Зарплатная карта Газпромбанка

Что такое зарплатная карта

Большинство работодателей отошло от выдачи заработной платы через кассу, и теперь перечисляет ее на банковскую карточку – это удобно как для сотрудников, так и для работодателя и его бухгалтерии. Но за каждую операцию по переводу денег на карту сотрудника, взимается какая-то комиссия. И чтобы снизить расходы, работодатели заключают с банком зарплатный проект, в рамках которого сотрудникам перечисляются деньги на зарплатные карточки этого банка, а комиссия для работодателя становится минимальной или вовсе нулевой.

Однако, зарплатной картой называется не только карточка, выданная работодателем в рамках зарплатного проекта, но и любая другая, на которую вы получаете заработную плату за свою работу.

Чем зарплатная карта отличается от дебетовой

По сути, зарплатная карта – это такая же обычная дебетовая банковская карта (иногда можно оформить ), на которую работодатель перечисляет вашу заработную плату. Но отсюда вытекает несколько дополнительных преимуществ зарплатной карты по сравнению с дебетовой:

  • За обслуживание карт, выданных по зарплатному проекту, платит либо работодатель, либо сам банк, так что для самого работника обслуживание карточки, чаще всего, остается бесплатным. Единственное исключение – дополнительные услуги, как например, оплата смс-сообщений об операциях по карте, за которые нужно платить самостоятельно.
  • В рамках зарплатного проекта работодатели могут выдавать своим сотрудникам золотые, платиновые и другие карты с различными привилегиями. Однако это отражается на стоимости их обслуживания, а потому данная практика применяется довольно редко и обычно подобные карты выдают только высшему руководящему составу, а не рядовым сотрудникам.
  • Банки видят сумму ежемесячных поступлений на счет клиента, а потому они предлагают более выгодные условия при кредитовании держателей зарплатных карт и не требуют от них предоставления справок о доходах.
  • Также некоторые банки могут предлагать услугу овердрафта для зарплатных клиентов. С ее помощью дебетовая карта превращается в подобие кредитной – ваш баланс может уйти в минус, а долг и начисленные на него проценты спишутся при поступлении на карту заработной платы.

Как оформить зарплатную карту

По сути, есть два способа оформить зарплатную карту:

  • Согласиться на условия работодателя и выпустить карту по зарплатному проекту. Но в этом случае нужно сопоставить все за и против: например, у банка, который предлагает работодатель, может быть неудобное расположение банкоматов и отделений, а бесплатное обслуживание будет компенсироваться отсутствием кэшбэков и других бонусов, которые в сумме могут быть намного выгоднее.
  • для оформления подходящей для вас дебетовой карты и написать заявление работодателю с просьбой переводить вашу зарплату на это карточку, указав ее банковские реквизиты – образец заявления вы можете найти .

Поделитесь с друзьями:

Источник

Зарплатная карта Газпромбанка

Газпромбанк — серьезный банк, который обслуживает огромное количестве организаций: от небольших компаний до крупных и значимых в стране производств. Сотни тысяч россиян — его зарплатные клиенты, которым предоставляются специальные . Зарплатная карта Газпромбанк выдается и обслуживается бесплатно.

Какие преимущества дает держателю заработная карта Газпромбанка, ее функционал, тарификация. Особенности использования платежного средства, как его получить, оформить перевыпуск. Полезная информация на .

Как получить карту?

Она выдается только в рамках зарплатных проектов. То есть компания-работодатель является корпоративным клиентом Газпромбанка и приняла решение подключиться к услуге. В ее рамках все сотрудники заключают договор с банком на обслуживание и получают специальные карты.

Компания и банк заключают договор, после чего сотрудникам выдают зарплатные карты

Обычно все происходит дистанционно, сотруднику даже не нужно идти в офис. Работодатель совместно с банком обеспечивают документооборот и доставку карт. Процесс стандартно идет через бухгалтерию предприятия. Туда доставляют договора, а после их подписания и передачи в банк происходит доставка и выдача зарплатных карт.

Процесс выдачи может быть другим, все зависит от договорных отношений банка и компании.

Тарификация

Зарплатные карты Газпромбанка — максимально выгодные продукты для своих держателей. По ним нет платы за обслуживания. Если за простые карты банки берут по 500-1000 рублей в год, то при участии в зарплатном проекте пользование продуктом бесплатное.

Некоторые моменты тарификации стандартных зарплатных карт Газпромбанка:

  • выпуск и обслуживание бесплатные;
  • перевыпуск карточки в связи с ее порчей или утерей — 150 рублей;
  • бесплатное обналичивание в банкоматах Газпромбанка, ВТБ, Почта Банка, банка Открытие, Альфа Банка, Зенита, Ак Барса, МТС Банка и некоторых других. Список партнеров по этой части состоит из 33 банков;
  • переводы на сторонние банковские карты — 1,5% от суммы операции, минимально 50 рублей.

Перевыпуск зарплатной карты Газпромбанка будет стоить 150 рублей

Банк выпускает несколько видов зарплатных карт, но в целом их тарификация схожа. Есть отдельные проекты для бюджетных структур, силовых ведомств, остальных корпоративных клиентов.

Премиальные зарплатные карты

Выпускаются и специальные продукты, ориентированные на высокооплачиваемых специалистов, руководство, ТОП-менеджеров, директоров компаний и их приближенных. Они подключаются к премиальному пакету услуг, в которых входит и специальная карта. Какие преимущества несет такое обслуживание:

  • предоставление до 4-х дополнительных карт к основной, бесплатные операции между ними;
  • подключение к программе лояльности. На выбор клиента это могут быть бонусные мили или кэшбэк;
  • возможность выпуска дополнительной карты высокого уровня обслуживания с отдельным счетом в евро или долларах;
  • привилегии в обслуживании. Это специальные предложения по вкладам, по валютному обслуживанию, персональный менеджер, скидки на аренду сейфов;
  • предоставление услуги консьерж-сервиса;
  • предоставление бесплатной страховки для путешественников.

Дополнительно к премиальной зарплатной карте Газпромбанка предоставляется страховка для путешественников

Все дебетовые продукты Газпромбанка доступны для выполнения любых финансовых операций. Если учесть, что платежные средства стандартно обслуживаются Виза или Мастеркард, то их можно использовать по всему миру. Некоторые карты обслуживаются МИР, обычно выпускаются для бюджетников, они ориентированы на пользование внутри страны.

После выдачи зарплатной карты можно сразу подключить интернет-банк, мобильный банк, услугу СМС-информирования. Клиент будет всегда иметь доступ к информации по счету, сможет круглосуточно проводить любые платежные операции, оплачивать коммунальные услуги.

Перевыпуск карты Газпромбанка

Дебетовые карты Газпромбанка имеют срок действия, они работают в течение 3-х лет с момента выпуска. Последний месяц действия пластика указан на его лицевой стороне. Например, если это 02/20, то в феврале карта еще будет действовать, а с 1 марта — уже нет. Требуется ее перевыпуск на новую.

Если перевыпуск выполняется по истечении срока действия, операция проводится бесплатно. Если причина — утеря или порча, то берется плата согласно тарифам в 150 рублей.

За перевыпуском нужно обратиться в банк и написать в офисе соответствующее заявление. Лучше делать это заранее, пока прежний пластик еще действует. Если рассматривать, сколько делается карта Газпромбанка, то новая карточка будет доставлена в течение 5-7 рабочих дней. Сроки могут быть другими в зависимости от региона подачи заявки, уточняйте информацию у менеджера.

Все адреса офисов и банкоматов Газпромбанка можно найти на официальном сайте

Бывает так, что рабочее место находится вне города присутствия Газпромбанка. В этом случае с вопросом перевыпуска стоит обратиться к своему работодателю. В таких ситуациях возможен удаленный перевыпуск, документооборот и доставку обеспечивает работодатель.

Привилегии для зарплатных клиентов

Если вы участвуете в зарплатном проекте Газпромбанка, вам открываются интересные возможности, которые касаются других услуг банка. Зарплатники всегда в приоритете. Это качественные клиенты, их доход прозрачен для банка, он регулярен. Поэтому Газпромбанк разрабатывает для таких граждан отдельные продукты с привлекательными условиями использования.

Что предложит банк:

  1. Выпуск кредитной карты на выгодных условиях, лимит будет зависеть от размера зарплаты. Удобно, что кредитная и зарплатная карта будут отображаться в интернет-банке, можно легко выполнять операции переводов средств между ними. Платы за обслуживание кредитки не будет.
  2. Специальные предложения по . Если банк видит, что человек стабильно работает, получает зарплату, вскоре он выдвинет персональное предложение по кредиту. А это всегда низкие ставки, приличные суммы и выдача в день обращения. Платежи можно вносить через банкинг переводом с зарплатного счета.
  3. Овердрафт к зарплатной карточке. Практикуется все реже, но все равно может быть применим. Овердрафт — это возможность уйти в минус по счету на установленную банком сумму. То есть заемные средства всегда будут под рукой. Ставка по такому продукту всегда невысокая.
  4. Специальные депозитные программы для зарплатных клиентов с повышенными ставками.
  5. Страховые услуги по льготным программам от партнера Газпромбанка — компании Согаз.
  6. Бесплатное СМС-информирование обо всех совершенных со счетом операциях, если среднемесячный остаток средств по карте превышает 25000 рублей.
  7. Нет ограничений по выдаче наличных, можно снять сколько угодно.
  8. Безопасное использование карт, все они оснащаются современными мерами безопасности, включая микропроцессор и систему защиты онлайн-операций.

Газпромбанк в целом удобен, как зарплатный банк. Он имеет огромную сеть собственных и партнерских банкоматов, поэтому клиенты без проблем могут обналичивать карточный счет. Банк крупный, что позволяет пользоваться льготными условиями кредитования и способствует более лояльному отношению при рассмотрении кредита. Это особо актуально, если есть необходимость оформить крупную потребительскую ссуду или ипотеку. Так что, получение зарплаты в Газпромбанке дает серьезные перспективы.

Источник

Какие преимущества дает Золотая карта Мир Сбербанка зарплатная

Золотая карта Мир Сбербанка. «Сбербанк» выпустил несколько типов национальных карточек «Мир». Для премиум-клиентов действует отдельный продукт под названием Золотая карта.

Оформить ее можно не только для распоряжения своими средствами, но и для перечисления заработной платы. Зарплатная Золотая карта «Мир» «Сбербанка» дает больше преимуществ в отличие от Классического типа продукта.

 

Золотая кредитная карта от Сбербанка

 

Преимущества золотой карты Мир Сбербанка

 

Зарплатная Золотая карта «Мир» от «Сбербанка» дает некоторые преимущества, благодаря которым клиенты нередко отдают предпочтение именно этому типу банковского продукта. Достоинства начинаются с внешнего вида карты. Она имеет довольно представительские визуальные данные, что позволяет подчеркнуть статус владельца.

Золотая карта зарплатная

Но это не самые важные преимущества продукта.

Клиенты отмечают такие положительные стороны, отличающие Золотую карту от Классической:

  • Повышенный лимит на снятие наличных денежных средств.
  • Персональный менеджер, поддержка которого обеспечена владельцу круглые сутки.
  • Отсутствие платы за перевыпуск пластика.
  • Безвозмездное применение Мобильного банка.

    Разрешается применять пластик и на территории Крыма. Из-за санкций на данном полуострове многие банки отказываются принимать другие карточки. Поэтому «Мир» – лучший выход из ситуации.

Условия обслуживания

Золотая карта «Мир» Сбербанк зарплатная выдается гражданину на пятилетний срок. Оформить ее клиент может как самостоятельно, так и через своего работодателя. Если получить карточку по месту работы, то обслуживание будет абсолютно безвозмездным. Исключение составляют только определенные финансовые операции.

Если человек желает самостоятельно получить карту, то размер годового обслуживания будет равен 3 тысячам рублей. При желании владелец вправе оформить дополнительную карту. Величина оплаты за нее будет равна 2,5 тысячам рублей в год. Для бюджетников и военнослужащих обслуживание безвозмездное.

Если возникнет необходимость перевыпустить продукт, комиссия взиматься не будет. Причем это не зависит от того, связан ли вторичный выпуск с окончанием действия карты или нет. Если человек потерял банковский продукт, платить все равно не потребуется.

Лимиты на снятие

Одной из положительных сторон Золотой зарплатной карты «Мир» является повышенный лимит на снятие наличных денег. Владельцы вправе снимать до 3 миллионов рублей в месяц. За день максимальная сумма составляет 300 тысяч рублей.

Снимать средства разрешается в банковском отделении, банкоматах и сторонних банках.

Банкомат Сбербанк

Комиссия за перевод и снятие

При пополнении карты через банкомат или кассу банка, к которому относится счет, комиссия не взимается. Если переводить средства через стороннюю организацию, то придется оплатить 1,25% от переводимой суммы. Минимальный размер комиссии в этом случае составляет 30 рублей, а максимальный – тысячу.

При снятии наличных денег с помощью банковской кассы дополнительный платеж не взимается. Исключение составляют случаи, когда требуется снять сумму, превышающую установленный дневной лимит. При превышении комиссия равняется 0,5% от снимаемой суммы. Если снимать средства в сторонних финансовых учреждениях, понадобится оплатить 1%, минимум 150 рублей.

При снятии денежных средств через банкоматы комиссия не взимается, не считая устройств других банков. В последнем случае платеж будет составлять 1%, но не менее 100 рублей.

Акции

Золотая зарплатная карта «Мир» позволяет владельцам пользоваться бонусной программой «Спасибо». Для этого требуется предварительно активизировать сервис. Бонусы начисляются в размере от 0,5% от потраченной суммы.

Спасибо Сбербанк

Размер кэшбэка достигает 30%. Получать баллы можно не за любые покупки, а за товары магазинов-партнеров, принимающих участие в бонусной программе. Каждое учреждение самостоятельно устанавливает величину бонуса.

Как получить?

Порядок оформления Золотой зарплатной карты «Мир» от «Сбербанка» ничем не отличается от других типов продукта.

Получить можно двумя путями:

  1. Через работодателя. Это возможно, если организация, в которой работает клиент, заключило соглашение о выдаче зарплатных карт своим сотрудникам.
  2. Самостоятельно оформить карту. После получения карты нужно передать реквизиты в бухгалтерию работодателя для дальнейших перечислений оплаты труда на данный счет.

Если заявка подается лично, а не через рабочее место, то можно обратиться в кассу банка или же заполнить анкету на официальном сайте «Сбербанка».

Какие есть минусы?

Золотая карта «Мир» характеризуется не только преимуществами, но и недостатками. Их намного меньше, но для многих клиентов они вполне существенные. При оформлении продукта следует обратить внимание на то, что открыть счет разрешается исключительно в российских рублях.

Также минусом является отсутствие возможности оплачиваться товары и услуги за границей. Продукт предназначен только для расчетов на территории Российской Федерации. Но из этой ситуации есть выход. Банки предлагают оформить «Мир-Maestro», совмещающую две платежные системы – иностранную и российскую.

Для активных покупателей еще недостаточно магазинов, принимающих к оплате «Мир». Количество доступных торговых точек постоянно увеличивается, но еще далеко не все готовы принимать национальный пластик.

Управление

Владелец карточки имеет возможность легко управлять своими финансами.

Для этого существует несколько способов:

  • Мобильный банк.
  • Банкомат, терминал.
  • Касса банка.
  • Личный кабинет в «Сбербанк Онлайн».

Наиболее удобными считаются Мобильный банк и онлайн сервис. Они помогают контролировать денежные средства на расстоянии, не выходя из дома.

С помощью них возможно:

  1. Оплачивать услуги, товары.
  2. Переводить деньги на счет другого человека.
  3. Проверять остаток.
  4. Заказывать выписку.

Управление картой онлайн

Сервисом «Сбербанк Онлайн» клиенты пользуются совершенно бесплатно. Мобильный банк оплачивается ежемесячно. Размер платы может быть разным, но не превышает 60 рублей.

Золотая карта Сбербанка. Особенности и преимущества

Источник

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Юрист со стажем 9 лет - Сергей / автор статьи
ВиДиги