велик:

  • дежурные ж/д станций;
  • кондукторы;
  • диспетчеры;
  • бригадиры ремонтных бригад;
  • кочегары;
  • мастера;
  • машинисты и их помощники;
  • осмотрщики;
  • механики;
  • слесари;
  • составители и прочие.

Список профессий в сфере железнодорожного транспорта, которые предполагают досрочный выход на отдых, был впервые опубликован в 1956 году и с тех пор не претерпел практически никаких изменений. Кроме соответствия профессии важно и наличие стажа. Так, для женщин установлен его размер 10 лет, для мужчин-железнодорожников – 12 с половиной лет. Общий же стаж также важен – минимально необходимый размер его составляет 25 и 20 лет соответственно.

Пенсионное обеспечение сотрудников РЖДПенсионное обеспечение сотрудников РЖД

Досрочный выход на отдых возможен и при недостаточном количестве лет спецстажа. Условие таково: получить льготную пенсию могут те работники, которые до начала 1992 года отработали в сфере РЖД минимум 6 лет и 3 месяца либо 5 лет. Однако в этом случае уменьшение пенсионного возраста составит не 5 лет как в общем случае, а 2,5 и 2 года соответственно.

Предлагаем ознакомиться: Особенность ответственности главного бухгалтера после увольнения, какой срок предусмотрен по ТК РФ и как передать дела

Оклады при выходе на пенсию оао ржд

Доплата к пенсии за детей Сразу стоит оговориться, что не всем получателям пенсии выгодно обращаться за перерасчетом! Есть такие категории пенсионеров, которым доплаты при его проведении не будет, а возможно и вовсе — полученная сумма уйдет в минус.

Негосударственное обеспечение железнодорожников осуществляется в рамках корпоративной системы обеспечения сотрудников.

В статье 3 ТК РФ говорится, что каждый человек, вне зависимости от его возраста, имеет право на трудовую реализацию. То есть пенсионер имеет право работать до тех пор, пока ему самому не захочется покинуть работу.

Все компенсации, отчисления, скидки, выплаты и другая помощь реализуются непосредственно его сотрудниками.

Порядок оформления корпоративной пенсии РЖД

Также участники-вкладчики корпоративной пенсионной системы ОАО «РЖД» имеют возможность перечислять дополнительные личные пенсионные взносы на свою будущую корпоративную пенсию. Работник может самостоятельно определить фиксированную сумму взноса и период его перечисления, либо выбрать процент от заработной платы, который будет ежемесячно перечисляться на его пенсионный счет в качестве дополнительного взноса. Кроме того, в качестве дополнительного взноса на корпоративную пенсию можно перечислять средства КСП (компенсируемого социального пакета). Елена, добрый день!

Если Вы были участником корпоративной пенсионной системы РЖД и Ваш страховой стаж (период накопления средств в рамках договора НПО в качестве работника холдинга РЖД) составляет 5 л. и более, то негосударственная пенсия (вторая, в дополнение к государственной) с учетом взносов работодателя будет назначена при достижении пенсионного возраста вне зависимости от того, поменяли Вы место работы или нет.

Вне зависимости от размера перечисленной суммы КСП вы можете оформить социальный налоговый вычет в размере 13% и таким образом вернуть часть переведённых средств. Как приумножаются ваши взносы НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» не только аккумулирует ваши взносы и взносы ОАО «РЖД», но и инвестирует их. Ежегодно Фонд начисляет на счета участников доходность, как правило, выше гарантированной ставки (размер которой составляет 4%).

при увольнении Работников, проработавших в Компании и в организациях железнодорожного транспорта 15 и более лет, выплачивать им сверх предусмотренного законодательством Российской Федерации выходное пособие в размере 2300 рублей за каждый отработанный в Компании и в организациях железнодорожного транспорта год, за исключением: 5.3.4.

выплачивать единовременное поощрение за добросовестный труд в зависимости от стажа работы в Компании и в организациях федерального железнодорожного транспорта следующим Работникам: 1) лицам, уволенным по собственному желанию из Компании впервые в связи с выходом на пенсию независимо от возраста, в том числе по инвалидности 1 и 2 группы;

2) лицам, уволенным по пункту 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации в случае признания их полностью неспособными к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением и установлением им 1 или 2 нерабочей группы инвалидности. мужчинам женщинам от 5 до 10 лет от 5 до 10 лет — среднемесячный заработок с 10 до 20 лет с 10 до 15 лет — два среднемесячных заработка с 20 до 25 лет с 15 до 20 лет — три среднемесячных заработка с 25 до 30 лет с 20 до 25 лет — четыре среднемесячных заработка с 30 до 35 лет с 25 до 30 лет — пять среднемесячных заработков свыше 35 лет свыше 30 лет — шесть среднемесячных заработков.

Работникам, награжденным знаком (значком) «Почетный (ому) железнодорожник (у)» приказом Министра путей сообщения СССР, Министра путей сообщения Российской Федерации, президента ОАО «РЖД» или знаком «Почетный железнодорожник ОАО «Российские железные дороги», или имеющим звание «Лауреат премии Российского Профсоюза железнодорожников и транспортных строителей» («Лауреат премии Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей»), размер указанного поощрения увеличивается на 50 процентов.

Размер выплат рассчитывается исходя из выбранной схемы с учетом:

  • личных средств на счету;
  • финансов, перечисленных предприятием;
  • инвестиционного дохода;
  • наличия особых наград, дающих право на доплату;
  • доходности будущих периодов по ставке 4%.

Материал в тему: Как узнать, сколько денег накопилось на накопительном счету

https://www.youtube.com/watch{q}v=EIysFJrNfbY

По решению Совета директоров корпоративные платежи для некоторых категорий пенсионеров РЖД могут увеличиваться:

  • В 2020 г. была проведена индексация выплат пенсионерам старше 70 лет, инвалидам, ветеранам ВОВ.
  • В 2020 г. на 15% увеличили выплаты пенсионерам, которым на начало 2014 г. исполнилось 70–79 лет.
  • В 2020 г. инвалидам 1 группы, которые начали получать пенсию в 2017 г., выплаты проиндексировали на 70%.

Рис. 4. Пенсионные выплаты могут увеличиваться за особые заслуги перед РЖДРис. 4. Пенсионные выплаты могут увеличиваться за особые заслуги перед РЖД
Рис. 4. Пенсионные выплаты могут увеличиваться за особые заслуги перед РЖД

Кроме ежегодной индексации, предусмотрено увеличение негосударственного обеспечения за особые достижения в отрасли. Участникам, имеющим награды, предусмотрена доплата:

  • 10% – «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 30 лет»;
  • 15% – «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 40 лет».
  • 20% – «Почетный железнодорожник ОАО РЖД, «Почетный железнодорожник».
  • 40% – дважды «Почетный железнодорожник ОАО РЖД или «Почетный железнодорожник» от Минтранса России во время работы в компании.

Участие в системе НПО РЖД основано на принципе добровольного вступления. Поэтому желающие получать корпоративную пенсию обязаны:

  • присоединиться к договору и стать вкладчиком путем подачи документов в адрес НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»;
  • подать заявление в отдел кадров об удержании взносов с заработной платы.

Взносы удерживаются с зарплаты в установленном пенсионным планом размере. Доплата, предусмотренная программой софинансирования, перечисляется на индивидуальный счет участника автоматически.

https://www.youtube.com/watch{q}v=9aZxj2jmPZY

При желании железнодорожник может самостоятельно пополнить свой индивидуальный счет. Для контроля состояния своего счета можно воспользоваться сервисом «Личный кабинет», доступ к которому предоставляется при обращении в филиал фонда или отдел кадров предприятия. Кроме этого, для участников НПО предусмотрено подключение к СМС-информированию, позволяющему получать всю важную информацию, касающуюся исполнения обязательств по договору.

Как уволится будучи работающим пенсионером?

Если на момент увольнения из ОАО «РЖД» страховой стаж участника-вкладчика в организациях железнодорожного транспорта составлял менее 5 лет, он имеет возможность сохранить право на получение корпоративной пенсии с учетом взносов работодателя, если после увольнения будет уплачивать дополнительные личные пенсионные взносы.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Сегодня пенсия ОАО РЖД выплачивается через государственный ПФ, кроме того, работники могут принять участие в негосударственном пенсионном страховании.

Многие компании в условиях кризиса прибегают к сокращению штата. Расскажем о выплатах, положенных работнику по Трудовому кодексу при сокращении в 2020 году, и какими налогами они облагаются. Также смотрите примеры расчета выплат.

Пенсия железнодорожников

Список профессий в сфере железнодорожного транспорта, которые предполагают досрочный выход на отдых, был впервые опубликован в 1956 году и с тех пор не претерпел практически никаких изменений. Так, для женщин установлен его размер 10 лет, для мужчин-железнодорожников – 12 с половиной лет. Общий же стаж также важен – минимально необходимый размер его составляет 25 и 20 лет соответственно. Досрочный выход на отдых возможен и при недостаточном количестве лет спецстажа. Вознаграждение выплачивается независимо от стажа непрерывной работы (но не менее 3 лет) при увольнении: — по собственному желанию в связи с выходом на пенсию впервые, в т.ч. по инвалидности 1 и 2 группы; — по пункту 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с признанием полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; — по сокращению численности или штата. 5.

Законодательное регулирование

Закон. выход на пенсиюЗакон. выход на пенсию

Анализируя свое право на досрочную пенсию, работник может просчитать общий трудовой стаж (из записей в трудовой книжке), просмотреть периоды работы на нужной профессии. Заглянуть в паспорт и убедиться, что достиг положенного возраста.

Основные сложности возникают при доказывании наличия специального стажа. Железнодорожникам рекомендуется внимательно отнестись к анализу своих документов, проверке записей в трудовой книжке, справок, полученных от работодателя. Грамотный подход к сбору документов – половина решения проблемы.

Источник

Досрочный выход на пенсию муниципальных служащих

Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим в 2019 году – это право служащих, закрепленное на законодательном уровне. Такие выплаты подконтрольны не только федеральным, но и местным законам. Поэтому особенности условий, по которым будут получать материальную компенсацию служащие, будут зависеть от конкретного муниципального органа.

Право на получение муниципальной пенсии за выслугу лет

Право на пенсию муниципального служащего имеют лица, находящиеся на должности муниципальной службы на постоянной основе, с которыми заключен трудовой договор (контракт). Источником средств для выплат пенсий за отслуженные года является бюджет субъекта РФ и местный бюджет.

Такое право предусмотрено статье 24 ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Кроме федеральных законов, локальные акты субъектов нашей страны могут пояснять, делать более конкретными или дополнять основные правила по этому виду выплат. Перечень должностей муниципального служащего утверждается индивидуально в каждом субъекте Российской Федерации.

Данный реестр содержит перечень наименований должностей, которые классифицированы по:

  • органам местного самоуправления;
  • избирательным комиссиям;
  • группам и функциональным признакам должностей.

Помимо основной страховой выплаты по старости муниципалы имеют право на пенсию по выслуге лет, а в определенных случаях и на материальную помощь по инвалидности. В случае смерти муниципального служащего, которая была связана с его профессиональной деятельностью, на получение выплат претендуют члены его семьи.

Важно! На мунслужащего в полном объеме распространяются все права государственного гражданского служащего.

Условия назначения муниципальной пенсии за выслугу лет

Муниципальная пенсия за выслугу лет назначается только после выполнения ряда условий, диктуемых федеральным законодательством.

Среди обязательных требований:

  1. муниципальный стаж — 16 лет и 6 месяцев: +6 месяцев каждый год до 2026 года;
  2. наличие требуемого набора индивидуальных коэффициентов (30 или больше).

Причина увольнения должна быть обоснована законодательно.

Увольнение работника дает право на получение муниципальной пенсии, если произошло:

  • сокращение работников;
  • достижение предельного возраста для исполнения служебных обязанностей;
  • ликвидация местного органа власти;
  • невозможность выполнения должностных обязанностей по состоянию здоровья;
  • либо по собственному желанию при условии достижения установленного возраста.

Обратите внимание: требования по стажу службы не обязательны для лица в случае расторжения трудового договора по причине сокращения штата или ликвидации муниципального органа.

Изменения условий назначения пенсии для муниципалов

Федеральный закон №143 от 23.05.2016 г. внес изменения в ряд законодательных актов, затрагивающих в большей степени муниципальных служащих.

Новеллы касаются в основном возраста выхода на трудовой отдых и отработки необходимого стажа для получения пенсии по выслуге лет. Теперь получать вторую муниципальную пенсию за отслуженные года мужчины смогут после 65 лет, и женщины после 63 лет.

Однако это изменения, как и проведение пенсионной реформы в отношении всех граждан, происходит поэтапно. Начиная с 2017 года увеличение протечет по плану прибавления полгода каждый год. Требуемые законопроектом цифры достигнут необходимой планки в 2026 году — для мужчин, и к 2032 — для женщин.

Следуя этим расчетам, в 2019 году мужчины смогут получать пенсионные выплаты, достигнув 61,5 года, а женщины, достигнув 56,5 лет.

Изменения так же коснулись и стажа службы необходимого для получения пенсии муниципальным служащим по старости. С 2017 года он увеличился на 5 лет, достигнув двадцати годов. Изменения будут вступать в силу в том же порядке, что и новые правила, касающиеся возраста для пенсионеров, не сразу, а на полгода каждый год.

Порядок оформления пенсии муниципальным служащим

Пенсия по выслуге лет для муниципальных служащих может назначаться одновременно с выплатами по инвалидности или по старости. Для оформления и назначения материальной компенсации по возрасту следует приходить в территориальные отделения пенсионного фонда.

Для выноса решения о назначении пенсии или отказе от таковой, отделению пенсионного фонда дается 10 дней.

При себе нужно иметь:

  1. паспорт;
  2. страховое свидетельство о пенсии;
  3. справку с информацией о зарплате за последний год муниципальной службы;
  4. трудовую книжку;
  5. справку, подтверждающую право на страховую выплату.

За оформлением платы пенсии за отслуженные года, нужно идти в отдел кадров, в органе власти которого проходила служба государственного работника до того, как он был уволен. Однако выплата назначается только после выполнения всех условий для ее получения.

Законодательство предусматривает случаи, в которых выплата средств прекращается:

  • смерть или безызвестная пропажа получившего право на пенсию гражданина;
  • покидание Российской федерации для постоянного проживания вне ее;
  • утрата прав на получение пенсии (по решению суда при предоставлении ложных сведений для получения выплат.

После получения соответствующих документов пенсионными органами выплаты прекращаются.

Досрочный выход на пенсию для муниципалов

Получать досрочную муниципальную пенсию отдельные категории лиц могут при наборе определенного периода выслуги и достижения установленного возраста. Для мужской и женской половины государственных гражданских служащих данный период отличается.

Так, для досрочного выхода на пенсию по выслуге для муниципальных служащих женщины должны достичь 53 года и набрать 20-летний стаж. Для мужчин эти цифры отличаются: 58 лет и 25 лет выслуги.

Важно! Расторжение трудового договора должно произойти по причинам, не зависящим от работника.

Муниципалы могут выйти на пенсию досрочно также при работе в специальных условиях. Ими являются:

  • осуществление деятельности в сложных климатических условиях;
  • при выполнении особых обязанностей;
  • пребывающие на вредном производстве.

В этих случаях мунслужащие могут получить пенсию досрочно также по собственному желанию (состоянию здоровья).

Правила расчета размера пенсии муниципальных служащих

Вычисления для понимания того, какой будет пенсия за выслугу лет муниципальным служащим, приводят нас к цифре, равной 45% от среднемесячной заработной платы без учета социальных выплат разного рода и иных доплат. Конкретный размер выплат устанавливается соответствующим местным законом.

При этом размер пенсионных выплат муниципального служащего не может быть выше суммы ежемесячной денежной компенсации государственного гражданского служащего субъекта РФ.

За каждый год работы больше требуемой нормы, выплаты будут увеличиваться на 3% вплоть до верхней границы увеличения в 75% от усредненной заработной платы госслужащего, которая вычисляется на основе усредненного дохода за последний год службы. Но и эти цифры могут различаться от региона к региону.

Общая сумма конечной пенсии к фиксированной части муниципалам включает:

  1. надбавки за профессиональные обязанности;
  2. процент от размера оклада;
  3. надбавки по проценту ежегодной индексации;
  4. накопительной части.

При расчете выплат учитывается должностной оклад, соответствующий определенному классному чину. Для каждого конкретного субъекта Российской Федерации порядок расчета может быть разный. Местное правление каждого субъекта само прорабатывает систему подсчета пенсионных выплат.

Дополнительные возможности получения выплат

Муниципальные служащие имеют полное право получать сразу две выплаты – по стажу муниципальной службы и по старости. Также у них есть право отказаться от материальной компенсации по выслуге для повышения суммарного количества ИПК и увеличения размера пенсии.

Для данной категории граждан предусмотрены следующие надбавки:

  • за определенное количество лет выслуги;
  • при особых условиях службы;
  • ежемесячное денежное поощрение;
  • надбавка за работу с государственной тайной;
  • за почетное звание или ученую степень.

Важно! В случае пенсионного обеспечения граждан ниже прожиточного минимума, государство обязано начать немедленные социальные доплаты.

Таким образом, из-за экономического кризиса в России дефицит средств будут ликвидировать силами государственных, муниципальных служащих. Повышая пенсионный возраст и увеличивая необходимый для выплат стаж работы государство существенно увеличит средства госказны. Но привилегии, льготы и размеры самих выплат останутся прежними.

С января 2019 года вступили в силу изменения к порядку начисления пенсионной выплаты мунслужащим.

С этого же момента устанавливается, в каком денежном выражении будет начисляться пенсия муниципальным служащим в 2019 году по выслуге, и какая часть будет выплачиваться по старости.

Если до 2019 года большинство госслужащих предпочитало статус пенсионеров по выслуге, то с 01.01.2019 года предпочтения у этой категории работников могут измениться.

Дело в том, с первого января 2019 года работники мунучреждений, решившие прекратить трудовую деятельность в связи с возрастом, будут получать специальные надбавки к основной пенсионной выплате.

И эти надбавки будут рассчитываться на основании выслуги лет. При стаже госслужащего от 15 лет и выше размер компенсаций госслужащего будет исчисляться в диапазоне от 45% до 75% его заработка.

Особенности начисления пенсий мунслужащим в 2019 году

Прежде всего – о терминологии. Кто такие муниципальные служащие?

Как следует из статьи 10 закона №25-Ф3, муниципальный работник – это человек, который был принят на работу на вакантную штатную должность в учреждении, имеющем статус «муниципальное», и получающий денежное вознаграждение за выполнение своих должностных обязанностей из бюджетных средств.

Должности, которые могут занимать эти работники, разделяются на пять категорий:

Право на получение пенсионного обеспечения мунслужащими регламентируется федеральными законами №166-Ф3 и №25-Ф3. Согласно этим законам, пенсия госслужащим начисляется не по старости, а по выслуге лет.

Назначение пенсии муниципальному служащему в 2019 году производится, если претендент отработал на мунслужбе минимально возможный для выхода на заслуженный отдых календарный срок, и достиг пенсионного возраста.

Пенсия мунслужащим за выслугу

Выслуга лет – это тот временной период, в течение которого человек, работающий в мунучреждении, пребывал на некоторой должности в статусе госслужащего.

Если госслужащий решил в 2019 году уйти по выслуге лет, то он должен быть в курсе того, что стаж муниципального служащего для пенсии по выслуге должен быть равен или больше 15 лет. Подтверждением стажа работы на государственной службе может быть справка, выданная отделом кадров.

Аналогичную справку, подтверждающую стаж работы на мунслужбе, могут выдавать и другие подразделения, имеющие на это соответствующие право и полномочия.

Сама по себе пенсия за выслугу лет муниципальным служащим представляет собой вид компенсации, назначаемый досрочно.

Если уход на пенсию муниципального служащего не привязан только и исключительно к выработке стажа, необходимого для получения выслуги, и он собирается уйти по старости, то такой работник получает дополнительные бонусы.

Если у работника имеются особые заслуги перед государством, он при назначении пенсии может получить дополнительные льготы.

Досрочный выход на пенсию муниципального служащего

Последние изменения в пенсионном законодательстве коснулись в первую очередь государственных служащих.

Эти изменения касаются возрастных нормативов и требований к стажу трудовой деятельности претендентов. Для муниципальных служащих с 2017 года начал повышаться пенсионный и предельный возраст.

Поскольку все последние изменения в пенсионном законодательстве абсолютно непопулярны и воспринимаются большинством людей крайне болезненно, внедрение пенсионной реформы осуществляется поэтапно.

Планка повышения пенсионного возраста сдвигается вверх постепенно, с интервалом в шесть месяцев ежегодно. В конечном итоге пенсионный возраст должен составить 63 года для женщин в 2032 году и 65 лет — для мужчин в 2026 году.

Документы для оформления досрочной пенсии муниципальным служащим

В 2019 году женщины – сотрудницы муниципальных органов – могут оформить выход на заслуженный отдых по выслуге лет в возрасте 56 лет, а мужчины – в возрасте 61 года.

Установлен возрастной предел мунслужбы. Он составляет 65 лет, независимо от пола сотрудника. Исходя из этого, потеряло смысл понятие «срочный контракт».

Все ранее заключенные «срочные» трудовые договора с первого января 2017 года переходят в разряд «бессрочных».

Стаж работы в муниципальном учреждении, позволяющий обратиться за досрочным выходом по выслуге лет, в 2026 году составит двадцать лет, увеличиваясь на полгода ежегодно. В соответствии с этим, в 2019 году стаж для выслуги лет должен составлять не менее 16 лет на государственных должностях.

Как начисляются пенсии муниципальным служащим в 2019 году

Расчет пенсии муниципальным служащим производится с учетом двух факторов:

  • стаж трудовой деятельности;
  • величина (в процентах от начисленной зарплаты) отчислений страховых взносов.

Этот принцип применяется и при расчете пенсионного обеспечения для служащих мунчреждений. В законе №166-Ф3 четко прописано, как рассчитать пенсии муниципальным служащим.

Минимальное значение компенсационной выплаты для них не должно быть меньше 45% от среднего показателя заработной платы за последний календарный год.

Из этого значения вычитается величина компенсации по старости, начисленной пропорционально ИПК претендента.

Максимальное значение компенсационной выплаты составляет 75%. Это значение вычисляется по такому алгоритму: за первые 15 лет трудового стажа автоматически берутся 45%.

Расчет стажа муниципальным служащим для выхода на пенсию

Затем за каждый последующий год к этому минимуму приплюсовывается надбавка к пенсии муниципальным служащим в 2019 году в размере трех процентов, но таким образом, чтобы в совокупности полученная сумма не превышала 75%.

В соответствии с нормами закона устанавливается порядок выплат пенсий муниципальным служащим. Этой категории лиц предоставляется право одновременного получения двух пенсий – по выслуге и части суммы по старости.

При этом первая рассчитывается на основании стажа государственной службы, а вторая – из остатка общего трудового стажа. Служащий может отказаться от выплат по выслуге и оформить пенсионную выплату только по старости.

Индексация пенсий муниципальным служащим в 2019 году производится за счет индексации страховой части пенсии в утвержденном порядке.

Какие нужны документы для оформления пенсии

Пенсия за выслугу отличается от обычной, поскольку эта выплата производится из средств федерального бюджета. Поэтому в законе прописаны условия ее назначения, перечень необходимых документов и порядок их изучения.

Выплата пенсий муниципальным служащим

Для оформления компенсации по выслуге лет мунслужащий должен представить пакет документов в составе:

  • подписанное главой администрации ходатайство о назначении пенсии по выслуге;
  • список занимаемых должностей в муниципальных учреждениях с указанием периода работы на каждой должности;
  • справка о всех доходах за последний календарный год;
  • паспорт, ИНН;
  • трудовая книжка и ее копия (заверенная нотариально);
  • военный билет (при наличии);
  • приказ об увольнении.

Заключение

Пенсионные компенсации муниципальным служащим начисляются за каждый текущий месяц.

Доставка денежных средств пенсионеру осуществляется способом, который он указывает в заявлении.

Пенсионная выплата может быть перечислена на счет, на карту, доставлена почтой.

Итак, еще начиная с 2017 года, муниципальные служащие утратили статус правительственных фаворитов в стране, и получили не только увеличение пенсионного возраста, но и рост размера стажа для того, чтобы по выслуге лет эта самая пенсия была начислена.

О том, в каких конкретно цифрах это выразится, и как отразится на жизни наших с вами сограждан, мы и поговорим сегодня.

Пенсионный возраст у служащих

В несчастливые категории, которые теперь будут претендовать на пенсию по старости, попали все лица, работающие на муниципальных должностях постоянно, те, кто на госслужбе в субъектах РФ или на федеральном уровне страны, а также обычные госслужащие.

С полным перечнем должностей и профессий можно ознакомиться на региональных сайтах субъектов Федерации, либо же на центральных правительственных ресурсах. Повышение произойдет на восемь лет для женщин и на пять – для мужчин (63 и 65, соответственно).

Но, не стоит расстраиваться тем, кто подходит к дате «Х» — оно произойдет постепенно – с 2017 по 2032 годы, и в каждый из них будут добавлять не более чем по полгода к пенсионному порогу. В 2019-м, что логично, выходить на муниципальную пенсию будут в 56,5 женщины и в 61,5 года — мужчины.

По пенсии за выслугу лет тоже приняты изменения, которые будут актуальны, согласно долгосрочной программе, начиная с 2017 года. Они аналогично предполагают полугодичные надбавки ежегодно, прямо с упомянутой даты.

Следовательно, в 2019 году стаж для пенсии по выслуге составит 16,5 лет. Но, эта программа имеет и ряд своих особенностей – она рассчитана на более короткий период добавок (с 2017-го по 2026-й), и после 2026 года размер стажа для начисления этого типа пенсии составит 20 лет.

Досрочный выход на пенсию

Своеобразное УДО от госслужбы женщины могут получить, даже если по возрасту они пенсионного порога не достигли, но, при этом отработали 20 лет на государство, им исполнилось 53 года и было выполнено еще одно обязательное условие: предприятие, на котором они работали, расформировалось, безработица наступила в результате банкротства или ликвидации структуры, в прочих аналогичных случаях.

Мужчины тоже могут, не дожидаясь пенсионного возраста, отправиться на отдых, если им исполнилось 58 лет, стаж равен 25 годам и формулировка увольнения была той же.

Все эти нормы прописаны в соответствующем законе, период применения которого растянут с 2015-го по 2025 годы. Но, тут важно следить за тем, чтобы увольнение произошло именно по независящим от работника причинам.

Если же это состояние здоровья, собственное желание, право на досрочную пенсию автоматически снимается.

Исключения могут составлять лишь те, кому довелось работать в специальных условиях, при особенностях климата или трудовых обязанностей, на вредных производствах, и все эти отдельные случаи оговариваются в том же законодательном акте подробно.

Кстати, будущим досрочным пенсионерам стоит позаботиться о том, чтобы сразу же после акта увольнения встать на учет в соответствующем ФЗ по факту безработицы, и уж потом обращаться в органы назначения пенсии.

Еще при 25-летнем стаже право на досрочную пенсию еще раньше — в 55 лет, — имеют лица, работавшие на Крайнем Севере 15 лет, либо в приравненных к нему зонах – 20; инвалиды боевых действий; работники в тяжелых условиях от 12,5 лет (полный список профессий и условий можно найти на госсайтах).

При трудовом же стаже в 20 лет, отец ребенка-инвалида, не достигшего восьмилетнего возраста также может уйти на пенсию в 55 лет в случае, если мать не на пенсии.

Особенности расчета пенсии

Досрочное оформление пенсии исходит из стандартного расчета, аналогичного общему порядку за выслугу лет или возрастной. Главными же показателями в 2019-году, как и прежде, будут считаться средний заработок, а также то, сколько человек к этому времени уже успел отчислить в ПФ. В целом же размер пенсий муниципальных служащих исчисляется в диапазоне 45-75% при стаже от 15 и более лет.

При этом за каждый проработанный сверх этого порога год трудящийся получает надбавку на 3% от ставки. Кроме того по сложной схеме учитываются при вычислении конечной суммы также и все премии, пособия, дополнительные выплаты за весь период работы на государство.

Если же после всех расчетов пенсия оказалась меньше размера МРОТ в регионе проживания пенсионера, ее повышают до этого уровня.

Лицам с инвалидностью в 2019 году пенсия, как и прежде, будет начисляться в зависимости от группы: принадлежащим к третьей в размере 50% от оклада и 1,2-й – 75%.

В случае, когда начисление запаздывает, из-за просрочки времени подачи документов достигшим пенсионного возраста лицом, за весь срок невыплат впоследствии ему начисляется соразмерная компенсация.

Вообще же описанными способами вычисляется только базовый размер пенсионных выплат – фиксированный. Но, конечная сумма, как правило, включает в себя кроме него еще и различные должностные надбавки, проценты по окладу, накопительную часть (если она есть), ежегодную индексацию, а также многое другое.

Пенсионные льготы

Не планируют в 2019 году снимать какие-либо льготы с муниципальных пенсионеров. Поэтому, как и ранее, они, а также их семьи, будут пользоваться правом льготного медицинского обслуживания, и лично – льготного зубопротезного лечения (не всегда). По инициативе некоторых отдельных регионов проживания могут компенсировать и расходы на погребение.

А в случае наступления факта инвалидности бывшего муниципального служащего ему начисляется специальная пенсия, если же он умер, когда еще работал, то назначается пенсия и его семье (по утрате кормильца). Другие льготы отдаются на откуп решениям местных властей.

Видео-новость

Источник

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Юрист со стажем 9 лет - Сергей / автор статьи
ВиДиги