Когда мать одиночка может взять отпуск

Содержание
  1. Как матери-одиночке получить квартиру от государства
  2. Особенности статуса
  3. Процедура получения квартиры
  4. Последовательность действий
  5. Требования по программе «Молодая семья»
  6. Льготная ипотека
  7. Выводы
  8. Когда мать одиночка может взять отпуск
  9. Льготы матерям одиночкам при предоставлении очередного отпуска
  10. Предоставляется ли матерям-одиночкам дополнительный отпуск в России, есть ли льготы в виде сокращенного рабочего дня, какие трудовые права матери-одиночки с ребенком до 14 лет
  11. Льготы
  12. Как предоставляется ежегодный отпуск матери одиночке
  13. Льготы по ТК РФ
  14. Может ли мать одиночка требовать отпуск вне графика
  15. Положен ли отпуск матерям одиночкам летом
  16. Кто считается мать одиночка
  17. Мать-одиночка и льготы: по работе, по жилью, по налогам
  18. Бесплатная юридическая консультация
  19. Кого признают матерью-одиночкой, и какие льготы ей полагаются?
  20. Кто такая одинокая мать (мать-одиночка)
  21. Мать-одиночка: привилегии, льготы, выплаты
  22. Кто считается матерью-одиночкой по закону в 2015 и 2020 годах?
  23. Мать-одиночка — правовое и фактическое признание статуса одиноких матерей
  24. Мать-одиночка – подтверждение статуса и получение льгот
  25. Когда мама считается одиночкой?
  26. Кто считается матерью-одиночкой? Мать-одиночка: определение по закону

Как матери-одиночке получить квартиру от государства

Материнство – великое счастье, и одновременно огромная ответственность за беспомощного малыша, столь долгожданного, и появившегося на свет. Статистически сегодня много женщин, самостоятельно воспитывающих одного или нескольких детей. Статус матери-одиночки уже никого не пугает, но накладывает определённые обязательства обеспечения подрастающему поколению комфортной жизни. Но финансовое состояние не всегда позволяет иметь отдельное жильё. Многих интересует, можно ли в условиях современных реалий получить квартиру матери-одиночке и как это сделать.

Особенности статуса

Во времена Советского Союза матери-одиночки поддерживались государством, и им предоставлялась отдельная жилплощадь. Несмотря на то, что жизнь сильно изменилась, необходимость в отдельном жилье осталась. Воспитывать ребёнка и получать высокие гонорары имеет возможность только малая часть женщин. Существует несколько вариантов, как получить жильё матери-одиночке. При низком доходе это сделать сложнее. Согласно законодательству одинокая мать – это женщина, родившая ребёнка вне брака, у которого графа отцовства пустая или отец не определён. Как правило, такой новорожденный записывается со слов мамы на её фамилию и отчество она придумывает сама.

Кстати! Получить статус одиночки могут женщины и в случае, когда отношения с мужчиной не зарегистрированы официально и отсутствует признание отцовства, а также после прохождения процедуры усыновления.

Во всех вариантах потребуется собрать необходимый пакет документации для фактического подтверждения своей статусности. Перечень документов:

  • справка по форме №25 о рождении ребёнка, полученная в ЗАГСе;
  • дополнительно в организацию соцзащиты представить свидетельство, заполненное заявление утверждённого образца, удостоверение личности и копию, справку составе семьи, заработной плате, выписку из лицевого счёта;
  • комиссией изучаются все справки, выписки, и принимается решение о присвоении статуса с выдачей соответствующего удостоверения.

Удостоверение для мамы

Теперь женщина может пользоваться всеми предоставленными льготами.

Процедура получения квартиры

При оценке возможности матери-одиночке получить жильё от государства необходимо разграничить уровень её семейного дохода. Встать на очередь и получить квартиру женщина сможет при выполнении определённых условий:

  • отсутствие собственного жилья;
  • наличие жилплощади, на которой нельзя проживать в виду её непригодности, аварийности, чему есть соответствующий подписанный акт обследования;
  • признание мамы малоимущей из-за низкого уровня дохода.

При наличии этих условий женщина может быть поставлена на учёт на получение жилья. Возможна ситуация, когда приходится проживать с больными родственниками, являющимися инвалидами. Это предусматривает также право инициировать постановку на очередь в качестве нуждающейся в отдельном жилье. Варианты улучшения жилищных условий прописаны в Жилищном, Налоговом кодексах и Постановлениях правительства.

Важно! Нормативные акты, определяющие порядок получения жилья, принимаются на уровне субъектов Федерации. То есть, получит мать-одиночка квартиру или нет, зависит от региона регистрации и проживания. В Москве и области, в Санкт-Петербурге, Новосибирске и Краснодарском крае квартиры бесплатно не выдаются. Как альтернатива, предлагаются ипотечные кредиты по заниженным ставкам. В некоторых случаях в Москве выдаётся частичная компенсация при аренде жилья.

В некоторых областях предлагается господдержка при строительстве частного дома. По факту вариант господдержки зависит от величины регионального бюджета и его периодическому наполнению. В любом случае процедура длительная, требует много сил и терпения.

Последовательность действий

После получения статуса малоимущей и нуждающейся в жилье, женщине нужно собрать пакет документации, который подать в отдел соцзащиты. Комиссией принимается решение либо выделить квартиру, либо отказать. При положительном решении мать-одиночка сразу ставится в очередь на жилплощадь. Потребуется представить следующие справки и документы:

  • удостоверение личности;
  • заявление утверждённого образца постановки на учёт;
  • подтверждение статуса одинокой матери;
  • свидетельства о рождении всех имеющихся детей;
  • справки о доходах и имеющейся недвижимости;
  • справки о местах постоянной регистрации за последние десять лет;
  • при совместном проживании с родственниками нужно представить справки об их доходах.

В каждом регионе могут потребоваться дополнительные документы. Если матери-одиночке получить квартиру от государства бесплатно не получится, то она может участвовать в других государственных программах, таких как: «Молодая семья» и по льготному ипотечному кредитованию. В этом случае статус «малоимущего» может только помешать, так как ненадёжным клиентам деньги выделять никто не будет.

Требования по программе «Молодая семья»

Мать, воспитывающая одного или нескольких детей, может претендовать на улучшение условий. Для постановки на учёт необходимо представить подтверждающие документы:

  • несоответствия жилой площади утверждённым нормативам в регионе;
  • если квартира не соответствует санитарным нормам;
  • при отсутствии собственного жилья;
  • если приходится проживать с тяжелобольными родственниками.

Вместе веселее жить

При положительном решении претенденту выделяется господдержка до 40% стоимости квартиры. Главное условие участия в программе – возраст матери не старше 35 лет. Список документов стандартный:

  • удостоверение личности;
  • СНИЛС;
  • ИНН;
  • справка 2-НДФЛ;
  • свидетельства о рождении ребёнка;
  • пакет документации на приобретаемое жильё.

Ответственным органом по реализации программы является местная администрация.

Льготная ипотека

Кредитные учреждения заинтересованы в новых клиентах, поэтому банки выдают средства и одиноким матерям. Возможны следующие программы по обеспечению ипотеки:

  • материнский капитал;
  • детская ипотека под 6% при наличии двух и более детей;
  • спецпредложение по региону;
  • ипотека под ссуду по программе «Молодая семья».

Все льготы предоставляются в рамках соответствующих программ. Кроме пониженной процентной ставки кредитные организации могут давать отсрочки платежа при рождении последующих детей. Главное – выполнять взятые финансовые обязательства.

Выводы

Выделение жилья одиноким женщинам, воспитывающим одного или несколько малышей, решается на региональном уровне. В некоторых городах существует запрет на выделение бесплатных квартир, но предлагается льготное ипотечное кредитование. Изучив все имеющиеся варианты покупки жилья, всегда можно выбрать наиболее приемлемый для себя.

Источник

Когда мать одиночка может взять отпуск

Льготы матерям одиночкам при предоставлении очередного отпуска

Гарантии о недопустимости увольнения одиноких матерей и приравненных к ним, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет (детей-инвалидов до восемнадцати лет), распространяются и на случаи увольнения по инициативе работодателя по п. 9 ст.

81 ТК РФ (принятие необоснованного решения руководителем организации, филиала, представительства, его заместителем и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации).

Данное основание увольнения (п. 9 ст. 81 ТК РФ) является виновным (п. 52 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г.) называет его в числе других дисциплинарных оснований увольнения.

Следует в данном случае подержать законодателя, исключившего в данной ситуации п. 9 ст.

Окончание. Начало статьи читайте в журнале «Кадровые решения» № 2, 2008 г.

В предыдущем номере мы рассмотрели такие категории льгот для одиноких родителей, предусмотренных трудовым законодательством, как прием на работу, сверхурочные работы, работа в выходные и нерабочие праздничные дни, ночное время и неполное рабочее время. В данной статье мы продолжаем обзор выше обозначенных льгот.

Командировки. Нередко трудовые функции выполняются работниками вне места их постоянной работы. Это так называемая командировка. Она всегда влечет отъезд работника из дома на более или менее длительный срок. В соответствии со ст.

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск для матерей одиночек
  • Имеет ли право мать-одиночка, воспитывающая двоих детей в возрасте 8 и 14 лет, на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для нее время{q}
  • Имеют ли отказать в отпуске если ты мать одиночка{q}
  • Как начисляются отпускные{q}
  • Какие льготы есть у матери-одиночки и на какой срок{q}
  • Льготы для матерей-одиночек
  • Отпуск матери одиночки
  • Полагается ли дополнительный отпуск матерям одиночкам{q}
  • Положен ли матери имеющей детей до 14-ти лет ежегодный оплачиваемый отпуск летом

Ежегодный оплачиваемый отпуск для матерей одиночек Работница является матерью-одиночкой и воспитывает двоих детей в возрасте 8 и 14 лет. Имеет ли она право на очередной ежегодный оплачиваемый в удобное для нее время{q} Частью четвертой ст.

Когда мать одиночка может взять отпуск

К таким нуждам относится и расширение своей жилой площади. Право на расширение жилплощади Для того, чтобы встать в очередь на расширение жилищных условий, женщине должно быть меньше 35 лет.

Для этого одиноким матерям нужно подготовить пакет документов. Все документы передают на рассмотрение в комиссию по жилищным вопросам, которая находится в администрации, по месту жительства заявителя.

Перечень документов включает в себя:

  1. заявление;
  2. паспорт обратившегося лица;
  3. удостоверение матери-одиночки;
  4. справки о доходах и о стоимости имущества в собственности;
  5. документ, устанавливающий факт рождения ребенка;
  6. документ, подтверждающий регистрацию за 10 лет;
  7. акт обследования жилплощади за последние пять лет.

В индивидуальных случаях, специалисты отдела могут запросить у заявителя иные документы.

ТК РФ установлено, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Имеет ли право мать-одиночка, воспитывающая двоих детей в возрасте 8 и 14 лет, на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для нее время{q} В соответствии со ст. 122, 123 ТК РФ оплачиваемый должен предоставляться работнику ежегодно в соответствии с графиком. Частью 4 ст.

123 ТК РФ установлено, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Однако ни ТК РФ, ни иными федеральными законами не предусмотрено, что матери-одиночки, имеющие двух детей, вправе использовать в удобное для них время.

Подобные отпуска могут быть по уходу за ребенком до полутора лет и по уходу за ребенком до трех лет.

По заявлению женщины или лиц, осуществляющих уход за ребенком, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия.

Разрешая спор, возникший между работодателем и отцом либо дедом (бабушкой) или другим родственником малолетнего ребенка, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, суду необходимо проверять, является ли истец родственником ребенка и осуществляет ли он фактически уход за этим ребенком.

Более того, в целях сохранения тайны усыновления законом допускается вместо отпуска по усыновлению оформление отпуска по беременности и родам той же продолжительности.

Одинокой матери (одинокому отцу), воспитывающим ребенка в возрасте до четырнадцати лет, могут устанавливаться дополнительные отпуска без сохранения зарплаты в удобное для них время продолжительностью до четырнадцати календарных дней (ст. 263 ТК РФ).

Указанные отпуска работодатель обязан предоставить по письменному заявлению работника в порядке, установленном коллективным договором.

Учитывая, что коллективные договоры могут и вообще не устанавливать подобные отпуска, или вообще не заключаться в организациях, возможности родителей, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет или детей-инвалидов до восемнадцати лет, резко ограничены.

То есть наличие данной статьи — это своеобразная подсказка для работодателей о том, что нужно и можно включить в коллективный договор их организации, предприятия, фирмы и т.п. Тем более в отношении женщин данные отпуска предоставляются только одиноким матерям.

Дополнительные выходные также в обязательном порядке должны предоставляться по первому требованию сотрудницы. Согласно статье 262 ТК РФ, каждой матери-одиночке положено 4 дополнительных дня отдыха за месяц. Если выходные не были использованы, то складыванию они не подлежат.

Увольнение матери-одиночки – это тоже особый процесс. Просто так по своему желанию руководитель не имеет права лишить работы сотрудницу. Согласно статье 261 ТК РФ уволить можно только в нескольких случаях:

  • при ликвидации организации;
  • из-за дисциплинарных взысканий;
  • из-за серьезных нарушений обязанностей.

Законодательство Вопрос, связанный с предоставлением дополнительного отпуска для матери-одиночки, регламентируется Трудовым кодексом РФ и подлежит обязательному исполнению со стороны работодателя.

Ведь это поможет избежать бухгалтерской ошибки в случае чего, а чем быстрее будет найдена ошибка, тем больше возможностей ее исправить.

Для того чтобы знать, как правильно начисляются отпускные, нужно помнить о том, что по трудовому законодательству всем сотрудникам положен ежегодный оплачиваемый отпуск.

В среднем он составляет двадцать восемь дней, но может быть увеличен в связи с вредным производством, наличием несовершеннолетних детей (для матерей-одиночек) и прочими факторами. Какие льготы есть у матери-одиночки и на какой срок{q} Трудовой кодекс РФ не раскрывает понятия «одинокая мать». Однако, в соответствии с п.

  1. документ о рождении ребенка;
  2. документ, содержащий информацию о разводе или вступлении в брачный союз;
  3. если несовершеннолетний учится в школе, ходит в садик или институт, то потребуется справка, подтверждающая этот факт;
  4. если со времени прихода на новую работу прошло менее года, то потребуется справка формы 2-НДФЛ с предыдущей организации, где работала женщина;
  5. если малыш инвалид, то нужно представить документ о его здоровье, содержащий сведения о его инвалидности.

Размер двойного налогового вычета в 2018 году составляет: На кого предоставляется Сумма, руб.Разумеется, такой отпуск может взять только женщина (а не мужчина), усыновившая ребенка 12[5]. Гарантии при прекращении трудового договора.

Не допускается расторжение трудового договора с одинокими матерями с ребенком до четырнадцати лет, ребенком-инвалидом, другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери[6], за исключением увольнения: ¡ по п. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации). При ликвидации организации все работники увольняются.

Ликвидацию не следует путать с реорганизацией, которая означает изменение профиля, структуры и не влечет за собой увольнение работников; ¡ подп. «а» п. 3 ст. 81 ТК РФ (по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением); ¡ п. 5–8 ст.

В некоторых регионах (яркий пример – город Москва) предусмотренные дополнительные льготы. Отпуск матери-одиночке существенно облегчит первоочередное получение места в детском саду и скидка по оплате садика.

Далее – бесплатное питание в школах, субсидии на коммунальные услуги (от некоторых и вовсе освобождаются). Есть и еще виды помощи, о которых можно точно узнать в местном управлении (департаменте или отделе администрации) социальной защиты населения.

Трудовые льготы матерям-одиночкам стали предоставляться сравнительно недавно. Долгое время женщины, воспитывающие ребенка без мужа, не поддерживались государством отдельно от остальных. Однако со временем общество изменило свое мнение о самом явлении одиноких матерей.

Это проявилось не только на грани социальных отношений, но и на законодательном уровне. Государственные деятели осознали необходимость дополнительной поддержки субъектов этой группы.

Когда мать одиночка может взять отпуск

При том, что каждый гражданин Российской Федерации защищен в своих трудовых правах соответствующими законами, интересы матери-одиночки оговорены законодателем особо.

Другая правовая бумага дает перечень лиц, которые относятся к разряду одиноких матерей и имеют право на получение соответствующей помощи от государства. Постановление Пленума ВС РФ под номером один, принятое в конце января 2014 года, относит к кругу одиноких матерей женщин, когда на их воспитании находится ребенок, или несколько детей, которым не исполнилось восемнадцати лет.

  • отец изначально не участвовал в содержании чада, и его имя не стоит в соответствующей графе документа о рождении ребенка;
  • папа малыша умер;
  • он лишен прав родителя или ограничен в них;
  • отец в судебном порядке признан отсутствующим безвестно;
  • есть заключение о том, что мужчина не может участвовать в воспитании ребенка, поскольку является недееспособным;
  • состояние здоровья не позволяет папе принимать участие в развитии и содержании несовершеннолетнего;
  • отец приговорен судом к заключению в тюрьме;
  • мужчина уклоняется от того, чтобы воспитывать своего ребенка.

Предоставляется ли матерям-одиночкам дополнительный отпуск в России, есть ли льготы в виде сокращенного рабочего дня, какие трудовые права матери-одиночки с ребенком до 14 лет

Женщины, воспитывающие ребенка самостоятельно, имеют рядльгот, в том числе в трудовых правоотношениях. Некоторых из них волнует вопрос,положен ли дополнительный отпуск матерям одиночкам. В законодательствепредусмотрены особые права для этой категории лиц.

Матерью-одиночкой является не каждая женщина с ребенком наиждивении и без мужа. Официально статус и удостоверение, которое дает право нальготы, можно получить, если:

  • отец не записан в свидетельстве о рождении;
  • ребенок рожден через 300 и более дней послерасторжения брака;
  • если женщина самостоятельно оформила усыновлениена малыша;
  • в случае, когда отцовство оспорено мужчинойчерез суд.

Статус устанавливается на основании справки, которая будет выдана в ЗАГСе.

Когда мать одиночка может взять отпуск

Для его подтверждения необходимо иметь в свидетельстве о рождении ребенка прочерк в графе отец.

Льготы

Для женщин, занимающихся воспитанием ребенка самостоятельно, предусмотрены следующие льготы:

  • оформление неполного рабочего дня;
  • отказ от командировки или дополнительнойнагрузки в нерабочее время;
  • привлечение к работе в ночные смены разрешено списьменного согласия;
  • ежегодный отпуск матери одиночке до 14 лет.

Неполный рабочий день устанавливается или сразу приподписании трудового договора, или уже после того, как работница приступит ксвоим обязанностям. То, что сотрудница работает в данном режиме, в еедокументах (трудовой книжке) не указывается.

К работе по ночам женщины, воспитывающие самостоятельнодетей, могут привлекаться только с их письменного согласия. При этомзапрещается использовать их труд в это время, если не позволяет их состояниездоровья.

Для того чтобы расторгнуть трудовой договор с матерью-одиночкой должны иметься следующие основания:

  • грубое нарушение своих трудовых обязанностей;
  • банкротство предприятия;
  • если на работницу неоднократно налагалисьдисциплинарные взыскания.

Сотруднице, являющейся одинокой матерью, ежегодно предоставляется дополнительный отпуск, длящийся 14 дней.

Когда мать одиночка может взять отпуск

Это право устанавливается трудовым законодательством, но должно содержаться и в коллективном договоре или другом документе, регулирующим отношения между сотрудниками и работодателем.

Женщина должна иметь в виду, что дополнительные дни отпуска не оплачиваются.

Льготы, положенные матери-одиночке, регулируются Трудовымкодексом РФ. Если работодатель нарушает права женщины, то на него может бытьналожен штраф контролирующими органами.

В ст. 262 устанавливается обязанность руководителя предоставлять сотрудницам, самостоятельно воспитывающим ребенка, 4 дополнительных выходных каждый месяц. Эти дни не оплачиваются и не суммируются. При неиспользовании их в течение месяца, выходные «сгорают», компенсация за них не предусмотрена.

Отпуск за свой счет матери одиночке предоставляется ежегодно в количестве двух недель. Это время разрешается присоединять к основному оплачиваемому отпуску. Дни считаются без учета праздничных и выходных.

Предоставление дополнительного отпуска матери-одиночке и его длительность также регулируется ст. 75 и 76 Трудового кодекса.

Льготы отдельным категориям в области отношений с работодателем прописываются в Коллективном договоре или соглашении, подписанном при приеме на работу.

Дополнительное неоплачиваемое время отдыха матери-одиночки могут взять в любое время по их письменному заявлению.

Права матери-одиночки на работе, привилегии, режим труда и отдыха

График отпусков составляется в организации в конце календарного года на следующий период. С документом должны ознакомиться под роспись все сотрудники.

При этом дополнительный отпуск необязательно приурочивать к основному. Женщина имеет право взять эти дни в любое удобное ей время.

Для получения дополнительного времени отдыха необходимо предоставить документ, подтверждающий право на льготу.

Им является удостоверение матери-одиночки (или прочерк в свидетельстве о рождении), которое можно получить в отделении соцзащиты на основании справки из ЗАГСа, где было получено свидетельство о рождении.

В их число входят и трудовые:

  • ограничение по времени работы ночью;
  • направления в командировки, дополнительная нагрузка часами, привлечение к труду в нерабочие, праздничные дни;
  • дополнительный отпуск;
  • возможность предоставления льготного трудового режима – частичный рабочий день;
  • предоставление дополнительных выходных в целях осуществления ухода за детьми-инвалидами;
  • особые случаи увольнения.

Согласно законодательству, матери-одиночки могут быть привлечены к работе в ночное время только на основании посменного согласия. Если сотрудница откажется, то работодатель не в праве наложить на нее дисциплинарное взыскание. В командировки направляются женщины только с их письменного согласия. Также обстоит вопрос с трудом в выходные и праздничные дни.

Нельзя снижать заработную плату матери одиночке, имеющей ребёнка до 14 лет Нельзя отказывать в приеме на работу (в случае отказа работодатель должен сообщить причину отказа в письменном виде и такой отказ можно обжаловать в суде) Нельзя уволить мать одиночку с ребёнком до 14 лет (кроме случая ликвидации предприятия) Нельзя без согласия направлять в командировку мать одиночку с ребёнком до 14 лет В налогообложении одиноким матерям предусмотрены льготы в виде уменьшения суммы общего месячного облагаемого налогом дохода на сумму налоговой социальной льготы.

Права матери-одиночки на работе, привилегии, режим труда и отдыха

Положен ли матери одиночке дополнительный отпуск{q} Предоставляется он в дополнение к основному и не оплачивается. Эти дополнительные свободные дни предоставляются по желанию и первому требованию. Причем она вправе отгулять отпуск в любое удобное для нее время, например, присоединить эти 14 дней к основному отпуску.

Согласно трудовому кодексу РФ отпуск вне зависимости от пола, возраста и социального положения предоставляется каждому работнику. Как предоставляется отпуск матерям одиночкам Частью четвертой ст.

123 ТК РФ установлено, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Однако ни Трудовым кодексом РФ, ни иными федеральными законами не предусмотрено, что матери-одиночки, имеющие двух детей, вправе использовать отпуск в удобное для них время.

Вместе с тем право женщины, имеющей двух и более детей в возрасте до 12 лет, на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время было установлено пп. Как уволить мать одиночку В Трудовом кодексе РФ нет четкого определения понятию «мать-одиночка».

Статья 263 Трудового кодекса Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Но это только в том случае, если в коллективном договоре закреплена гарантия ежегодного дополнительного отпуска без сохранения зарплаты.

Внимание

Для получения такого дополнительного отпуска женщине, которая одна воспитывает ребенка, необходимо предоставить в бухгалтерию предприятия, на котором она будет получать такой дополнительный отпуск, справку отдела ЗАГС о том, что она не состоит в браке или является вдовой, справку органов МВД о том, что ее муж считается без вести пропавшим и пр.

В большинстве случаев дополнительный отпуск предоставляется вместе с основным, но по желанию работника весь такой отпуск (с учетом дополнительного) может быть «разбит» на части. Имеет ли право мать-одиночка, воспитывающая двоих детей в возрасте 8 и 14 лет, на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для нее время{q} В соответствии со ст.

122, 123 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Частью 4 ст.

Трудовой кодекс Определяет порядок и правила оформления отпуска статья 263 Трудового кодекса РФ. Также она регулирует вопрос о назначении оплаты и количества дней. Согласно статье 75 и 76 ТК РФ дополнительный отпуск матерям-одиночкам предоставляется без учета праздников и выходных.

Что касается переброса дней на следующий год, для увеличения продолжительности отдыха, то это невозможно. Компенсационная выплата также не предусмотрена. Неиспользованные дни просто сгорают. Порядок предоставления Правила оформления отпуска в 2017 году не изменились и остались такими же, как и были ранее.

Кодекса).

Отмеченный в части первой этой статьи отпуск предоставляется сверх ежегодных отпусков, предусмотренных статьями 75 и 76 этого Кодекса, а также сверх ежегодных отпусков, установленных другими законами и нормативно-правовыми 1. Отпуск на детей. Законодательство. Согласно статьи 19 Закона об отпусках предоставляется дополнительный отпуск работникам, имеющим детей.

Права матери-одиночки на работе, привилегии, режим труда и отдыха

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.(в ред. Федерального закона от 30.06.

Как предоставляется ежегодный отпуск матери одиночке

У них что дети не хотят летом в отпуск{q} Нет, т. к. до 1,5 лет вы находитесь в отпуске по ребенку, а следующие 1.5 — без содержания До достижения какого возраста ребенком одинокая мать имеет право на дополнительный отпуск. Нет, не имеет.

Отпуска предоставляются в соответствии с графиком, на общих основаниях Действительно это должно быть прописано в Коллективном договоре Вашей организации.

Например, на моём предприятии действует правило, что женщины,у которых есть дети не старше 14 лет имеют право брать отпуск в любое удобное для них время года.

Нет. Этот ребёнок вполне дееспособный. Может и должен во всём себя обеспечивать (так считает законодательство). Если только (и не дай бог) в случае тяжелой болезни, требующей постоянного ухода.

Какой дополнительный отпуск вы имеете ввиду{q} Что-то не ясно из вашего вопроса{q} Бред какой-то. Вы имеете в виду типо учебного отпуска {q}

Раз 18 исполнилось, то все.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго! Добрый вечер! К сожалению, трудовой кодекс не предусматривает обязанность распределения отпусков работодателям по сезонам.

В Вашем случае помогут Вам только добрые переговоры при составлении графика. Удачи Вам! Наталья Леонидовна Россия, Советская Гавань 01.11.2019 в 03:35 Могу ли я ежегодно ходит в отпуск в летний период{q} Район приравненный к Крайнему Северу.

Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет…В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую… Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Скажите пожалуйста имею ли я право на первоочередное право отпуска в летний период{q} Добрый вечер! Да, имеете. В ТК РФ нет отдельной нормы, которая обязывала бы работодателя предоставлять родителям детей младше 18 лет отпуск летом, однако ст.

Тула (1 ответ) Могу я взять основной отпуск летом до достижения ребёнком 14 лет. 26.11.15 Ребенку 7 лет, могу ли я претендовать на отпуск летом в связи с летними каникулами.

  • нерабочие дни до достижения ребёнком полутора лет;
  • нерабочие дни по уходу за малышом от полутора лет до трёх.

сейчас нельзя компенсировать отпуск деньгами.

Про отпуск летом законодательно нигде не прописано, это на усмотрение работника и фирмы, согласно графику отпусков Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Как правило в организациях складываются взаимоотношения между работниками и работодателем на взаимовыгодных условиях.

Ведь для руководителя важно на самом деле что бы дело делалось.

Права матери-одиночки на работе, привилегии, режим труда и отдыха

Однако ни Трудовым кодексом РФ, ни иными федеральными законами не предусмотрено, что матери-одиночки, имеющие двух детей, вправе использовать в удобное для них время.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.

Кроме того, по заявлению матери-одиночки ей должен быть предоставлен ежегодный дополнительный без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней. Начисление и выплата отпускных производится за все дни календарного отдыха.

Нельзя переносить этот отпуск на следующий рабочий год (ст. 263 ТК РФ). В-пятых, работодатель не имеет права отказать в приёме на работу или снизить заработную плату такой матери, по причине наличия у неё детей (ст.

преимуществ у вас нет да конечно, она что не человек{q}

статус МАТЕРИ ОДИНОЧКИ на график. Нет.Законодательно такое право не предусмотрено, она как и все работники идет в согласно графика отпусков. Каждый год по желанию матери -одиночки ей представляется дополнительный неоплачиваемый на две недели (четырнадцать.

Нет, не можете, отпуск вам предоставляется на общих основаниях, в соответствии с утвержденным графиком.

Права матери-одиночки на работе, привилегии, режим труда и отдыха

; мужчины, которые брали отпуск по уходу за малышом, или во время отпуска своей беременной жены (см. ч. 4 ст. 123 ТК); мать и отец, воспитывающие ребёнка, возраст которого не превышает семи лет; родители в момент школьных каникул, воспитывающие ребёнка в возрасте от семи до десяти лет.

Стоит отметить, что женщины до родов и после них имеют право на декретный отпуск.

Конечно же, количество дней отпуска по уходу за малышом зависит и от количества детей данного сотрудника.

Родители или опекуны ребёнка, который имеет некие недостатки (инвалид), кроме официального основного отпуска по уходу имеют ещё право на ежемесячный один день отдыха до момента, пока ребёнку не исполнится восемнадцать лет.

Отпуск для матерей одиночек летом Частью четвертой ст.

123 ТК РФ установлено, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Вместе с тем право женщины, имеющей двух и более детей в возрасте до 12 лет, на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время было установлено пп. Полагается ли дополнительный отпуск матерям одиночкам{q} Статья 263 Трудового кодекса России предусматривает возможность предоставления дополнительных отпусков с сохранением и без сохранения оплаты.

  • Menu
  • Как предоставляется отпуск матерям одиночкам
  • Положен ли дополнительный отпуск матери-одиночке{q}
  • Какие имеют права матери-одиночки по трудовому законодательству рф
  • Право на отпуск в удобное время
  • Льготы для одиноких родителей, предусмотренные трудовым законодательством
  • Отпуск для родителей имеющих несовершеннолетних детей
  • Льготы и права родителей-одиночек, в том числе одиноких отцов.
  • Отпуск в любое время для родителей одиночек

Нюансы Отпуск опекунам При официальном установлении опеки над ребёнком (возрастом до трёх лет) соответствующими органами власти, опекун имеет полное право на декретный отпуск по уходу за усыновлённым (удочерённым) малышом (согласно ст. 256, ч. 2 ТК РФ).

Пособия и некоторые льготы равнозначны тем, которые получают обычные полноценные семьи. Отличается лишь размером денежных выплат. Для одиноких мам эта сумма выше. Государственные пособия и льготы в отпуске матери-одиночке:

  1. Оплата по беременности и родам.
  2. Единовременное пособие по рождению ребенка.
  3. В отпуске по уходу за малышом до полутора и трех лет.
  4. Ежемесячное пособие в двукратном размере до достижения ребенком возраста 16 лет, если ребенок учится, то до 18 лет.

Для получения всех видов пособий федерального уровня необходимо ежегодно сдавать справки в Управлении социального значения населения. Дополнительные выплаты прекращаются, если ребенок был усыновлен, за прошлый период или установлено его отцовство. После установления отцовства в судебном порядке, с мужчины взимаются алименты в пользу ребенка.

Выплаты могут быть ежемесячные, единовременные и дополнительные. К дополнительным пособиям относятся: материнский капитал, родовой сертификат, в некоторых случаях – сертификат на приобретение жилья. Сейчас есть и социальные льготы – бесплатный проезд и другие.

В некоторых регионах узаконены местные пособия, выплачиваемые в отпуск матери – одиночке.

Мама, решившая воспитывать и содержать малыша в одиночку, поистине мужественная женщина и государство с учетом проблем в области демографии стремится поддерживать ее в данном стремлении, предоставляя комплекс льгот в виде:

  • Права матери-одиночки на работе, привилегии, режим труда и отдыхаповышенного размера пособия, выплачиваемого органами социальной защиты. Сумма, подлежащая выплате, превышает обычное пособие на 100%;
  • двойного размера вычета из налогооблагаемой базы на каждого ребенка, в отличие от стандартной ежемесячной суммы, для матерей-одиночек он составляет 1400 рублей;
  • внеочередного предоставления жилья, при признании нуждающимся в улучшении жилищных условий. Одинокую маму невозможно выселить без предоставления взамен другого жилого помещения;
  • оплаты больничного листа по уходу за ребенком вне зависимости от его длительности, если малыш дошкольного возраста. Если он уже школьник, то мама может оформить больничный на 15 дней.

Права матери-одиночки на работе, привилегии, режим труда и отдыха

В зависимости от региона проживания местные органы власти обеспечивают маму и ее ребенка:

  • единовременной доплатой к пособию по случаю рождения малыша;
  • компенсацией на покупку продуктов питания;
  • бесплатным школьным питанием;
  • возмещением части расходов за содержание ребенка в детском саду;
  • бесплатной или частично компенсируемой путевкой в санаторий или оздоровительный лагерь при наличии медицинских показаний;
  • 50% скидкой на лекарства первой необходимости, в соответствии с перечнем, утвержденным Правительством РФ

Льготы по ТК РФ

  • Права матери-одиночки на работе, привилегии, режим труда и отдыхаОдинокая мама в большинстве случаев выходит на работу из декретного отпуска досрочно, поскольку ей приходится рассчитывать только на саму себя,  как правило, она часто вынуждена работать по совместительству в другом месте, для того, что бы обеспечить ребенка.
  • О своем особом статусе одиночка должна уведомить работодателя, представив свидетельство о рождении ребенка, в котором в графе «отец» стоит прочерк, либо иные документы, такие как справка о смерти, решение суда о признании второго родителя умершим, безвестно отсутствующим либо недееспособным.
  • В случае пребывании отца в местах не столь отдаленных, потребуется приложить приговор суда и справку из исправительного учреждения  о том, что осужденное лицо находится в его стенах.
  • Положения Трудового законодательства направлены на защиту труда такой категории женщин, ряд статей предоставляет одиночке определенные преимущества и льготы, которые состоят в следующих преференциях.

По просьбе мамы, одной воспитывающей ребенка работодатель обязан установить для нее неполный рабочий день или неделю. Заработная плата при таком распорядке рабочего времени выплачивается пропорционально отработанному или выполненному объему.

  • 1 Общая информация
  • 2 Присвоение статуса
  • 3 Льготы
  • 4 Трудовой кодекс РФ
  • 5 Порядок предоставления отдыха
  • 6 Нарушение закона

Может ли мать одиночка требовать отпуск вне графика

2006 N 90-ФЗ)До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;работникам в возрасте до восемнадцати лет;работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

Внимание ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Как предоставляется отпуск для многодетных матерей{q} Дополнительный многодетным родителям имеет место быть, если такое условие прописано в коллективном договоре организации. Многодетные семьи имеют массу других льгот. Подробнее об этом рассказывается в статье.

Летняя пора — замечательное время для долгожданного отпуска. Особенно если речь идет о многодетной семье, то хочется провести как можно больше летних деньков в кругу своих близких и родных.

Дополнительные выходные также в обязательном порядке должны предоставляться по первому требованию сотрудницы. Согласно статье 262 ТК РФ, каждой матери-одиночке положено 4 дополнительных дня отдыха за месяц.

Если выходные не были использованы, то складыванию они не подлежат. Увольнение матери-одиночки – это тоже особый процесс. Просто так по своему желанию руководитель не имеет права лишить работы сотрудницу.

Законодательство Вопрос, связанный с предоставлением дополнительного отпуска для матери-одиночки, регламентируется Трудовым кодексом РФ и подлежит обязательному исполнению со стороны работодателя.

20.03.2018

Здравствуйте! Я одинокая мать,находящаяся на данный момент в декрете. До этого работала со сменным графиком по 12 часов в коммерческой фирме. Как устрою ребенка в дет.

сад,планирую выходить на работу,но такой график меня уже не устроит,т.к. не кому забирать ребенка из садика,а другой график мне,скорее всего,не предложат.

Подскажите ,пожалуйста,мне придется увольняться по собственному или у работодателей есть какие-нибудь обязательства на этот счет{q} Спасибо!

Права матери-одиночки на работе, привилегии, режим труда и отдыха

Кроме того, на матерей-одиночек распространяются все льготы, которые касаются родителей из полных семей, и предоставляются они в том же порядке на общих основаниях.

Каких-либо особых привилегий в плане получения квартиры для единственного родителя, воспитывающего одного или нескольких детей, не существует. Больничный лист по уходу за больным ребенком одиноким мамам оплачивается также, как и другим матерям.

Особые сроки больничного устанавливаются только в зависимости от состояния ребенка (наличия инвалидности, особых заболеваний, проживания в зоне радиационного загрязнения), а не от наличия или отсутствия у него отца.

К сожалению, нормы Трудового кодекса РФ не дают определения понятия «одинокой матери». По российскому законодательству мать-одиночка записывает рожденного или усыновленного ею ребенка на свою фамилию, а имя и отчество ребенка указывает уже по своему желанию или же в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце — ставится прочерк.

Права по трудовому законодательству Трудовой Кодекс предусматривает права одиноких матерей касательно режима, трудовой нагрузки, отпусков и командировок.

Права матери-одиночки на работе, привилегии, режим труда и отдыха

Служащая может рассчитывать на сокращенный день, добавочный отпуск и иные льготы.

ночью и командировки При необходимости привлечь к работе ночью сотрудницу, воспитывающую малыша до 5 лет без мужа, работодатель должен получить ее письменное согласие и справку об отсутствии противопоказаний от врача (96 ст.

Положен ли отпуск матерям одиночкам летом

ТК РФ установлено, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

В рассматриваемом же случае одному из детей уже исполнилось 14 лет, поэтому в данной ситуации мать-одиночка не имеет преимущественного права на использование очередного в удобное для нее время. Имеют ли отказать в отпуске если ты мать одиночка{q} В соответствии со ст.

Источник

Кто считается мать одиночка

Кто считается мать одиночка

Мать-одиночка и льготы: по работе, по жилью, по налогам

Несмотря на то, что в семейном и трудовом праве широко применяется понятие «одинокая мать», в законодательстве оно чётко не сформулировано. Наш эксперт по семейному и трудовому праву Иванова Ирина Ивановна, исходя из норм семейного права об установлении происхождения детей, даёт следующее определение: одинокой матерью или матерью-одиночкой считается женщина, родившая и воспитывающая ребенка и не состоящая в браке.

Бесплатная юридическая консультация

Задать вопрос юристу бесплатно онлайн. Как правило, и мы очень часто с этим сталкиваемся, к нам приходят люди когда у них уже ситуация сильно запущена и выход из создавшейся проблемы очень затруднителен и дорогостоящий. Конечно же, лучше до этого не доводить, и стараться разрешать свои вопросы на ранних стадиях, когда они ещё не переросли в глобальные судебные тяжбы и прочие юридические плоскости – исполнительное производство и пр.

Все прекрасно. Правда, по последней информации никаких новых способов поддержки материнства и детства депутаты рассматривать не будут. Поэтому настоящим и будущим родителям полезно заранее узнать, положены ли им какие-то льготы и компенсации. К сожалению про многие льготы не знают самые незащищенные мамы-одиночки. Об этом сегодня в посте.

Кто считается матерью-одиночкой? В России одинокой матерью, или матерью-одиночкой, считается женщина, которая родила, воспитывает ребенка и при этом не состоит в зарегистрированном браке.

2. Для получения ГАРАНТИЙ по Трудовому кодексу — СЧИТАЕТСЯ. Такова идёт на сегодняшний день судебная практика. Вот выдержка из ОБЗОРА судебной практики Амурского областного суда за 2008 год (можно найти на сайте суда) или за 2006 год по ссылке http://www.oblsud.tsl.ru/ob/ob17.HTM «При расторжении трудовых отношений по инициативе администрации федеральный законодатель предусмотрел ряд гарантий и льгот для отдельных категорий граждан.

Кого признают матерью-одиночкой, и какие льготы ей полагаются?

Однако не всем известно, каким образом этот статус влияет на жизнь женщины и ее детей, какие такой семье полагаются дотации и льготы. Восполнить пробелы поможет настоящая статья. Кто считается матерью-одиночкой? Официально одинокие мамы могут быть признаны таковыми, а значит, имеют право претендовать на государственную помощь, если: В органы загса не подано совместного заявления об определении отцовства. Ребенок родился вне брачных отношений или спустя 300 дней от расторжения предыдущего брака.

В свидетельстве о рождении сведения об отце составлены со слов женщины или просто в этой графе проставлен прочерк.

Ребенок был усыновлен, когда женщина находилась вне брачных отношений. Ребенок был рожден в браке или до завершения 300 дней с даты расторжения отношений, но отцовство не определено. В свидетельстве о рождении указан нынешний или экс-супруг матери, но в судебном порядке доказано, что он не является генетическим родителем малыша. Довольно часто статус матерей-одиночек приписывают женщинам, оказавшимся в сложных ситуациях.

Кто такая одинокая мать (мать-одиночка)

То есть у ребенка матери-одиночки в свидетельстве о рождении в графе «отец» стоит прочерк, либо сведения об отце занесены с ее слов. При этом матери выдается справка по особой форме (форма №25), подтверждающая статус матери-одиночки. В данном случае речь идет об одиноких матерях (женщине с ребенком, у которого официально нет отца), а не об одиноких женщинах (женщине с ребенком и без мужа).

Мать-одиночка: привилегии, льготы, выплаты

Неполные семьи, где, как правило, не хватает именно отцов, встречаются все чаще и чаще. Мало того, среди матерей-одиночек немало успешных, но очень одиноких женщин. Российское законодательство предусматривает для них целый ряд льгот, субсидий и выплат. Однако не все неполные семьи могут рассчитывать на поддержку государства. Закон против общества Если в обществе матерью-одиночкой принято считать женщину, которая воспитывает ребенка (или нескольких детей) одна, то законодатели на этот счет имеют свою позицию.

Однако не все они в соответствии с законом могут считаться матерями-одиночками. Поэтому для многих из них будет интересен ответ на вопрос, кто считается одинокой матерью и как получить такой статус. Какие женщины могут считаться матерями-одиночками Согласно законодательству, матерью-одиночкой в России может быть признана женщина, имеющая несовершеннолетних детей (ребенка), которая отвечает одному из следующих условий:

Появление на свет ребенка произошло вне брака, при этом нет записи в органах ЗАГС об определении отцовства, отсутствует решение судебных органов либо не имеется поданного заявления матерью и отцом в отдел ЗАГС об определении отцовства. Появление на свет ребенка произошло в брачном союзе либо в период 300 дней, следующих после его расторжения, при этом в документе о рождении указан прежний супруг женщины, однако имеется судебный акт, что указанный супруг не приходится отцом ребенку. Произошло усыновление ребенка женщиной, не находящейся в браке.

Отец ребенка в документе о рождении записан со слов женщины, имеется соответствующая справка из органов ЗАГС (форма 25).

Кто не считается матерью-одиночкой Некоторые ошибочно полагают, что матерью-одиночкой является каждая женщина, которая растит ребенка одна.

Но этот статус и соответствующие льготы получают далеко не все мамы, не состоящие в браке. Разобраться в юридических тонкостях поможет статья 51 Семейного кодекса РФ, четко определяющая статус одинокой матери.

Кто считается матерью-одиночкой? Матерью-одиночкой считается: женщина, родившая ребенка вне брака, либо через 300 и более дней после расторжения брака; при этом отцовство в добровольном или судебном порядке не установлено; женщина, родившая ребенка в браке, либо до истечения 300 дней после его расторжения; при этом супруг/бывший супруг, чье имя вписано в графу «отец» свидетельства о рождении оспорил отцовство и имеется вступившее в силу решение суда, о том, что он отцом ребенка не является; незамужняя женщина, усыновившая ребенка; мать ребенка, в свидетельстве рождения которого стоит прочерк в графе «отец», либо данные об отце записаны с ее слов.

Кто считается матерью-одиночкой по закону в 2015 и 2020 годах?

говорится вроде бы много, а вот о том, что дает это звание представительнице слабой половины человечества, знают далеко не все. При этом немалое число женщин, оказавшихся в подобной жизненной ситуации, вполне могут рассчитывать на господдержку. Термин мать одиночка — определение по закону 2015–2020 годов По большому счету, определения матери-одиночки по закону 2015–2020 (равно как и любого другого) года, фактически не существует.

и если надлежащим образом не установлено, кто отец ребенка (добровольно либо в судебном порядке) . 2. Если ребенок рожден в браке, либо с момента расторжения брака не прошло 300 дней, но экс-супруг оспорил отцовство и есть соответствующее решение суда, удостоверяющее, что мужчина не является отцом, то и в этом случае женщина считается матерью-одиночкой. 3.Этот статус также приобретает женщина, не вступавшая в брак и усыновившая/удочерившая ребенка.

Мать-одиночка — правовое и фактическое признание статуса одиноких матерей

К счастью, эти времена прошли безвозвратно и навсегда, а матери-одиночки получили и уважение в обществе, и поддержку государства. Но любой социальный статус в нашей стране должен иметь не только видимые (фактические) основания — его необходимо официально подтвердить . Иными словами, не каждая, кто самостоятельно растит ребенка или нескольких детей, законодательно считается матерью-одиночкой. Мать-одиночка с точки зрения закона. Мать-одиночка (реже отец-одиночка) — социально незащищенная категория людей, пользующаяся привилегиями и поддержкой государства.

Мать-одиночка – подтверждение статуса и получение льгот

Однако прежде чем претендовать на дотации и льготы от правительства, необходимо понять, кто является матерью-одиночкой.

Возникла проблема? Позвоните юристу: 8 (800) 333-45-16 доб. 496 (звонок бесплатен) Разобраться во всех тонкостях и особенностях российского законодательства помогут опытные юристы.

Когда мама считается одиночкой?

Могу я это сделать сейчас? Катя, г. Тула Вы не можете стать матерью-одиночкой, поскольку у ребенка есть отец. Именно об этом записано в свидетельстве об установлении отцовства. Мать-одиночка — это не только женщина, не состоящая в браке, но и та, чей ребенок не имеет отца.

В этом случае в книге записей рождения ребенка фамилия отца записывается по фамилии матери, а имя и отчество отца ребенка женщина может назвать любое.

Кто считается матерью-одиночкой? Мать-одиночка: определение по закону

Например, когда отец ушёл из семьи или мать не захотела, чтобы он участвовал в жизни общего ребёнка, или она вдова. Причин много, но кто считается матерью-одиночкой официально? Одинокая мать — это кто? Одинокая мама (или одиночка) относится к следующей категории женщин: родившая ребёнка без создания брачных отношений или по истечении трехсот дней после официального развода; бывший супруг которой оспорил своё отцовство, пока не истекли 300 дней после развода; без брачных отношений прошла процедуру усыновления/удочерения (возможно крайне редко, обычно усыновление/удочерение одобряют женатой паре).

В случае выполнения одного из условий женщине выдаётся свидетельство матери-одиночки, закрепляющее её статус (форма №25).

Источник

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Юрист со стажем 9 лет - Сергей / автор статьи
ВиДиги